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Spezialist für Oberflächentechnologie & Lackierung

Germany, Stade · Job veröffentlicht 17. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Die CTC GmbH in Stade ist ein Forschungszentrum für Verbundwerkstoffe und Fertigungsverfahren und eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Airbus Operations GmbH. Mit unserem Expertenteam arbeiten wir an der Entwicklung von Prozessen und Designs, die eine nachhaltige Luftfahrtindustrie und Mobilität ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Spezialisten für Oberflächentechnologie & Lackierung (D/M/W)! Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Lackier- und Oberflächenprozessen. Du stellst sicher, dass unsere Produkte höchste Qualitätsstandards erfüllen und trägst aktiv zur Innovation in diesem Bereich bei.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Optimierung von Lackier- und Oberflächenbeschichtungsverfahren für verschiedene Materialien und Produkte
  • Auswahl und Spezifikation geeigneter Lacke, Beschichtungsmaterialien und Applikationstechnologien
  • Durchführung von Versuchen zur Material- und Prozesscharakterisierung sowie zur Qualitätskontrolle
  • Analyse von Oberflächenfehlern und Entwicklung von Lösungsansätzen zur Prozessverbesserung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung
  • Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Spezifikationen
  • Beurteilung neuer Technologien und Trends im Bereich Oberflächentechnologie und Lackierung
  • Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern im Bereich Lackiertechnik
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Materialwissenschaften, Oberflächentechnik, Lackingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zum Techniker/Meister Fachrichtung Lacktechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Oberflächentechnologie und/oder Lackiertechnik, idealerweise in einem industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Lackierverfahren (z.B. Spritzlackierung, Pulverbeschichtung) und Oberflächenbehandlungstechniken
  • Erfahrung in der Materialanalyse und Werkstoffprüfung (z.B. Schichtdickenmessung, Haftfestigkeitstests, Korrosionsprüfungen)
  • Vertrautheit mit Qualitätsmanagement-Systemen und relevanten Normen
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir biete

  • Attraktive tarifliche Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto- und Fahrradleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem hochinnovativen Umfeld sowie Mitarbeit an zukunftsweisenden Technologien und Lösungen in einem internationalen Umfeld
  • Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und eine offene Unternehmenskultur

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Ablaufdatum
30. August 2026
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder vergleichbarer Tarifwerke
  • Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare Projektmitarbeit
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
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  • Klassische Aufgaben der Personalverwaltung
  • Projektbezogene Tätigkeiten im HR-Bereich
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
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  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalverwaltung
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Vertragswesen und der Personalstammdatenpflege
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Organisationstalent
  • Strukturierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
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  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht (ERA / Metall und Elektro)
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Erfahrung mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Workday)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation im internationalen Konzernumfeld
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und absolute Diskretion
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Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in administrativen Aufgaben, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
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  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine zuverlässige Arbeitsweise
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