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Software Test Engineer / Integrations-Tester im Verkehrssektor

Switzerland, Urdorf Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 14. Oktober 2025
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Jobbeschreibung

Software Test Engineer / Integrations-Tester im Verkehrssektor für Sopra Steria, einem führenden europäischen IT-Dienstleister. Tätigkeit im Bereich SCADA- und Software-Individuallösungen im Verkehrsbereich. Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von Tests bei der Integration neuer Systeme.

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Verantwortung für das Testing
  • Anfertigung qualitativ hochwertiger, nachvollziehbarer Protokolle
  • Eigenständige Vorbereitung von Test-Terminen als Gesamtpaket
  • Vorbereitung relevanter Datenpunkte und Datenbankinhalte für den jeweiligen Test (MS Excel und Datenbankoberflächen)
  • Koordination mit der Entwicklungsabteilung hinsichtlich erforderlicher Anpassungen der zu testenden Software basierend auf den Testergebnissen
  • Sicherstellung, dass notwendige Anpassungen termingerecht zur Verfügung stehen
  • Eigenständige Terminvereinbarungen und -durchführungen mit internen und externen Beteiligten
  • Auftretende fachliche Probleme erkennen, kategorisieren und protokollieren
  • Festhalten der fachlichen Probleme in Ticket-Systemen
  • Verbundtests an Systemen, welche in die IT-Landschaft des Kunden integriert wurden
  • Kontinuierliche Verbesserung der Hilfsmittel und Prozessdokumente
  • Erstellung, Wartung und Pflege von automatisierten Testfällen und Metriken zur Messung des Erfolgs

Anforderungen

  • Berufserfahrung in der IT-Branche
  • Verständnis für technische Zusammenhänge, um daraus Testcases abzuleiten
  • Erfahrung im Testen von komplexen Systemen
  • ISTQB-Zertifizierung (oder Bereitschaft, diese zu erlangen)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Englisch

Wünschenswert

Französisch und Italienisch von Vorteil

Was wir biete

  • Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
  • Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
  • Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit

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Anforderungen
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  • Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Auffassungsgabe
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
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  • Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Auffassungsgabe
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Arbeitszeiten: rollende Woche / 7er Blocksystem von 06:00 - 14:00 Uhr, 14:00 - 22:00 Uhr und 22:00 - 06:00 Uhr
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Anforderungen
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Besitz eines Staplerscheins
  • Abgeschlossene G25 Untersuchung
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie gelegentlich an Samstagen
  • Engagement und Motivation
  • Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in vergleichbarer Position in einem mittelständischen Umfeld
  • Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeit- und Organisation, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Gewohnt Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen kompetent zu beraten und auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten
  • Hohe Affinität für Zahlen, Daten und Reportings
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts
  • Agiert gerne und sicher in dynamischen Umfeldern und schafft Strukturen
  • Deutschkenntnisse auf hervorragendem Niveau und fließend Englisch im Business Kontext
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Arbeitet eng und vertrauensvoll mit Führungskräften zusammen und agiert als strategischer Berater sowie kritischer Sparringspartner
  • Begleitet Veränderungen, Restrukturierungen und Teamentwicklungsthemen
  • Stellt datengestützte Entscheidungsgrundlagen für personelle Maßnahmen sicher
  • Achtet auf Konsistenz in HR-Prozessen und Entscheidungen
  • Arbeitet eng mit weiteren HR-Funktionen zusammen
  • Wirkt aktiv an HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie zum Einsatz von KI mit
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Office bis zu 50% wöchentlich
  • Flex Work
  • Flexi Friday
  • Workation in Europa bis zu 20 Tage pro Jahr
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing
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Ablaufdatum
08. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (m/w/d) bzw. Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
  • Wünschenswert Aus- oder Weiterbildung als staatlich anerkannter Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Hohe Organisations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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Ablaufdatum
24. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Technischen Redakteur (m/w/d)
  • Berufserfahrung im relevanten Bereich – von ersten Kenntnissen bis zu mehrjähriger Expertise – vorweisen kombiniert mit ausgeprägter technischer Affinität
  • Erfahrung mit digitalen Formaten und großes Interesse an KI-gestützten Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse gesetzlicher und normativer Anforderungen in der Technischen Dokumentation
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Motivation zu Prozessoptimierung und Verantwortungsübernahme
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  • Unbefristete Festanstellung
  • Vollzeit
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Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service. Kund:i...
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Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen. Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co
  • Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen
  • Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung
  • Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen
  • Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle
  • Du liebst es zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service
  • Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm
  • Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen
  • Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams
  • Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software
Was wir biete
Was wir biete
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Verkaufsprovision
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • Wellpass & Health Support
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
  • Unterstützung für Familien & Pflegende
  • Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
  • Vollzeit
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Industriemechaniker

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen Industriemec...
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08. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Kfz-Mechaniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen
  • Qualitätsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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