Strategy Intern Jobs | Axel Springer SE (Berlin)

University Recruiting Manager - EMEA

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead...

Standort

France , Paris

Gehalt:

Nicht angegeben

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor's degree from an accredited university or college
Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
Excellent presentation and influencing skills
comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices

Verantwortlichkeiten

Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence

Was wir biete

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Vollzeit

Business Unit Leiter E-Commerce

Wir von Y1 sind eine Agentur-Gruppe, die sich auf digitale Content- und Commerce...

Standort

Germany , Stuttgart; München; Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Y1 Digital AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise in einer Agentur oder auf Kundenseite
Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
Führungskompetenz, Teamspirit und Organisationstalent
Kommunikationsstärke – sowohl intern als auch extern auf Entscheider-Level
Strategisches Know-how rund um Online-Marketing, Plattformen, Shopsysteme und Growth-Ansätze

Verantwortlichkeiten

Du führst eigenverantwortlich eine Business Unit mit namhaften E-Commerce-Kunden
Du erkennst Potenziale und entwickelst daraus Thought Leadership Ansätze und digitale Strategien zur Skalierung
Du bist zentrale Ansprechperson für Deine Themen und Kunden – auf Augenhöhe und mit Weitblick
Du leitest, motivierst und entwickelst ein interdisziplinäres Team aus Projektmanagern, Strateg:innen, Creatives & Performance-Spezialist:innen
Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und gestaltest aktiv das Agenturwachstum mit

Was wir biete

Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle in Projekten, die das digitale Geschäft führender Marken prägen
Weiterentwicklung: Individuelle Förderung – von Leadership-Skills über Konferenzbesuche bis hin zu Trainings für persönliche und fachliche Exzellenz
Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modelle mit klarer Remote-Regelung sowie Workation-Optionen für noch mehr Freiheit
Team & Kultur: Ein Umfeld, das Professionalität mit echter Kollaboration verbindet – geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Modernes Arbeitsumfeld, ausgestattet mit neuester Technik und kreativen Räumen

Vollzeit

Neu

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Kunstgeschichte

Standort

Germany , Jena

Gehalt:

Nicht angegeben

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Ablaufdatum

17. Juni 2026

Anforderungen

erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Master/Magister oder vergleichbar) im Fach Kunstgeschichte oder einer verwandten Disziplin
ausgeprägtes Interesse an der Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten und an der Mitarbeit in Forschungsprojekten im Bereich Kunstgeschichte

Verantwortlichkeiten

Realisation eines eigenen Forschungsprojektes (Promotion oder Postdoc-Projekt)
selbstständige Lehre im Umfang von 2 bzw. 4 Lehrveranstaltungsstunden (LVS)
Mitarbeit an den Projekten der Professur (Ausstellungen, Tagungen, Publikationen u. ä.)
Übernahme von Aufgaben für das Kunsthistorische Seminar (Studienfachberatung, Prüfungsverwaltung u. ä.)

Was wir biete

Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
Eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern
Graduierten-Akademie für Promovierende und Postdocs
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

Teilzeit

Neu

Hygienefachkraft

Standort

Germany , Köln-Innenstadt

Gehalt:

Nicht angegeben

St. Marien-Hospital Köln

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachperson sowie Berufserfahrung im Krankenhaus
abgeschlossene Fachweiterbildung zum Führen der staatlich anerkannten Berufsbezeichnung „Fachkrankenpfleger - Hygiene“, in NRW auch „Fachkraft für Hygiene und Infektionsprävention“
ausgewiesene Fachkompetenz in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
Engagement, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Verantwortlichkeiten

Gestaltung aller Maßnahmen der Krankenhaushygiene gemäß der Krankenhaushygieneverordnung und den Empfehlungen zur Krankenhaushygiene des Robert Koch-Institutes und der DGHM
Proaktive Mitwirkung bei allen Maßnahmen der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von nosokomialen Infektionen
Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung von Hygienekonzepten
Teilnahme und Organisation der Hygienekommissionssitzungen
Erstellung und Aktualisierung von Desinfektionsplänen, Hygienerichtlinien und Arbeitsanleitungen sowie die Beratung von Mitarbeitern in hygienerelevanten Angelegenheiten und Durchführung von regelmäßigen Stationsbegehungen
Beratung der Klinikleitung und der Mitarbeiter auf den Stationen und in den Abteilungen in Fragestellungen der Krankenhaushygiene
Mitwirkung bei allen Planungen für Neu-, Zu- und Umbauten
Beratung bei der Auswahl und Einführung hygienerelevanter Verfahren und Produkte

