Stellv. Filialleiter Heidelberg Jobs | Marc O'Polo (Heidelberg)

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores in Heidelberg. Übernahme der Verantwortung für eigene Bereiche, Leitung von Team-Meetings, Verbesserung von Arbeitsabläufen mittels KPIs, Unterstützung bei Rekrutierung und Personalplanung, sowie Durchführung von Inventuren und Events.

Verantwortlichkeiten

Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation
Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung
Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings
Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs)
Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben

Anforderungen

Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu
Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten
Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an
Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil
Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen
Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir biete

50% Mitarbeiterrabatt
Verkaufsprovision
Corporate Benefits & Zuschüsse
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum Fahrrad-Leasing
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
Zugang zu Firmenfitnessnetzwerk (EGYM-WELLPASS)
betriebliche Gesundheitsförderung
kostenlose Beratung durch INSITE
30 Tage Urlaub im Jahr
Sonderurlaub für besondere Anlässe
Unterstützung für Familien & Pflegende
Zuschuss zur Kinderbetreuung
kostenfreie Getränke & Snacks im Store
Wertschätzung besonderer Momente mit Präsenten

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