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Stellvertretender Marktleiter

Germany, Braunschweig · Job veröffentlicht 13. Juli 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Marktleitung bei der Leitung und Führung des Marktes
  • Personalverantwortung tragen und Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln
  • Optimale Waren- und Werbepräsenz garantieren
  • Sicherstellen, dass alle Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit dem gesamten Markt-Team rundlaufen

Anforderungen

  • Handelserfahrung in der Baumarktbranche oder im Non-Food-Bereich
  • Bereits ein größeres Team geleitet
  • Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Was wir biete

  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Festanstellung
  • Fahrradleasing
  • Pflegeberatung
  • Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr

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Anforderungen
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  • Handelserfahrung in der Baumarktbranche oder im Non-Food-Bereich
  • Bereits ein größeres Team geleitet
  • Sicheres Auftreten
  • Entscheidungsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Marktleitung bei der Leitung und Führung des Marktes
  • Personalverantwortung tragen
  • Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln
  • Optimale Waren- und Werbepräsenz garantieren
  • Alle Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit dem Team sicherstellen
Was wir biete
Was wir biete
  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Festanstellung
  • Fahrradleasing
  • Pflegeberatung
  • Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handelserfahrung in der Baumarktbranche oder im Non-Food-Bereich
  • Bereits ein größeres Team geleitet haben
  • Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Marktleitung bei der Leitung und Führung des Marktes
  • Personalverantwortung tragen und Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln
  • Optimale Waren- und Werbepräsenz sicherstellen
  • Sicherstellung aller Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit dem Team
Was wir biete
Was wir biete
  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Pflegeberatung
  • Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handelserfahrung in der Baumarktbranche oder im Non-Food-Bereich
  • Bereits ein größeres Team geleitet
  • Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Marktleitung bei der Leitung und Führung des Marktes
  • Personalverantwortung tragen, Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln
  • Optimale Waren- und Werbepräsenz garantieren
  • Sicherstellen, dass alle Abläufe im Markt mit dem Markt-Team rundlaufen
Was wir biete
Was wir biete
  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Festanstellung
  • Fahrradleasing
  • Pflegeberatung
  • Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Vollzeit
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Stellvertretender Marktleiter

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Dietzenbach. Unterstützung der Marktlei...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handelserfahrung in der Baumarktbranche oder im Non-Food-Bereich
  • Erfahrung in der Leitung eines größeren Teams
  • Sicheres Auftreten
  • Entscheidungsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Marktleitung bei der Leitung und Führung des Marktes
  • Personalverantwortung
  • Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung einer optimalen Waren- und Werbepräsenz
  • Sicherstellung, dass alle Abläufe im Markt rundlaufen
Was wir biete
Was wir biete
  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Festanstellung
  • Fahrradleasing
  • Pflegeberatung
  • Mitarbeiterrabatt
  • Vollzeit
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Stellvertretender Filialleiter Marktleiter

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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Einzelhandel
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
  • Erste Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
  • Gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office
  • Flexibilität und Belastbarkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Filialleitung bei der operativen und strategischen Führung der Filiale
  • Verantwortung für die Umsetzung von Verkaufsstrategien und -zielen
  • Koordination und Motivation des Filialteams zur Erreichung der Umsatzziele
  • Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und einer ansprechenden Warenpräsentation
  • Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -entwicklungsmaßnahmen
  • Vertretung der Filialleitung in deren Abwesenheit
Was wir biete
Was wir biete
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Rabatte auf unser Sortiment für Mitarbeiter
  • Vollzeit
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Marktleiter Stellvertretung Wallstadt

