Sozialpädagoge Sozialpädagogin

• Psychosoziale Beratung und Begleitung schwerbehinderter Arbeitnehmer*innen und deren Arbeitgeber
• Individuelle Unterstützung zur Stabilisierung der beruflichen Situation
• Beurteilung von behinderungsbedingten Konfliktsituationen im Betrieb, sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien mit dem Ziel einer langfristigen Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse
• Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden, Kliniken, Netzwerkpartnern etc
• Erstellen von fachdienstlichen Begutachtungen im Auftrag des LWV Hessen Integrationsamtes
• Leistungsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Leitung
• Pflege und Weiterentwicklung eines gewachsenen Netzwerks
• Akquise
• Übernahmen von Koordinationsaufgaben

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie bzw. ein vergleichbarer Berufsabschluss
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen
• Qualifikation im psychosozialen, arbeitspädagogischen oder beratungsorientierten Bereich ist wünschenswert
• Fachkenntnisse gemäß § 192 Abs. 2 SGB IX– insbesondere zu unterschiedlichen Behinderungsformen (geistige, seelische, körperliche, Sinnes-, Lern- und Mehrfachbehinderungen) und deren Auswirkungen auf das Arbeitsleben
• Beratungskompetenz und Kenntnisse in Methoden der sozialen Arbeit
• Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, realistische Lösungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
• Empathischer, respektvoller Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
• Kenntnisse im Schwerbehinderten-, Arbeits- und Sozialrecht
• Sicherer Umgang mit EDV und Kenntnis unterstützender Hilfsangebote (z. B. bei Schuldenproblematik)
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamorientierung
• Zeitliche Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Dienstleistungsorientiertes Denken gegenüber Klientinnen und betrieblichen Partnerinnen

Idealerweise Erfahrung in der Arbeit eines Integrationsfachdienstes

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team