SPS-Programmierer Jobs | Randstad (Leipzig)

SPS-Programmierer:in

Standort

Germany , Ötzingen-Sainerholz

Gehalt:

Nicht angegeben

voestalpine

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in der SPS-Programmierung sowie Kenntnisse im Umgang mit Siemens TIA Portal und/oder Visualisierungslösungen
Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Entwickeln und programmieren von SPS-Steuerungen für signaltechnische Anlagen
Erstellen von HMI-Visualisierungen und Bedienoberflächen
Inbetriebnahme und Test von Steuerungssystemen beim Kunden vor Ort
Durchführen von Fehleranalysen und Optimierungen im laufenden Betrieb
Dokumentieren der Software und unterstützen bei der Erstellung von Sicherheitsnachweisen

Was wir biete

Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Vollzeit

Sps-programmierer

Sie sind ein Elektrotechnik-Talent und sind sicher im Umgang mit Siemens-Steueru...

Standort

Germany , Groß Krankow

Gehalt:

60000.00 - 72000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

29. Mai 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
Beherrschung der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen (insbesondere Siemens S7)
Bereitschaft, während der Einarbeitungszeit im Schichtdienst zu arbeiten
Hohes Maß an Eigeninitiative und überdurchschnittliche Belastbarkeit
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick
Sichere Kommunikation auf Deutsch mit sehr guten Kenntnissen in Wort und Schrift

Was wir biete

Familienfreundliche Tagschicht von Montag bis Freitag (nach Einarbeitung)

Vollzeit

SPS-Programmierer

Standort

Germany , Stockelsdorf

Gehalt:

Nicht angegeben

VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
Fundierte Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsfeld
Umfassende Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens TIA-Portal
Erste Erfahrungen mit industriellen Bussystemen von Vorteil (z. B. Profibus, Profinet)
Verständnis für Maschinensicherheitsrichtlinien und funktionale Sicherheit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
Schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Reisebereitschaft national und international

Verantwortlichkeiten

Planung, Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen (z. B. Siemens S7 / TIA-Portal, Rockwell)
Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen für komplexe Röntgenanlagen
Integration und Arbeiten mit industriellen Netzwerken (z. B. OPC-UA, Profinet, Profisafe)
Durchführung von Inbetriebnahmen sowohl im Haus als auch bei internationalen Kunden vor Ort
Einweisung und Schulung der Anlagenbediener sowie Unterstützung beim Produktionsanlauf
Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Automatisierungskonzepte

Was wir biete

Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu Ihren individuellen Stärken und Ambitionen
Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen

Vollzeit

Neu

Head of Sales (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Dusseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Fundierte Führungshistorie: Du verfügst über langjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und hast bereits erfolgreich Führungskräfte sowie größere Teams geleitet
Einschlägige Branchenkenntnis: Du bringst tiefgreifende Expertise im Bereich Media- und Werbeagenturen oder aus dem HR-Tech- bzw. Recruitment-Marketing-Umfeld mit
Analytische Exzellenz: Du besitzt ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfahrung in der P&L-Steuerung und datenbasierten Entscheidungsfindung
Akademischer Hintergrund: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder der Medienwissenschaften abgeschlossen (Master oder MBA von Vorteil)
Executive Presence: Du bist verhandlungssicher im Umgang mit Stakeholder*innen auf C-Level und bringst die nötige Veränderungskompetenz für ein dynamisches Umfeld mit
Zweisprachigkeit: Aufgrund unserer globalen Ausrichtung kommunizierst du absolut sicher und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

Verantwortlichkeiten

Strategische Business-Steuerung: Du verantwortest die gesamte strategische Ausrichtung sowie das profitable Wachstum des Bereiches Media/Partneragenturen innerhalb unseres indirekten Vertriebskanals
Teamführung & Entwicklung: Du leitest eine Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und bist für den Aufbau skalierbarer Strukturen sowie das Talentmanagement zuständig
P&L-Gesamtverantwortung: Du trägst die volle Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile deines Bereichs und berichtest direkt an die Geschäftsführung
Strategisches Partnermanagement: Du etablierst uns als bevorzugte Partnerorganisation und pflegst belastbare C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken
Innovationsmanagement: Du identifizierst neue Geschäftsmodelle, treibst Digitalisierungsprojekte voran und steuerst die Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du agierst als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Produkt und IT, um die indirekte Sales-Strategie operativ erfolgreich umzusetzen