Was wir biete

Elternfreundliche Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche
attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr
interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
technisch hochmoderne Ausstattung
volldigitale Patientendokumentation inklusive Medikation und digitaler Visite
fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR)
Alterszusatzversorgung (KZVK)
BusinessBike-Leasing

Neu

Digitalisierungs- und Prozessmanager

Im Personaldezernat der Universität Jena verantwortet die Stabsstelle 'Digitalis...

Standort

Deutschland , Jena

Gehalt:

Nicht angegeben

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Ablaufdatum

10. Juni 2026

Anforderungen

Einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal- oder Prozessmanagement oder einschlägige abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung mit ausreichend vergleichbarer Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Kenntnisse im SAP-Projektmanagement und Prozessmanagement
Kenntnisse im Organisations-, Veränderungsmanagement, Kommunikations- und Konfliktmanagement sowie in der Prozessmodellierung in gängigen IT-Tools
Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabengebiet, im besten Fall aus dem HR-Umfeld
Vertiefte Anwenderkenntnisse in der Personalverwaltungssoftware SAP-HCM
Spaß am Gestalten, Umsetzungsstärke und Teamgeist

Verantwortlichkeiten

Gemeinsam mit internen und externen Partnern Digitalisierungsthemen (z.B. aktuell die Einführung der digitalen Personalakte, Zeiterfassung usw.) und digitale SAP-Lösungen (z.B. ESS-Szenarien) im Zweier-Team umsetzen
Prozess- und Systemoptimierungen initiieren und bei der Konzeption und Erarbeitung von Prozesshandbüchern und Prozessbeschreibungen für das Dezernat und seine Schnittstellen mitarbeiten
Dezernatsmitarbeitende regelmäßig einbinden und anleiten
Eigene Konzepte, relevante Schulungsunterlagen und erforderliche Dokumentationen erstellen
Als fachkoordinierender Key-User Ansprechperson im Anforderungsmanagement der Personalverwaltungssoftware SAP-HCM sein

Was wir biete

Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 11 inklusive tariflicher Jahressonderzahlung
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
Krisensicherer, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Universitäre Gesundheitsförderung und breites Hochschulsportangebot
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

Vollzeit

!

Neu

Teamassistenz

Standort

Germany , Jena

Gehalt:

Nicht angegeben

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Ablaufdatum

10. Juni 2026

Anforderungen

Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hochschulbereich
Fähigkeit zur Organisation unterschiedlicher Funktionsabläufe unter Verwendung moderner Dokumentations- und Informationssysteme
Eigenständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Vertiefte Kenntnisse in Verwaltungsangelegenheiten
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
Kommunikations- und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Administrative und verwaltungstechnische Organisation (u. a. digitale Terminkoordination, Schreibarbeiten/Korrespondenz (auch in englischer Sprache), Postverkehr, Dienstreiseorganisation, Ablageorganisation und Archivierung, Schriftgutverwaltung und Inventarverantwortung)
Koordination von Personalangelegenheiten (u. a. Bearbeitung von Einstell- und Weiterbeschäftigungsanträgen, Erfassung und Weitergabe von Krank- und Gesundmeldungen, Verwaltung und Bearbeitung von Dienstreiseanträgen, Führen und Kontrolle der Urlaubskartei)
Finanz- und Sachmittelverwaltung (u. a. Überwachung von Haushalts- und Drittmittelkonten, Bearbeitung von Rechnungen, Veranlassen von Umbuchungen, Bedarfsermittlungen und Bestellungen)
Öffentlichkeitsarbeit, organisatorische und administrative Vorbereitung und Begleitung von Beratungen, Tagungen, Workshops und Gastvorträgen

Was wir biete

Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
Klare und strukturierte Heranführung an die neuen Aufgaben
Hervorragende Ausstattung und Infrastruktur am neuen Campus Inselplatz
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm / Wir unterstützen Sie bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen
Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

Teilzeit

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Neu

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in

An der Professur für Entwicklungspsychologie ist in einem internationalen Forsch...

