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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe
Verantwortlichkeiten
Stakeholder- & Team-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Business Owner*innen, Produkt- und Enterprise-Architekt*innen sowie Unterstützung von Entwicklungs- und Umsetzungsteams und externen Partner*innen
Fachliche & strategische Beratung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Produkte & Lösungen
Strategie & Steuerung: Bearbeitung strategischer Themen, Ableitung von Maßnahmen und Steuerung der Umsetzung mittels geeigneter Kennzahlen
IT-Architektur & Infrastruktur: Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer ganzheitlichen IT-Architektur
Daten & ETL-Prozesse: Konzeption und Umsetzung von ETL-Prozessen zur Integration heterogener Datenquellen in zentrale Zielsysteme
Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung und Auditierung des QSU-Systems zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Studium / HTL / IT-Lehre)
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Gute Kompetenz im agilen Projektmanagement durch eine entsprechende Zertifizierung
Erfahrung in Implementierung und Laufendhaltung von ETL-Prozessen mit Schwerpunkt auf Automatisierung (u.a. Workflows, Pipelining, Scheduling)
Gutes Verständnis in Data Warehousing, Data Modeling (EAM Tools) und Architekturdesign
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Stakeholder-Management sowie hohe Planungs- und Koordinationskompetenz
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Was wir biete
Gehalt: Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.393,21 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
Entwicklungsmöglichkeiten: Von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen
Gesundheit und Vorsorge: Sportangebote, Impfaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung (Gruppenversicherung)
Mobile Arbeitswelt: Smartphone und Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzbar
Kinderbetreuung: Kostenlose Kinderbetreuungsplätze während der Schulferien
Work-Life-Balance: Flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Mitarbeiter*innenausweis: Gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien
Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt
Vernetzung: Unterschiedliche Events und vielfältige Communities
Speisen und Getränke: Betriebsrestaurants mit abwechslungsreichen Mittagsmenüs und Snacks
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