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Standortleiter SHK

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Standortleiter SHK (m/w/d). Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

  • Übernimmt die gesamtverantwortliche Leitung und den Ausbau des Standorts mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung und führt dabei aktuell 26 Mitarbeiter
  • verantwortlich für die Akquisition und Pflege von Kundenverbindungen, für die Übernahme der Kalkulation, Angebotserstellung und Nachkalkulation von Aufträgen sowie strategische Ausrichtung
  • maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise beteiligt
  • repräsentiert die Niederlassung in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort, um eine effektive Vernetzung und Positionierung zu gewährleisten

Anforderungen:

  • Installateur- und Heizungsbauer-Meister, Sanitärtechniker bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker, ggf. Betriebswirt (HWO)
  • umfassende Erfahrungen in der operativen Führung von Einheiten in der Baubranche
  • ausgeprägte Kundenorientierung, eine serviceorientierte Einstellung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Souveränität und Einsatzfreude
  • Integrität und Loyalität
  • Hands-on-Arbeitsmentalität, gepaart mit ausgeprägtem Pragmatismus
  • Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientiertheit
  • analytische und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem ausgeprägten Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
Was wir biete:
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Firmenhandy und -Tablet auch zur privaten Nutzung
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Unterstützung durch eine Assistenz
  • Positives Betriebsklima und gelebter Teamspirit
  • Persönliche Entwicklungsplanung und Einarbeitung durch den Geschäftsführer

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, SPS-Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Beckhoff
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem geregelten 3-Schicht-System
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  • Ausbildung im IT-Bereich wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Gutes technisches Grundverständnis, bevorzugt elektronische Kenntnisse
  • Erfahrungen im Umgang mit dem MS-Office-Programmpaket
  • Interesse und Begeisterung für EDV und Technologie
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder ein ähnlicher Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich
  • Vorzugsweise erste praktische Erfahrung im genannten Aufgabenbereich
  • Versierte Microsoft-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
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  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Arbeit in einem 3-Schicht-Betrieb
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
  • Verantwortungsbewusstsein
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Genaue Arbeitsweise
  • Gutes Sehvermögen
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  • Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder ein abgeschlossenes Studium
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  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Kenntnisse in einem ERP-System, SAP Kenntnisse sind wünschenswert
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  • Genaue Arbeitsweise
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
  • Idealerweise Erfahrung in der Logistik, offen für Quereinsteiger
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
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