Strategy & Business Development Manager Jobs | Heraeus Holding GmbH (Wehrheim)

Verantwortlichkeiten

Sie beobachten Märkte, Trends und Mitbewerber und erkennen früh, welche Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften oder Akquisitionen für uns Potenzial haben
Mit klaren Finanzmodellen, belastbaren Risikoanalysen und strukturierten Entscheidungsvorlagen bringen Sie Orientierung in komplexe Themen
Ob neue Geschäftsfelder, Portfolioweiterentwicklung oder Wachstumsprogramme – Sie treiben strategische Initiativen voran, die unsere Position im Markt stärken
Als crossfunktionaler Projektleiter sorgen Sie dafür, dass wichtige Vorhaben abgestimmt, zielgerichtet und bereichsübergreifend umgesetzt werden
Sie unterstützen Transformationsprozesse, indem Sie Workshops moderieren, welche die Abstimmung zwischen den Teams erleichtern und eine performanceorientierte Kultur fördern

Ein abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (z. B. Medizin, Biologie)
Mindestens vier Jahre Berufserfahrung – entweder in Corporate Development / Strategie in der MedTech- oder Healthcare-Branche oder in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Gesundheitswesen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, inklusive Erfahrung in Marktanalysen und Business-Case-Entwicklung
Fundiertes Verständnis für Gesundheits- und MedTech‑Märkte, regulatorische Rahmenbedingungen und Innovationstrends
Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen
Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren und strategische Initiativen bereichsübergreifend zu steuern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Rabatte in vielen (Online-)Shops, Fahrradleasing
Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität (vertragliche Arbeitszeit 42,5 Wochenstunden), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten, wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten
Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe
Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen