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Stellv. Filialleiter Heidelberg

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Marc O'Polo

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Standort:
Germany , Heidelberg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Salary Icon

Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores in Heidelberg. Übernahme der Verantwortung für eigene Bereiche, Leitung von Team-Meetings, Verbesserung von Arbeitsabläufen mittels KPIs, Unterstützung bei Rekrutierung und Personalplanung, sowie Durchführung von Inventuren und Events.

Verantwortlichkeiten:

  • Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung
  • Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings
  • Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs)
  • Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben

Anforderungen:

  • Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu
  • Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten
  • Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an
  • Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil
  • Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen
  • Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Verkaufsprovision
  • Corporate Benefits & Zuschüsse
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum Fahrrad-Leasing
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • Zugang zu Firmenfitnessnetzwerk (EGYM-WELLPASS)
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • kostenlose Beratung durch INSITE
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Unterstützung für Familien & Pflegende
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • kostenfreie Getränke & Snacks im Store
  • Wertschätzung besonderer Momente mit Präsenten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
10. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
Job-Link teilen:

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