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Stellvertretender Filialleiter

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Marc O'Polo

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Standort:
Germany , Bonn

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Verantwortlichkeiten:

  • Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung
  • Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs)
  • Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben

Anforderungen:

  • Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu
  • Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten
  • Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil
  • Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen
  • Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle
  • Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
15. Januar 2026

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du bist Betriebswirt (m/w/d), Handelsfachwirt (m/w/d) oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung von operativen Einheiten und in der Personalverantwortung gesammelt oder hast bereits als stellvertretende Filialleitung gearbeitet und bringst Führungskompetenz mit
  • Du bist kommunikativ, zielorientiert und arbeitest gerne im Team
  • Du hast Freude daran, unsere Kunden zu beraten und ihre Wünsche zu erfüllen, während du eine ordentliche und saubere Station führst
  • Du möchtest ein eng zusammenarbeitendes Team aufbauen und unser kleines Team bald zu deiner Wahl-Familie machen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst abwechslungsreiche Tätigkeiten im Tagesgeschäft und trägst maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Standorts bei
  • Du sorgst dafür, dass alle relevanten Unternehmensrichtlinien, -verfahren und gesetzlichen Bestimmungen eingehalten und umgesetzt werden
  • Du bist der persönliche Ansprechpartner für unsere Kunden und hilfst ihnen bei Fragen rund um ihr Fahrzeug oder bei anderen Anliegen
  • Du baust dein Team auf, führst es, coachst es und förderst die Weiterentwicklung jedes Einzelnen
Was wir biete
Was wir biete
  • Vielfältige Aufgaben
  • Attraktive Vergütung
  • Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonussystem
  • Interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Vollzeit
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Germany , München
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Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Einzelhandel
  • abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • hohe Deutschkenntnisse (C1/C2)
  • gute Englischkenntnisse (B2)
  • Kenntnisse in MS Office, Teams, Futura und RFID
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Stellvertretende Leitung des Marc O’Polo Stores
  • Unterstützung des Store-Managers bei Teamkoordination und Organisation
  • besonderes Shopping-Erlebnis bieten
  • Verantwortung für eigene Bereiche
  • Leitung von Team-Meetings
  • Verbesserung der Arbeitsabläufe mittels KPI-Analysen
  • Rekrutierung neuer Teammitglieder
  • Planung der Personalkosten
  • Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Inventuren
Was wir biete
Was wir biete
  • 50 % Mitarbeiterrabatt
  • Verkaufsprovision
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum Fahrrad-Leasing
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Trainings und E-Learnings
  • Entwicklungsprogramme
  • Wellpass & Health Support
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Stellvertretender Filialleiter Marktleiter

Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH sucht einen stellvertretenden Filialleiter/Marktle...
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Germany , Kiel
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Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Einzelhandel
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
  • Erste Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
  • Gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office
  • Flexibilität und Belastbarkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Filialleitung bei der operativen und strategischen Führung der Filiale
  • Verantwortung für die Umsetzung von Verkaufsstrategien und -zielen
  • Koordination und Motivation des Filialteams zur Erreichung der Umsatzziele
  • Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und einer ansprechenden Warenpräsentation
  • Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -entwicklungsmaßnahmen
  • Vertretung der Filialleitung in deren Abwesenheit
Was wir biete
Was wir biete
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Rabatte auf unser Sortiment für Mitarbeiter
  • Vollzeit
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Stellvertretender Filialleiter Outlet Metzingen Mühlstraße

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu
  • Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten
  • Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil
  • Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen
  • Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus
  • Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung
  • Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings
  • Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs)
  • Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • 50 % Mitarbeiterrabatt
  • Verkaufsprovision
  • Corporate Benefits & Zuschüsse
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Leasing-Vertrag für ein Fahrrad
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • Wellpass & Health Support
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
  • Unterstützung für Familien & Pflegende
  • Vollzeit
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Stellvertretende Filialleitung im Outlet

