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Der Jugendmigrationsdienst (JMD) im Kreis Mainz - Bingen unterstützt und begleitet Jugendliche und junge Erwachsene mit Migrationshintergrund vom 12. bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres in allen Fragen der sprachlichen, schulischen und sozialen Integration.
Verantwortlichkeiten
Individuelle Integrationsförderung durch Beratung und Begleitung junger Zuwanderer (12 - 27 Jahre) mit Hilfe der Methode des Case Managements
Sozialpädagogische Begleitung vor, während und nach einem Sprachkurs: Unterstützung bei Schwierigkeiten mit der deutschen Sprache
Unterstützung bei Berufsorientierung, Schullaufbahnentscheidung und Berufsfindung in Kooperation mit dem GEVA Institut
Hilfen im Bewerbungsprozess
Unterstützung bei Schriftverkehr und Umgang mit Behörden und Institutionen
Unterstützung bei Anträgen zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen
Beratung bei persönlichen Problemen
Netzwerkpflege
Organisatorische und administrative Aufgaben, Evaluation und Berichtwesen
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich Jugendsozialarbeit mit den Themen Migration und Berufsorientierung
Erfahrungen und professionelle Empathie im Umgang mit der Zielgruppe der jungen Menschen mit Migrationshintergrund im Alter von 12 bis 27 Jahren
Kompetenz in Beratung und Einzelfallarbeit, auch Online-Beratung
Teamkompetenz, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Flexibilität
Sicherer Umgang MS Office sowie Offenheit zur Einarbeitung in Verwaltungsprogramme
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
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