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Standortleiter SHK

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Standortleiter SHK (m/w/d). Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

  • Übernimmt die gesamtverantwortliche Leitung und den Ausbau des Standorts mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung und führt dabei aktuell 26 Mitarbeiter
  • verantwortlich für die Akquisition und Pflege von Kundenverbindungen, für die Übernahme der Kalkulation, Angebotserstellung und Nachkalkulation von Aufträgen sowie strategische Ausrichtung
  • maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise beteiligt
  • repräsentiert die Niederlassung in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort, um eine effektive Vernetzung und Positionierung zu gewährleisten

Anforderungen:

  • Installateur- und Heizungsbauer-Meister, Sanitärtechniker bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker, ggf. Betriebswirt (HWO)
  • umfassende Erfahrungen in der operativen Führung von Einheiten in der Baubranche
  • ausgeprägte Kundenorientierung, eine serviceorientierte Einstellung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Souveränität und Einsatzfreude
  • Integrität und Loyalität
  • Hands-on-Arbeitsmentalität, gepaart mit ausgeprägtem Pragmatismus
  • Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientiertheit
  • analytische und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem ausgeprägten Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
Was wir biete:
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Firmenhandy und -Tablet auch zur privaten Nutzung
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Unterstützung durch eine Assistenz
  • Positives Betriebsklima und gelebter Teamspirit
  • Persönliche Entwicklungsplanung und Einarbeitung durch den Geschäftsführer

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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26. Juni 2026
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Anforderungen
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  • Multilingualität: Hohe Sprachbarrierefreiheit durch exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Schnittstellenkompetenz: Fundiertes kaufmännisches Wissen kombiniert mit technischem Verständnis für komplexe Maschinenbauumgebungen
  • Einkaufs-Profi: Erfahren in der Steuerung operativer und strategischer Beschaffungsprozesse innerhalb dynamischer Entwicklungsprojekte
  • Prozess-Spezialist: Versiert in der Analyse und Steuerung effizienter Supply-Chain-Strukturen
  • Verhandlungsstärke: Souveränes Auftreten in Verhandlungssituationen und strukturierte Lösung komplexer Fragestellungen
  • System-Affinität: Anwendersicher in MS-Office und erfahren im Umgang mit ERP-Landschaften (idealerweise SAP S/4HANA)
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Programmierung von Anlagensteuerungen, insbesondere Siemens S7 wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
  • Ausgeprägtes Qualitäts-, Hygiene- und Kostenbewusstsein
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektroniker, Energieanlagenelektroniker, Betriebselektroniker, Mechatroniker oder Elektroniker für Automatisierungstechnik
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Verantwortlichkeiten
  • Wartung, Reparatur, Instandhaltung
  • Montage (Elektrotechnik)
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/ Elektroniker zwingend erforderlich
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • MS-Office und MS-Outlook Kenntnisse wünschenswert
  • Arbeitsabläufe werden eigenständig und rationell organisiert
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
  • Vollzeit
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  • Verkürzter formaler Ausbildungsgang (Vor-/Anlehre)
  • Lernfähigkeit
  • Effizienz/Effektivität
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bereitstellen von Werkzeugen, Kontrollmitteln und Vorrichtungen gemäss Anweisung oder Unterlagen
  • Bedienen und Überwachen sowie teilweise Einrichten von Maschinen
  • Reinigen von Maschinen und Ausführen von Wartungsarbeiten gem. Wartungsplan
  • Bearbeiten der Arbeitsaufträgen gemäss QS-Richtlinien und Arbeitsunterlagen
  • Melden von Abweichungen der Vorgabezeiten
  • Korrektes und vollständiges Ausfüllen der Produktionsunterlagen nach GDP
  • Vornehmen von Werkzeugwechseln und -korrekturen
  • Vornehmen von Störungsbehebungen
  • Sicherstellen des ordnungsgemässen Verlassens der Arbeitsplätze
  • Selbst-, Erststück- und Gegenprüfung
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  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (oder eine vergleichbare Qualifikation) ist Ihre Basis
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik – wir geben aber auch motivierten Berufseinsteigern eine Chance
  • Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Ein freundliches Auftreten beim Kunden und echter Teamgeist sind für Sie selbstverständlich
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Buchhaltung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie MS Office
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem technischen Studiengang, z. B. Elektrotechnik
  • Erfahrung im Qualitätsbereich
  • Erfahrung im medizintechnischen Umfeld wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
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Anforderungen
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  • Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker
  • Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Lernfähigkeit
  • Spaß an Teamarbeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Bewerbung bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten
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  • Funktionstests, Fehlersuche und Instandhaltung
  • Vollzeit
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