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Software Engineer - Payment Processing

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Zalando

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Standort:
Germany , Dortmund

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

As a Software Engineer in Zalando Payments, you will be responsible for building and operating systems that manage payment transactions. You will collaborate with other engineers to ensure the smooth and reliable operation of our services through every processing step, from authentication to settlement. This role offers the opportunity to drive new feature implementation, contribute to process improvements, and introduce innovative ideas and technologies to the team.

Verantwortlichkeiten:

  • Drive business critical projects that influence payment cards processing and enable the growth of exciting new use-cases
  • Design, develop, deploy, operate and improve software solutions with state of the art technologies
  • Work with the product team and various stakeholders to understand business context
  • Be part of an agile team taking ownership of the whole development cycle - from architecture and design to testing, implementation and maintenance
  • Shape and champion an inclusive culture and diverse team environment

Anforderungen:

  • Deep understanding of microservice architecture, REST services, event based systems and API design
  • 3+ years developing with Java and Spring Boot framework
  • Good understanding of SQL (preferably PostgreSQL) and cloud architectures/platforms
  • Comfortable with following financial regulations (ZAIT, DORA, PSD2)
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • Ability to manage projects with many dependencies
  • Work with the whole team to design better software and solutions while incorporating feedback and ideas from others

Wünschenswert:

Prior experience with AWS is a plus

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • ITIL-Kenntnisse, idealerweise mit vorhandenem Foundation-Zertifikat
  • Erfahrung im Incident Management (2nd Level) und in der Administration von Windows-Betriebssystemen
  • Erfahrung in der Administration bzw. im Betrieb von VPN-Lösungen, idealerweise genua-Produkte oder SINA Workstation
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und gutes Ausdrucksvermögen
  • Bereitschaft zur Schicht- und Nachtarbeit sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • Nationale Reisebereitschaft zu den Standorten Bonn, Nürnberg und Berlin
  • Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Administration von Windows-Betriebssystemen
  • Administration bzw. Betrieb von VPN-Lösungen
  • Schicht- und Nachtarbeit
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • Nationale Reisebereitschaft zu den Standorten Bonn, Nürnberg und Berlin
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte fachliche Kompetenz in Grund- und Behandlungspflege
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
  • Hohe Empathie und kundenorientiertes Handeln
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Führerschein der Klasse B
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Flexibilität für den Früh- und Spätschichtbetrieb
  • Ausreichende Deutschkenntnisse
  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
  • Hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Sortieren
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fliessend Deutsch Englisch
  • Zahlenflair
  • Min. 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Struktur-Profi: Chaos ist für dich ein Fremdwort
  • Sie haben eine gewinnende Ausstrahlung, denken lösungsorientiert und bewahren auch bei engen Deadlines Ihre gute Laune
  • Sicherer Umgang mit MS Office (besonders Outlook, Teams und PowerPoint) sowie modernen Kollaborations-Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kalender- & Travelmanagement: Du koordinierst komplexe Termine über verschiedene Zeitzonen hinweg und planst Dienstreisen (inkl. Abrechnung) von A bis Z
  • Kommunikations-Hub: Du korrespondierst stilsicher in Hochdeutsch und Englisch
  • Du bereitest E-Mails, Präsentationen und Berichte eigenständig vor
  • Struktur & Ordnung: Du verantwortest das Dokumentenmanagement
  • Du erstellst Ablagesysteme, die funktionieren, und hältst digitale sowie physische Strukturen sauber („Single Source of Truth“)
  • Meeting-Support: Du bereitest Meetings vor, erstellst Agenden, protokollierst Ergebnisse und stellst sicher, dass die Nachbereitung (Action Items) konsequent verfolgt wird
  • Schnittstellenfunktion: Du bist der „Gatekeeper“ und erste Ansprechpartner für das Team, wobei du stets professionell und herzlich agierst
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kenntnisse als Produktionshelfer oder Maschinenbediener
  • Arbeit in einem 3-Schicht-Betrieb
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw
Verantwortlichkeiten
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  • Als Mitarbeiter in der Produktion bei unserem Kunden aus der Kunststoffbranche in Creglingen können Sie direkt loslegen
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Senior HR-Generalist 80-100%

