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Strategy & Transformation Expert

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Germany , Düsseldorf

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Vertragstyp:
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Gehalt:

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Jobbeschreibung:

Wir suchen Strateg:innen, Business Developer:innen und Generalist:innen, die komplexe Wachstums- und Transformationsprogramme gestalten, strukturieren und in den Markt bringen können. Menschen, die wie Berater:innen denken, wie Gründer:innen handeln und wie Operator:innen liefern. Du arbeitest an der Schnittstelle von Business Strategy, Go-to-Market Enablement und Organizational Transformation – und übersetzt Ambition in messbare Wirkung. Diese Rolle ist die Brücke zwischen Strategie, Kommerzialisierung und Umsetzung – zwischen Business Vision und technologischer Realität. Du arbeitest in einem Umfeld, das AI-first, human-centric und execution-driven ist – und formst nicht nur Strukturen, sondern das Go-to-Market- und Operating-System der Zukunft von Arbeit.

Verantwortlichkeiten:

  • Zentrale Enabler-Rolle in der strategisch bedeutendsten Transformation des E-Recruiting-Markts der letzten 10 Jahre – mit Schwerpunkt auf Commercial Impact, Scaling und GTM-Exzellenz
  • Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Marktszenarien zur Validierung neuer Produkte, Services, Prozesse und Go-to-Market-Modelle
  • Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete, markt- und skalierungsorientierte Programme (People, Processes, Product, Tech)
  • Aufbau und Implementierung skalierbarer Strukturen: Operating Models, KPIs, Governance-Mechaniken, GTM-Playbooks, Roll-out-Systematiken
  • Cross-funktionale Projektführung mit Stakeholdern aus Tech, Data, Product, Sales, Marketing und People – mit Fokus auf Business Outcomes
  • Direktes Sparring mit der Entscheidungsebene zu Wachstums-, Kommerzialisierungs-, Organisations- und Technologiethemen

Anforderungen:

  • Überdurchschnittlicher akademischer Hintergrund in z. B. BWL, Informatik, Psychologie, VWL, Engineering oder verwandten Bereichen
  • Erfahrung in Top-Management-Beratung, Strategie, M&A, Venture Building, Growth/Scaling oder in strategischen Rollen eines Tech-Unternehmens
  • Tiefes Verständnis für Organisation, Geschäftsmodelle, GTM-Mechaniken und die Rolle von Technologie (AI, Automation, Data, Sales, Customer Success)
  • Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Zusammenhänge schnell zu erkennen und wirkungsvolle Prioritäten zu setzen
  • Unternehmerische Energie, starke Kommunikationsfähigkeit, analytische Schärfe
  • Leidenschaft für „Future of Work“ und die Transformation von Arbeit durch Daten, Technologie und AI
Was wir biete:
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Hund im Office erlaubt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
20. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Gute Stapelerkenntnisse und sicheres Fahren
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  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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