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Strategic Procurement Manager

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Elis

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:
Einkauf

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung von Einkaufsstrategien für Warengruppen (z.B. Textilien und indirects)
  • Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Ausschreibungen
  • Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Lieferantenportfolios
  • Durchführung von Performance-Reviews
  • Datenbasierte Steuerung von Warengruppen
  • Aufbau, Pflege und Konsolidierung von Daten
  • Erstellung relevanter Auswertungen (z. B. ROI, TCO, Savings, Spend-Analyse)
  • Vorantreiben der Standardisierung, Zentralisierung und Optimierung von Einkaufsprozessen
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene
  • Mitwirkung an der Steuerung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Nachhaltigkeits- und Qualitätsstandards

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung - idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf
  • Min. 7 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder eine vergleichbare Praxiserfahrung
  • Souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Klare und verbindliche Kommunikation
  • Proaktive, selbstständige und agile Arbeitsweise
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Erfahrung im Umgang mit SAP

Was wir biete:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen
  • Company-Bike
  • Corporate Benefits
  • Echter Support
  • Firmenevents
  • EGYM Wellpass
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Homeoffice an bis zu 6 Tagen im Monat
  • hvv Jobticket
  • Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Modernste Arbeitsausstattung
  • Onboarding
  • Systemrelevant und krisensicher
  • Teamwork mit flachen Hierarchien
  • Weiterbildung
  • Interne Weiterentwicklungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Neues Headoffice

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. April 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Drive and implement commodity strategies across the organization. Lead sourcing ...
Standort
Standort
Malaysia , Kuala Lumpur
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
mercedes-benz.com Logo
Mercedes-Benz AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor's degree in supply chain, business administration, engineering or related discipline
  • At least 5-7years experience in procurement/supply chain environment with good knowledge of automotive business and supplier base
  • Comprehensive understanding of procurement principles, procedures and processes
  • Excellent interpersonal skills, verbal and written communication skill in English
  • Ability to communicate complex concepts to all levels of the organization
  • Strong analytical, decision-making skills
  • Strong negotiation skills and contract management knowledge
  • Ability to work cross-functionally across multiple business areas, including in-depth knowledge in category strategy development and implementation
  • Sound understanding of market conditions, dynamics and economic environment with strong business acumen
  • Proactive, accountable, organized, detail oriented, self-driven and a good team player
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Drive and implement commodity strategies across the organization
  • Lead sourcing teams in making decisions necessary to purchase products and/or services in accordance with organizational objectives and sourcing strategies
  • Develop and maintain a qualified supply base, while understanding technological trends and market influences
  • Maintain overall business ownership of specific commodities to include managing, facilitating, and monitoring communications with suppliers and business units
  • Initiate, develop and lead sourcing strategies for high spend and critical commodities and identify cost saving potentials
  • Lead the procurement process and negotiations, from tendering to contracting
  • Lead sourcing projects to meet internal customers’ requirements and to achieve the optimal benefits for the company
  • Supplier selection and performance management through cost and value analysis
  • Design, promote, and implement supplier management strategies, directions and plans
  • Conduct assessment of supplier performance against agreed KPI
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter Events
  • Mitarbeiterrabatte möglich
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterhandy möglich
  • Vollzeit
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Category Manager Logistik/ Strategischer Einkauf, Central EMEA

Als Category Manager Logistik Central EMEA verantwortest du den strategischen Ei...
Standort
Standort
Germany , Erlensee
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dssmith.com Logo
DS Smith
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Logistik-Einkauf (z. B. Transport und/oder Warehousing/3PL) mit messbaren Ergebnissen
  • Nachweisliche End-to-End Ausschreibungs- und Verhandlungserfahrung sowie solides Vertragsverständnis (Trade-offs zwischen Kosten, Service und Risiko)
  • Sehr starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, in einer Matrix Ergebnisse zu liefern
  • Datenbasierte Arbeitsweise (z. B. Nutzung von Benchmarks/Marktdaten zur Entscheidungsfindung)
  • Verständnis der Logistik-Kostentreiber (z. B. Transportkapazitäten, Preislogik, Lagerkosten)
  • Deutsch verhandlungssicher (mindestens C1) ist zwingend erforderlich
  • Englisch ist ebenfalls erforderlich für die internationale Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du entwickelst und setzt Kategoriestrategien für Logistik um – inklusive Savings-Roadmap und priorisierten Initiativen
  • Du führst Ausschreibungen durch, strukturierst Losbildung/Kriterien und steuerst Award-Entscheidungen im definierten Governance-Rahmen
  • Du nutzt Markt- und Daten-Insights (Benchmarks), um den richtigen Zeitpunkt für den Marktzugang zu wählen und bestmögliche Konditionen für DS Smith zu erzielen
  • Du agierst als Business Partner für Supply Chain, Operations, Standorte und Finance – und erreichst Alignment auch ohne direkte Weisungsbefugnis
  • Du managst typische Spannungsfelder wie „Service vs. Kosten“ und „lokale Autonomie vs. Standardisierung“
  • Du etablierst robuste Rahmen- und Projektverträge, definierst KPIs/Standards und stellst professionelles Vertragsmanagement sicher
  • Du treibst das Ziel, dass 100% des Spends „on contract“ abgewickelt werden
  • Du steuerst Lieferanten aktiv über Supplier Performance Management (z. B. Performance Reviews) und setzt Verbesserungen um
  • Du adressierst Risiken wie Transportkapazitätsengpässe und Performance-Themen (z. B. Safety/OTIF) sowie Kosteninflation
  • Du verankerst Nachhaltigkeit (inkl. Scope 3) in Anforderungen, Verträgen und KPI-Systemen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Remote Arbeiten
  • Fokus auf Nachhaltigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vollzeit
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Arrow Right

