Sozialpädagogin für Mädchenwohngruppe

• Betreuung von Mädchen und jungen Frauen im Alter zwischen 12 und 18 Jahren
• Begleitung der jungen Menschen im Alltag und Strukturierung des Alltags in der Einrichtung
• Enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner*innen (Jugendämter, Schulen, Therapeutinnen*Therapeuten, Ärztinnen*Ärzten, Kliniken, etc.)
• Elternarbeit
• Hilfeplanung
• Administrative Tätigkeiten, Dokumentation und Berichtswesen
• Arbeit im Tagdienst und Nachtbereitschaftsdienst, an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
• Versorgung der einrichtungsinternen Pferde (keine Vorerfahrung notwendig)

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen und daran, diese in ihrer Entwicklung zu begleiten
• eine dem Schutz von Kindern verpflichtende Haltung
• Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Führerschein Klasse B

Zusatzausbildung für die pädagogische Arbeit mit Pferden

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Parkplätze in der Umgebung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen