Spezialist HR Operations Jobs | August Storck KG (Halle (Westf.))

Verantwortlichkeiten

Übernahme der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen
Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten sowie Zeitwirtschafts- und Organisationsdaten im SAP-System
Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Einbringung in entsprechende, auch standortübergreifende Projekte
Kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Krankenkassen oder Behörden und Sicherstellung einer zuverlässigen sowie fristgerechten Abwicklung der elektronischen Meldeverfahren
Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Wissenstransfers zu internen Schnittstellen
Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports
Erstellung, Prüfung und Administration entgeltrelevanter Personaldokumente

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann)
Idealerweise personalwirtschaftliche Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften)
Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung
Flexibilität und Offenheit gegenüber Veränderungen in Systemen und Prozessen
Verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten

30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Teilhabe am Unternehmenserfolg dank lukrativer Mitarbeiterbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder JobRad-Angebot
Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist
Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und Sportevents
Sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
Nasch-Flatrate
Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten
Mitarbeiterrabattportale
Personalverkauf mit exklusiven Preisvorteilen