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Standortleiter SHK

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Standortleiter SHK (m/w/d). Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

  • Übernimmt die gesamtverantwortliche Leitung und den Ausbau des Standorts mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung und führt dabei aktuell 26 Mitarbeiter
  • verantwortlich für die Akquisition und Pflege von Kundenverbindungen, für die Übernahme der Kalkulation, Angebotserstellung und Nachkalkulation von Aufträgen sowie strategische Ausrichtung
  • maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise beteiligt
  • repräsentiert die Niederlassung in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort, um eine effektive Vernetzung und Positionierung zu gewährleisten

Anforderungen:

  • Installateur- und Heizungsbauer-Meister, Sanitärtechniker bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker, ggf. Betriebswirt (HWO)
  • umfassende Erfahrungen in der operativen Führung von Einheiten in der Baubranche
  • ausgeprägte Kundenorientierung, eine serviceorientierte Einstellung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Souveränität und Einsatzfreude
  • Integrität und Loyalität
  • Hands-on-Arbeitsmentalität, gepaart mit ausgeprägtem Pragmatismus
  • Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientiertheit
  • analytische und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem ausgeprägten Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
Was wir biete:
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Firmenhandy und -Tablet auch zur privaten Nutzung
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Unterstützung durch eine Assistenz
  • Positives Betriebsklima und gelebter Teamspirit
  • Persönliche Entwicklungsplanung und Einarbeitung durch den Geschäftsführer

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
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  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Solide Deutschkenntnisse
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  • Fahrerlaubnis für Gabelstapler
  • Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung
  • 3-Schicht-Bereitschaft
  • Mobilität mit dem eigenen Auto
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  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
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