Standort

Germany , Jena

Gehalt:

Nicht angegeben

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Ablaufdatum

10. Juni 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie
Sehr gute Befähigung zu wissenschaftlichem Arbeiten, auch in englischer Sprache
Soziales Geschick im Umgang mit Kindern und deren Eltern
Interesse an und Befähigung zur Zusammenarbeit im internationalen Kontext einschließlich gelegentlicher Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer empirischen Datenerhebung unter Anleitung eines Teams studentischer Mitarbeiter:innen
Entwicklung von behavioralen Paradigmen zur Erfassung sozialer Lernprozesse in Eltern-Kind-Interaktionen
Erstellung und Programmierung von Erhebungsinstrumenten
Rekrutierung, Koordination und Durchführung von Testsitzungen
Konzeptualisierung und Durchführung von Verhaltensanalysen videoaufgezeichneter Eltern-Kind Interaktionen
Durchführung statistischer Datenanalysen
Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Konferenzbeiträge
Zusammenarbeit in einem internationalen Team

Was wir biete

Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13
inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
Mitarbeit in einem innovativen, internationalen Forschungsprojekt mit großer gesellschaftlicher Relevanz
Möglichkeit zur publikationsbasierten Promotion mit einschlägiger inhaltlicher und methodischer Expertise des internationalen Betreuungsteams
Einbindung in ein unterstützendes, sehr gut organisiertes, weltweit vernetztes Team mit Standorten in Deutschland und Luxemburg und resultierende Möglichkeit zur Stärkung der eigenen internationalen Vernetzung
Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.

Teilzeit

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Neu

Postdoc-Stellen

Der Exzellenzcluster 'Imaginamics' ist ein drittmittelgeförderter und fakultäten...

Standort

Deutschland , Jena

Gehalt:

Nicht angegeben

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Ablaufdatum

11. Juni 2026

Anforderungen

Exzellente Promotion in den Geistes- oder Sozialwissenschaften, die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht länger als 12 Monate zurückliegt
Signifikante Zeiten des Studiums und der Promotionszeit im europäischen oder nichteuropäischen Ausland absolviert
Postdoc-Projekt knüpft an die Forschungsfelder des Clusters an und ergänzt sie
Wissenschaftlich auf Englisch kommunizieren können
Bereitschaft, grundlegende Deutschkenntnisse zu erwerben, sofern dies nicht Ihre Muttersprache ist
Regelmäßige Anwesenheit in Jena sowie aktive Teilnahme an Forschungsseminaren und Arbeitsgruppen wird vorausgesetzt

Verantwortlichkeiten

Sie führen vor Ort am Cluster ein Forschungsvorhaben im Austausch mit den Beteiligten und Kooperationspartnern des Clusters durch
Sie entwickeln Ihr Forschungsvorhaben zu einem antragsfähigen Forschungsprojekt und stellen bis zum Ende der Förderzeit einen Antrag fertig
Sie planen und organisieren eine wissenschaftliche Veranstaltung mit Bezug zum Forschungsthema
Sie nehmen aktiv am intellektuellen Leben des Clusters teil
Sie präsentieren Ihre Forschung bei nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen und Workshops
Sie veröffentlichen erste Forschungsergebnisse (mindestens einen peer-review Aufsatz)

Was wir biete

Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe E 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
Aufnahme in die Research School 'Imaginamics' und Nutzung der Aus- und Weiterbildungsangebote
Vertiefter Einblick in die interdisziplinäre Forschungstätigkeit des Clusters
Unterstützung bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen
Möglichkeit, ein Semester an einer Einrichtung der internationalen Kooperationspartner des Clusters zu verbringen
Individuelles Eingangsgespräch zu Beginn der Förderung
Evaluierungs- und Beratungsgespräch mit der Leitung der Research School im 18. Monat

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Strategy Intern

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Anforderungen

Wünschenswert

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Strategy Intern

University Recruiting Manager - EMEA

Business Unit Leiter E-Commerce

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Kunstgeschichte

Hygienefachkraft

Digitalisierungs- und Prozessmanager

Teamassistenz

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in

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