Marktleiter Stellvertretung Wallstadt (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit. Unterstützu...
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GBG Unternehmensgruppe
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung im Einzelhandel
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran mit Menschen mit und ohne Handicap zusammen zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln
  • Verständnis für den wertschätzenden Umgang mit Menschen
  • Positive Ausstrahlung sowie eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Leidenschaft für den Verkauf und Spaß neue Trends aufzuspüren
  • Sehr ausgeprägte Sozialkompetenz, idealerweise erste Führungserfahrung
  • Gutes Gespür für Prozesse und Ordnung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Lösungskompetenz und Flexibilität
  • Kenntnisse der REWE oder Nahkauf Abläufe und Systeme von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Marktleiters im täglichen Geschäft und seine Vertretung in Abwesenheit
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Freundliche und kompetente Kundenberatung und -betreuung
  • Umsatzorientierte Steuerung und Gestaltung der Verkaufsfläche
  • Handhabung der Bestellungen, Wareneingänge und Bestandspflege mit der REWE / Nahkauf-Software
  • Einhaltung und Kontrolle von Ordnung, Sauberkeit und der Betriebs- und Brandschutzordnung
Was wir biete
Was wir biete
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Sinnvolle Aufgabe
  • Work-Life-Balance
  • 37,5-Stunden-Woche bei 30 Tagen Urlaub und meist variablen Arbeitszeiten
  • Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Eingespieltes Team
  • Strukturierte und fundierte Einarbeitung
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • Seminare und interne Schulungsangebote
  • Werteorientierte und offene Unternehmenskultur
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Sap S/4Hana Finance & Controlling Senior / Lead Consultant (W/M/X)

Standort
Standort
Germany , Erfurt
Gehalt
Gehalt:
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NTT DATA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die Kommunikation mit Deinen Kundinnen und Kunden und internen Stakeholdern sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Mindestens 6 Jahre SAP-Projekterfahrung mit Fokus auf Finance (FI) und/oder Controlling (CO)
  • Tiefe Kenntnisse in der Integration mit der Logistik (MM, SD, PP)
  • Erfahrung mit S/4HANA - idealerweise in S/4 HANA Implementierungsprojekte - mit Kenntnissen der grundlegenden Scope Items in deinem FI und/oder CO Umfeld
  • Erfahrungen mit KI, KI-Tools, Analytics oder Predictive Accounting sind von Vorteil
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Beratungsgeschick sowie Motivationsstärke mit Leadership-Mindset
  • Teamfähig, eigeninitiativ, analytisch, zielorientiert und souverän im Kundenkontakt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung und Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte im SAP-Umfeld gehören zu deinem Alltag – stets mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse und Kundenzufriedenheit
  • Verantwortung übernimmst du für FI- und/oder CO-Teilprojekte in nationalen und internationalen S/4HANA-Transformationsprogrammen (Greenfield, Brownfield, Hybrid)
  • Prozesse, Fachkonzepte und Templates im Finance & Controlling entwickelst du auf Basis von Best- und Industry Practices und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran
  • Kundenworkshops leitest du souverän, identifizierst Optimierungspotenziale, begleitest strategische Entscheidungen im Finance-Umfeld und setzt das Customizing im SAP-System um
  • Fachliche Führung und Presales-Unterstützung gehören ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie die aktive Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios
  • Innovative Ideen für KI-gestützte und automatisierte Finance-Prozesse bringst du ein und sorgst für die durchgängige Integration von Finance-, Controlling- und Logistik-Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
  • Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
  • Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
  • Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
  • Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
  • Vollzeit
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Diese Stelle ist ab dem 15.08.26 in Teilzeit voraussichtlich bis zum 14.02.2027 ...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel
  • Kommunikationsfreude
  • freundliche Art
  • selbständiges Arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktiv auf Kunden zugehen und Vorteile von IKEA Produkten weitergeben
  • Unterstützung bei geplanten Verkaufsaktivitäten
  • Kenntnis aller verfügbaren Serviceleistungen
Was wir biete
Was wir biete
  • tarifgerechte Bezahlung
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • 15 % Personalrabatt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • ausgewogene Work-Life Balance
  • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
  • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
  • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
  • vielfältige Karrierewege
  • Förderung von Vielfalt
  • Teilzeit
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