Sozialassistent

• Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder
• Hausaufgabenbetreuung
• Gestaltung und Organisation von Einzel- und Gruppenarbeit
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Kooperation mit Eltern, Schüler*Innen, Schulleitung, Kollegium, außerschulischen Institutionen und Lehrkräften
• Administrative Aufgaben
• Konzeptionelle Planung
• Planung, Sicherstellung und Evaluation des AG Angebots

• Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder entsprechende Anerkennung als Fachkraft nach dem hess. KiFöG
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindergruppen
• Liebevoller und einfühlender Umgang mit Kindern
• Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern und der Begleitung ihrer Entwicklung
• Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Eltern, Schule und Fachdienste

Kenntnisse über den Stadtteil Oberrad und den Standort Gruneliusschule von Vorteil

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team