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Sozialpädagoge als Fachberatung im Integrationsfachdienst

Germany, Hanau · Job veröffentlicht 11. April 2026
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Jobbeschreibung

Die Integrationsfachdienste (IFD) in Hessen sind Fachberatungsstellen zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung und / oder chronischen und psychischen Erkrankungen. Die Mitarbeiter*innen der Integrationsfachdienste beraten, begleiten und informieren sowohl Arbeitnehmerinnen*Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen*Arbeitgeber.

Verantwortlichkeiten

  • Fachberatung, Begleitung und Information von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Arbeitsleben oder Beratung von Arbeitgebern
  • Klärung beruflicher Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Entwicklung von Lösungen bei Konflikten z.B. im Arbeitsleben
  • Informationen und Hilfen zur beruflichen Rehabilitation
  • Eigenverantwortliche Termingestaltung mit den Ratsuchenden
  • Erstellen von fachdienstlichen Stellungnahmen, sowie Dokumentation von Beratungsgesprächen
  • Bedarfsgerechte Unterstützung bei Antragstellungen
  • Vermittlung an weitere Fachstellen
  • Gegebenenfalls Kooperation und Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und dem sozialen Umfeld
  • Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen, Teamsitzungen, Fortbildungen, Netzwerktreffen

Anforderungen

  • Sozialarbeiter*Sozialarbeiterin, Sozialpädagogen*Sozialpädagoginnen mit staatlicher Anerkennung, oder vergleichbarer Abschluss
  • Befähigung zur Anwendung von Beratungstechniken im betrieblichen Kontext mit Arbeitgeber*innen, sowie Moderations- und Präsentationstechniken
  • Erfahrung, bzw. hohes Interesse in und an Kooperation/ Netzwerkarbeit
  • Fähigkeit zum empathischen Umgang
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit
  • Hohes Maß an Problemlösungskompetenz
  • Organisations-, Koordinierungs- und Planungsfähigkeit
  • Kenntnisse und Erfahrung aus dem Bereich der Eingliederungshilfe
  • Geduld und Einfühlungsvermögen
  • Kreativität und Selbständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
  • Führerschein der Klasse B

Was wir biete

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Jobrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
  • Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Fachtagungen und Netzwerktreffen
  • Supervision
  • Begleitete Einarbeitung
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
  • Willkommenstag
  • Toller Zusammenhalt im Team
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in der Vakuum- oder Röntgentechnik
  • Technisches Verständnis und Allergiefreiheit bezüglich Ölen
  • Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, inklusive SAP-Kenntnissen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur reibungslosen Kommunikation
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
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  • Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Eine technische Ausbildung oder ausgeprägtes technisches Verständnis
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  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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  • Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker mit dem Schwerpunkt Zweiradtechnik, Motorradmechaniker oder Zweiradmechatroniker mit
  • Sie verfügen über einschlägige Praxiserfahrung in der professionellen Wartung und Reparatur von Motorrädern
  • Ein gültiger Führerschein der Klasse A (Motorrad) ist zwingend erforderlich
  • Sie sind fit am PC und gehen sicher mit modernen Diagnose- und Werkstatt-IT-Systemen um
  • Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine absolut gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Was wir biete
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Haustechniker (m/w/d)

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Ablaufdatum
20. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Gebäudeautomation oder MSR-Technik
  • Technisches Verständnis für moderne Gebäudeleittechnik und vernetzte Systeme
  • Strukturierte Arbeitsweise bei der Fehlerdiagnose sowie hohe Zuverlässigkeit
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
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  • Sie blicken hinter die Kulissen komplexer Anlagen und wissen genau, wo man ansetzen muss, um ein Gebäude effizient am Laufen zu halten
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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung im Bereich Montage, Wartung oder Instandhaltung von technischen Maschinen und Anlagen
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft für nationale sowie internationale Einsätze
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für das internationale Arbeitsumfeld
  • Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem professionellen Auftreten gegenüber Kunden
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  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker, Kraftfdahrzeugelektriker, Kfz-Meister oder vergleichbares
  • Fundierte Berufserfahrung in der Fahrzeugdiagnose und im technischen Support
  • Sicherer Umgang mit komplexen elektrischen und elektronischen Fahrzeugsystemen
  • Kenntnisse moderner Bussysteme wie CAN, LIN und FlexRay
  • Erfahrung mit Elektrofahrzeugen inklusive gültigem Hochvoltschein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf B1+ Niveau
  • Führerschein der Klasse B
  • Regelmäßige Reisebereitschaft zu verschiedenen lokalen Werkstätten
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  • Unterstützung von Werkstätten bei komplexen Herausforderungen
  • Beitrag zur Steigerung der Servicequalität
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  • fundierte Erfahrung im CRM-, E-Mail- oder Lifecycle-Marketing und Beitrag zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung
  • idealerweise CRM-Systeme ausgewählt, eingeführt oder weiterentwickelt haben
  • tiefes Verständnis für Customer Journeys, Marketing-Automationen und datengetriebenes Marketing
  • praktische Erfahrung mit CRM- und Newsletter-Tools wie Klaviyo, HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign oder vergleichbaren Systemen
  • analysiert gerne Daten, erkennt Muster und leitet Maßnahmen ab
  • arbeitet eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert
  • ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
  • Freude daran, Prozesse, Systeme und Strukturen aktiv mitzugestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau des CRM-Bereichs von Grund auf und Prägung der Art und Weise, wie Kunden gewonnen, gebunden und langfristig entwickelt werden
  • Auswahl eines CRM-Systems, Einführung und aktive Gestaltung der strategischen sowie operativen CRM-Landschaft
  • Entwicklung einer ganzheitlichen CRM- und Lifecycle-Strategie, die Kunden entlang der gesamten Customer Journey begeistert und langfristig bindet
  • Schaffung skalierbarer CRM-Strukturen, Segmentierungen und Automationen
  • Verantwortung für Newsletter- und E-Mail-Marketing, Entwicklung von Kampagnen und automatisierten Flows (z. B. Welcome, Cart Abandonment, Re-Engagement)
  • Analyse von Kundenverhalten und relevanten KPIs, Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung von Retention, Conversion und Loyalty
  • Testen, Optimieren und Skalieren der CRM- und E-Mail-Performance (A/B-Tests, Kampagnen, Automationen)
  • enge Zusammenarbeit mit Marketing, E-Commerce und Performance zur Gestaltung einer begeisternden Customer Experience
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
  • Fahrradleasing
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung
  • Kostenloses Parken
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Vollzeit
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