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Wir bieten Menschen, die von Arbeitsausbeutung betroffen sind, einen sicheren Ort in einer Zufluchts-Wohnung. Ziel ist es, betroffene Personen sozialarbeiterisch und psychosozial zu unterstützen, u.a. in leistungs- und aufenthaltsrechtlichen Fragen. Dabei kooperieren wir mit Behörden, Fach- und Beratungsstellen.
Verantwortlichkeiten
Psychosoziale Beratung der Bewohnenden unter Anwendung von Gesprächsführungsmethoden zu Themen wie Sozial- und ausländerrechtliche Angelegenheiten, Alltagsangelegenheiten wie Gesundheit, Bildung, Wohnen
Beantragung bzgl. Leistungsbezügen und Aufenthaltsklärung (unter Berücksichtigung u.a. von SGB II, SGB XII, aufenthaltsrechtliche Bestimmung)
Fallzuständigkeit
Regelmäßige Dokumentation der Arbeit
Vermittlung in bedarfsgerechte, weiterführende Hilfen / Angebote
Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen sowie Fallberatungen
Digitale Dokumentation und Berichtswesen
Anforderungen
Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in schwierigen sozialen Situation
Interkulturelle Kompetenz
Konfliktmanagement
Aufgeschlossene und empathische Art
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse mind. auf Niveau B2
Gute EDV Kenntnisse
Wünschenswert
Mehrsprachigkeit
Fremdsprachenkenntnisse
Kenntnisse im Ausländerrecht, SGB II und XII
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ferienangebote für Kinder und Enkelkinder
Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Supervision
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
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