Du suchst keine reine Administrationsstelle, sondern willst als fachlicher Anker...
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Gehalt
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Ablaufdatum
08. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Basis mit Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis (oder vergleichbares Studium)
  • fundierte Praxis in der HR-Administration, idealerweise bereits in einer Senior-Funktion oder in einem komplexen Filialumfeld
  • sattelfestes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
  • versierter Umgang mit modernen HR-Systemen (vorzugsweise Abacus)
  • stilsicheres Deutsch
  • konversationssicheres Französisch (B2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung der HR People Partner in den Fachcentren fachlich
  • erste Anlaufstelle bei komplexen arbeitsrechtlichen oder prozessualen Fragestellungen
  • Befähigung der Kollegen vor Ort in Fachthemen
  • Vertretung der HR Business Partner bei Bedarf
  • Verantwortung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle (A-Z)
  • Sicherstellung einer einheitlichen, hochstehenden Qualität
  • Führung professioneller Auswahlprozesse
  • Identifikation der Talente von morgen
  • aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und modernen Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Etabliertes Unternehmen, eingebettet in eine erfolgreiche internationale Gruppe
  • viel Eigenverantwortung
  • flache Hierarchien
  • sehr kurze Entscheidungswege
  • Team, das kontinuierliches Lernen großschreibt
  • moderner Arbeitsplatz mit exzellenter ÖV-Anbindung (unmittelbare Bahnhofsnähe)
  • Vollzeit
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Switzerland , Bern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
08. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine kaufmännische Grundbildung sowie die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
  • Mehrjährige Praxis in der HR-Administration und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (idealerweise Abacus)
  • Eine ausgeprägte Affinität für Personalmarketing und Employer Branding
  • Stilsicheres Deutsch
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und überzeugst durch Kommunikationsstärke sowie eine hohe Sozialkompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du bist Teil der HR Shared Services und stellst sicher, dass die Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg professionell und serviceorientiert laufen
  • Du verantwortest die HR-Administration von A bis Z und unterstützt tatkräftig bei Recruiting-Themen sowie sozialversicherungsrechtlichen Abklärungen
  • Du bist die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen und arbeitsrechtlichen Anliegen
  • Du übernimmst die Federführung im Personalmarketing, stärkst die Arbeitgebermarke und organisierst den 'Welcome Day' für neue Teammitglieder
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein etabliertes Unternehmen, eingebettet in eine erfolgreiche internationale Gruppe
  • Viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege
  • Ein Team, das kontinuierliches Lernen grossschreibt und jeden Tag neue Wege geht
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit exzellenter ÖV-Anbindung (unmittelbare Bahnhofsnähe)
  • Teilzeit
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Hr Specialist 60%

Unser Kunde ist ein weltweit führender Akteur in der Herstellung von Industriega...
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Switzerland , Gümligen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Randstad
Ablaufdatum
01. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine kaufmännische Grundbildung mit einer gezielten Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in oder HR-Fachleute)
  • Deutsch Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse (C1 Niveau)
  • Fundierte Erfahrung in der HR- und Lohnadministration
  • Erste Berührungspunkte mit Workday oder ähnlichen ERP-Systemen
  • Eine exakte Arbeitsweise, hohe Diskretion und Freude an einer dienstleistungsorientierten Rolle
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verantwortest den gesamten Ein- und Austrittsprozess inklusive Vertragswesen, Bewilligungen und Zeugniserstellung
  • Du pflegst die Stammdaten in Top-Systemen wie Workday, Xpertline und Interflex
  • Du unterstützt bei der Gehaltsabrechnung und managst das Absenzen- sowie Versicherungswesen professionell
  • Du betreust Bonus- und Aktienprogramme (IOC) und koordinierst das Online-Learning
  • Du bist die kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen
  • Teilzeit
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