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Zur kreativen Verstärkung unseres neuen Teams in Merseburg suchen wir eine*n Sozialpädagoge * Sozialpädagogin für die Durchführung von Maßnahmen der ambulanten Jugendhilfe im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe.
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Maßnahmen der Hilfe zur Erziehung im Rahmen von Sozialpädagogischer Familienhilfe
Arbeiten nach den Zielvereinbarungen des Hilfeplans
Entwicklung von Kräften und Ressourcen innerhalb der Familie
Stärkung der Erziehungskompetenz
Gesundheitsfürsorge und Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
Erweiterung der Alltags- und Handlungskompetenz, Anleitung, Unterstützung und Begleitung
Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien
Lösungsorientierte Unterstützung bei familiären und persönlichen Krisen
Vernetzung mit anderen Hilfsangeboten unter Beibehaltung der Beziehungskontinuität
Integration ins soziale Umfeld / Aufbau sozialer Netzwerke
Gestaltung der familiären Wohnsituation
Teilnahme an Hilfeplangesprächen oder weiteren Gesprächen mit dem zuständigen Jugendamt und weiteren Netzwerkpartnern
Durchführung von Fallberatungen und Risikoeinschätzungen im Team
Krisenintervention
Teilnahme an Dienstbesprechungen, Planungstagen, Supervision und Fortbildungen
Anforderungen
abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse des SGB VIII
Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Familien, Kindern und jungen Menschen
Erfahrung im Arbeitsbereich der Sozialpädagogischen Familienhilfe
hohes Maß an Selbständigkeit sowie gute Selbstorganisation und Selbstreflexion
Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Behörden und Leistungsberechtigten
Berufserfahrung aus dem Arbeitsfeld der Jugendhilfe
professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Teamfähigkeit und Flexibilität
Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
30 Tage Jahresurlaub - zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
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