Standort
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Germany , Kempen
Gehalt
Gehalt:
19.33 EUR / Hour
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Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erste Erfahrungen in einer leitenden Position von Vorteil
  • Hohe Kundenorientierung und Freude am aktiven Verkauf
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten auf der Verkaufsfläche
  • Erfahrung im Umgang mit Scannerkassen und PC-Grundkenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Backen macht glücklich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mit echter Leidenschaft für unsere Produkte sorgen Sie für die freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
  • Sie behalten bei der Warenannahme und -pflege (z. B. MHD-Kontrolle) den Überblick und sind auch beim Verkauf, Kassieren und Nachfüllen mit vollem Einsatz dabei
  • Das große Ganze behalten Sie ebenso im Blick wie die entscheidenden Details: In Abstimmung mit dem Team sorgen Sie für die ansprechende Präsentation unserer Produkte
  • In Vertretung der Filialleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und sorgen mit Ihrem Organisationstalent für einen kundenorientierten und reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft
Was wir biete
Was wir biete
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld
  • regelmäßige Team-Events
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vollzeit
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Stellvertretender Filialleiter Outlet Bernau

Deputy store manager position at a Marc O'Polo outlet in Bernau. The role involv...
Standort
Standort
Germany , Bernau
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Communication skills
  • Open and approachable personality
  • Management and organizational skills
  • Team player with hands-on attitude
  • Reliability and empathetic leadership style
  • Several years of retail experience
  • Preferably completed retail training
  • Proficiency with MS Office, Teams, and software like Futura and RFID
  • High-level German language skills (C1/C2)
  • Good English language skills (B2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Deputy store management
  • Support store manager in team coordination and organization
  • Provide customers with a special shopping experience
  • Responsible for own areas in the store
  • Lead team meetings
  • Contribute to and improve workflows using KPI-based analyses
  • Assist in recruiting new team members
  • Plan personnel costs
  • Support onboarding and employee development
  • Conduct inventories
Was wir biete
Was wir biete
  • 50% employee discount
  • Sales commission
  • Corporate Benefits program
  • Subsidies for company pension plan
  • Asset-building benefits
  • Subsidy for bicycle leasing contract
  • Training, e-learnings, and development programs
  • Access to corporate fitness network (EGYM-WELLPASS) with cost sharing
  • Health support and confidential counseling (INSITE)
  • 30 days vacation per year
  • Vollzeit
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Stellvertretende Filialleitung

Bei HEMA arbeiten wir mit mehr als 17.000 Kolleginnen und Kollegen daran, den Al...
Standort
Standort
Germany , Karlsruhe
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Hema gare de l'est
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung eines Teams, vorzugsweise im Einzelhandel, Supermarkt oder Gastgewerbe
  • Eine ansteckende Dosis Enthusiasmus
  • den Ehrgeiz, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken: Du hast Ideen, wie Dinge verbessert werden können
  • Gastfreundschaft: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Niveau B2)
  • Denken und Handeln: Von der Planung bis zur Ausführung erledigst du beides mühelos
  • Development Mindset: Nicht nur du, sondern auch dein Team wächst unter deiner Führung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ein Lächeln auf das Gesicht jedes Kunden und Kollegen zaubern
  • die HR-bezogenen Angelegenheiten, wie z. B. Vorstellungsgespräche, Onboarding und Personalentwicklung erledigen
  • die finanziellen, operativen und logistischen Prozesse in der Filiale steuern
  • ein engagiertes Team, das du durch den Einsatz von Performance Management stetig weiterentwickelst, leiten
  • Eine echte Gewinnermentalität in deinem Team entwickeln
  • Kommerzielle Möglichkeiten entwickeln und ansprechen – wie ein richtiger Unternehmer!
Was wir biete
Was wir biete
  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle deine HEMA-Favoriten
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und zusätzliche Urlaubstage
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Lernen & Entwicklung: Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, mit Schulungen und Hilfe von deinen Kollegen
  • Gesundheit & Energie: Kostenlose Kaffee- und Teeversorgung
  • Manchmal spielt das Leben nicht so wie man es sich wünscht: Wir unterstützen dich indem wir unter Umständen versuchen deine Vertragsstunden deinen Bedürfnissen anzupassen
  • Ein modernes und intensives Onboardingprogramm, welches du einfach und jederzeit von überall absolvieren kannst
  • Vollzeit
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Stellv. Filialleiter München Theatinerstrasse (32h)

Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu
  • Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten
  • Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil
  • Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen
  • Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus
  • Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung
  • Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings
  • Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs)
  • Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Verkaufsprovision
  • Corporate Benefits & Zuschüsse
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bezuschussung Leasing-Vertrag für Fahrrad
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • Wellpass & Health Support
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
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