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In unserer WG in Rheinberg erwartet Dich ein klarer, überschaubarer struktureller Rahmen, der es Dir ermöglicht, Dein pädagogisches Talent voll auszuschöpfen. Gemeinsam mit unserem kompetenten Fachteam aus Erzieher*innen, Diplom-Sozialarbeiter*innen und Diplom-Sozialpädagogen*Sozialpädagoginnen hast Du die Möglichkeit, adäquate Verhaltensweisen und Konfliktlösungsstrategien individuell sowie im sozialen Miteinander zu entwickeln und zu erlernen. Werde ein Teil unseres engagierten Teams und hilf uns dabei, unsere jungen Talente auf ihrem Weg zu unterstützen und zu begleiten. Lass uns gemeinsam die Welt der Kinder bereichern und sie dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten!
Verantwortlichkeiten
Entwicklung individueller Förderpläne
Planung und Durchführung einer förderlichen Freizeitgestaltung
enge Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartner (z.B. Therapeuten, Lehrkräfte, Jugendamt)
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
Begleitung im schulischen Alltag
Förderung der sozialen Kompetenz durch gezielte Konfliktlösungsstrategien
Zusammenarbeiten, Reflexion und Entwicklung innerhalb des Teams
Anforderungen
Abschluss als Sozialpädagoge*Sozialpädagogin // Erzieher*Erzieherin oder ähnliche Qualifikation
Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichen Arbeiten
viel Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang Kindern
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Bereitschaft zum Schichtdienst (24 Std. Dienst)
Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs. 9 IfSG (i.d.F. vom 01.03.2020)
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
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