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Sozialpädagogin für Mädchenwohngruppe

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Standort:
Germany , Hohenroda

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

In der Mädchenwohngruppe "Elisabeth-Oswalt-Haus" werden sieben Mädchen und junge Frauen intensivpädagogisch betreut. Aus konzeptionellen Gründen suchen wir ausschließlich weibliche Fachkräfte.

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung von Mädchen und jungen Frauen im Alter zwischen 12 und 18 Jahren
  • Begleitung der jungen Menschen im Alltag und Strukturierung des Alltags in der Einrichtung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner*innen (Jugendämter, Schulen, Therapeutinnen*Therapeuten, Ärztinnen*Ärzten, Kliniken, etc.)
  • Elternarbeit
  • Hilfeplanung
  • Administrative Tätigkeiten, Dokumentation und Berichtswesen
  • Arbeit im Tagdienst und Nachtbereitschaftsdienst, an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
  • Versorgung der einrichtungsinternen Pferde (keine Vorerfahrung notwendig)

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen und daran, diese in ihrer Entwicklung zu begleiten
  • eine dem Schutz von Kindern verpflichtende Haltung
  • Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein Klasse B

Wünschenswert:

Wünschenswert wäre eine Zusatzausbildung für die pädagogische Arbeit mit Pferden (keine Bedingung)

Was wir biete:
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Jobrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
  • Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
  • Parkplätze in der Umgebung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Supervision
  • Förder- und Entwicklungsinstrumente
  • Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
02. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • EDV-Kenntnisse auf Basisniveau
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