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Zentrale Enabler-Rolle in der strategisch bedeutendsten Transformation des E-Recruiting-Markts der letzten 10 Jahre – mit Schwerpunkt auf Commercial Impact, Subscription Scaling und GTM-Exzellenz. Arbeit an der Schnittstelle von Business Strategy, Go-to-Market Enablement und Organizational Transformation – und übersetzt Ambition in messbare Wirkung. Spielt eine zentrale Rolle beim Aufbau, der Skalierung und Kommerzialisierung unseres Subscription-Geschäfts. Ist die Brücke zwischen Strategie, Kommerzialisierung und Umsetzung – zwischen Business Vision und technologischer Realität. Arbeitet in einem Umfeld, das AI-first, human-centric und execution-driven ist – und formst nicht nur Strukturen, sondern das Go-to-Market- und Operating-System eines skalierenden Subscription-Geschäfts.
Verantwortlichkeiten
Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Marktszenarien zur Validierung neuer Subscription-Produkte, Services und Monetarisierungsmodelle
Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete, markt- und skalierungsorientierte Programme (People, Processes, Product, Tech)
Aufbau und Implementierung skalierbarer Strukturen: Subscription Operating Models, KPIs, Governance-Mechaniken, GTM-Playbooks und Roll-out-Systematiken
Cross-funktionale Projektführung mit Stakeholdern aus Tech, Data, Product, Sales, Marketing und Customer Success – mit Fokus auf Business Outcomes
Direktes Sparring mit der Entscheidungsebene zu Wachstums-, Monetarisierungs- und Skalierungsstrategien im Subscription-Kontext
Anforderungen
Überdurchschnittlicher akademischer Hintergrund in z. B. BWL, Informatik, Psychologie, VWL, Engineering oder verwandten Bereichen
Erfahrung in Top-Management-Beratung, Strategie, Venture Building, SaaS- oder Subscription-Geschäftsmodellen
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Kommerzialisierung von Subscription-, Plattform- oder Recurring-Revenue-Modellen (z. B. SaaS, Digital Platforms, Tech Services)
Tiefes Verständnis für Go-to-Market-Mechaniken in Subscription Businesses (z. B. Land & Expand, Customer Success, Retention, Monetization, Pricing)
Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Zusammenhänge schnell zu erkennen und wirkungsvolle Prioritäten zu setzen
Unternehmerische Energie, starke Kommunikationsfähigkeit und analytische Schärfe
Leidenschaft für Future of Work und die Transformation von Arbeit durch Daten, Technologie und AI
Was wir biete
30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
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