Category Manager Logistik/ Strategischer Einkauf

Als Category Manager Logistik Central EMEA verantwortest du den strategischen Ei...
Standort
Standort
Germany , Erlensee
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dssmith.com Logo
DS Smith
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Logistik-Einkauf (z. B. Transport und/oder Warehousing/3PL) mit messbaren Ergebnissen
  • Nachweisliche End-to-End Ausschreibungs- und Verhandlungserfahrung sowie solides Vertragsverständnis (Trade-offs zwischen Kosten, Service und Risiko)
  • Sehr starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, in einer Matrix Ergebnisse zu liefern
  • Datenbasierte Arbeitsweise (z. B. Nutzung von Benchmarks/Marktdaten zur Entscheidungsfindung)
  • Verständnis der Logistik-Kostentreiber (z. B. Transportkapazitäten, Preislogik, Lagerkosten)
  • Deutsch verhandlungssicher (mindestens C1) ist zwingend erforderlich
  • Englisch ist ebenfalls erforderlich für die internationale Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du entwickelst und setzt Kategoriestrategien für Logistik um – inklusive Savings-Roadmap und priorisierten Initiativen
  • Du führst Ausschreibungen durch, strukturierst Losbildung/Kriterien und steuerst Award-Entscheidungen im definierten Governance-Rahmen
  • Du nutzt Markt- und Daten-Insights (Benchmarks), um den richtigen Zeitpunkt für den Marktzugang zu wählen und bestmögliche Konditionen für DS Smith zu erzielen
  • Du agierst als Business Partner für Supply Chain, Operations, Standorte und Finance – und erreichst Alignment auch ohne direkte Weisungsbefugnis
  • Du managst typische Spannungsfelder wie „Service vs. Kosten“ und „lokale Autonomie vs. Standardisierung“
  • Du etablierst robuste Rahmen- und Projektverträge, definierst KPIs/Standards und stellst professionelles Vertragsmanagement sicher
  • Du treibst das Ziel, dass 100% des Spends „on contract“ abgewickelt werden
  • Du steuerst Lieferanten aktiv über Supplier Performance Management (z. B. Performance Reviews) und setzt Verbesserungen um
  • Du adressierst Risiken wie Transportkapazitätsengpässe und Performance-Themen (z. B. Safety/OTIF) sowie Kosteninflation
  • Du verankerst Nachhaltigkeit (inkl. Scope 3) in Anforderungen, Verträgen und KPI-Systemen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Remote Arbeiten
  • Fokus auf Nachhaltigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vollzeit
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Neu

Personalreferent (m/w/d)

Standort
Standort
Germany , Gütersloh
Gehalt
Gehalt:
52000.00 - 57000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
02. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung im Ausbildungswesen oder in der Personalentwicklung
  • Sichere Kenntnisse in der kaufmännischen Ausbildungsorganisation und Nachwuchsförderung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pädagogisch geschickte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und HR-Management-Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische und operative Nachwuchssicherung
  • Gestaltung der Zukunft der Fachkräfte von morgen
  • Vollzeit
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Neu

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir von Randstad wollen, dass Sie im Job zufrieden sind. Das ist unser Antrieb. ...
Standort
Standort
Germany , Kaarst
Gehalt
Gehalt:
20.50 - 24.50 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
10. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Entgeltabrechnung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen z. B. SAP, DATEV sowie den MS-Office-Anwendungen
  • Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.
  • Vollzeit
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Neu

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir bringen Menschen zusammen! Hierfür bieten wir Ihnen aktuell eine attraktive ...
Standort
Standort
Germany , Halle (Westfalen)
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
27. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
  • Erfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil: operative Personalarbeit, Recruiting
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365
  • Organisatorisches Geschick
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine leistungsgerechte Entlohnung
  • Persönliche Betreuung
  • Vertretung durch unseren Betriebsrat
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Neu

Recruiter (m/w/d)

Standort
Standort
Germany , Eschweiler
Gehalt
Gehalt:
3400.00 - 4300.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalberatung inklusive Recruiting
  • Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen
  • Sehr gute Kommunikation, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Arbeitsmarkttrends
  • Vollzeit
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Arrow Right
Neu

Personalreferent

Sie wünschen sich eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihre Expertis...
Standort
Standort
Germany , Eschweiler
Gehalt
Gehalt:
3400.00 - 4000.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (Allround-Aufgaben)
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, optimalerweise auch im Betriebsverfassungs- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Management-Systemen sowie routinierte MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • operative und strategische Tagesgeschäft
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