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Neu

Account Executive B2B Telefonischer Neukundenvertrieb

Starte als Account Executive (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den tele...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf – aber auch motivierte Quereinsteiger und Vertriebstalente sind herzlich willkommen
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir Dich im Onboarding gezielt darauf vor
Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich

Verantwortlichkeiten

Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen
Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren
Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams

Was wir biete

Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio
Kostenlose Barista-Bar direkt im Büro
Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen
Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen

Vollzeit

Neu

Inside Sales Mitarbeiter B2B – Neukundenakquise

Starte als Account Executive (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den tele...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) ist ein Plus
Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen

Verantwortlichkeiten

Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce)
Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service
Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs)

Was wir biete

Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program
31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio
Kostenlose Barista-Bar direkt im Büro
Bring your Dog to the Office
Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen

Vollzeit

Neu

Sales Associate

Für unser AP House in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n en...

Standort

Germany , Munich

Gehalt:

Nicht angegeben

Audemars Piguet

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, idealerweise im gehobenen Gastgewerbe oder im Freizeit- bzw. Luxury-Umfeld
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen
Service- und Kundenorientierung
Begegnung neuer Herausforderungen mit Begeisterung und Engagement
Teamplayer
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
Idealerweise Erfahrung aus der Uhren- oder Schmuckbranche
Besonderes Talent oder Leidenschaft, die regelmäßig ausgeübt und gerne geteilt wird

Verantwortlichkeiten

Als authentischer Markenbotschafter verantworten Sie das professionelle Management der Kundenbeziehungen mit dem Ziel, echte und menschliche Verbindungen aufzubauen
Sie begleiten den gesamten Verkaufsprozess und stellen durch operative sowie administrative Tätigkeiten einen reibungslosen Ablauf sicher
Sie unterstützen aktiv den Vor- und Nachverkauf unserer Produkte und tragen durch eine strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise zur Stärkung unserer Marke bei
In enger Zusammenarbeit mit dem Team sowie bereichsübergreifend setzen Sie gemeinsame Ziele um
Sie sprechen neue Kund*innen proaktiv an und pflegen Ihre Kundendatenbank sorgfältig und kontinuierlich

Was wir biete

Eine herausragende Marke mit exzellentem Ruf in der Luxusbranche
Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Eine Urban Sports oder Wellpass Mitgliedschaft

Vollzeit

Neu

Talent Acquisition Manager

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
Erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen besetzt
Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen
Zielorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf Standorten in Deutschland – mit Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige Einstellungen
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift, bleibst Ansprechpartner*in für Kandidaten bis zum Starttag
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Recruiting, den Hiring Managern, den People Partnern sowie dem HR Operations Team – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams
Proaktive Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen, Einholen von Feedback, Sicherstellung einer durchgehend positiven Kandidatenerfahrung – auch bei hohem Bewerbungsvolumen
Regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen – z.B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der Prozesse
Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten, Entwicklung kreativer Suchstrategien und gezielte Ansprache passender Talente über verschiedene Kanäle

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

SPS-Programmierer

Randstad

Standort:
Germany , Leipzig

Kategorie:
Herstellung

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
04. Mai 2026

Ablauf:
10. Juni 2026

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Randstad

Standort:Germany , Leipzig

Kategorie:Herstellung

Vertragstyp:Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:04. Mai 2026

Ablauf:10. Juni 2026

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Talent Acquisition Manager

Standort:
Germany , Leipzig

Kategorie:
Herstellung

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Job veröffentlicht:
04. Mai 2026

Ablauf:
10. Juni 2026