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Social Media Manager

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Standort:
Germany, Hamburg

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Kategorie:
-

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Social Media Manager für die Marken Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises mit Verantwortung für Content-Erstellung, Monitoring, Analyse, Trendbeobachtung, Influencer-Beziehungen und strategische Weiterentwicklung der Kanäle

Verantwortlichkeiten:

  • Erstellung von ansprechenden und zielgruppenorientierten Inhalten für verschiedene Social Media Plattformen/Kanäle
  • Monitoring und Analyse der Social Media Aktivitäten
  • Erfolgsmessung von Kampagnen und Reichweiten
  • Beobachtung der neuesten Social Media Trends und Entwicklungen
  • Aufbau und Pflege von Influencer-Beziehungen
  • Zusammenarbeit mit Content & Social Media Team, internen Fachbereichen und externen Partnern
  • Erstellung von Reportings und Auswertungen von KPI

Anforderungen:

  • Mind. zwei Jahre Erfahrung im Social Media-Umfeld
  • Exzellentes Verständnis für verschieden Plattformen und ihre Funktionsweisen (u.a. Instagram, TikTok, YouTube)
  • Kreativgeist mit dem „Auge für das gute Bild“
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Faible für Zahlen, Daten und KPI
  • Stark im Storytelling und gutes Gespür für verschiedene Marken und deren Communities
  • Erfahrung im Community Management (idealerweise)
  • Tiefes Know-how im Nutzen von Social Media Tools und Analyseplattformen
  • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung
  • Kenntnisse im Bereich Influencer Marketing
  • Kommunikation sicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert:

Erfahrung im Community Management

Was wir biete:
  • Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • 30 Urlaubstage
  • Rabatte auf Kreuzfahrten und Tourismusangebote
  • Bezuschussung zu ÖPNV-Ticket
  • Bezuschussung zu PLUXEE Restaurant Pass
  • Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Employee Assistance-Partner "voiio"
  • JobRad
  • Eigenes Fitnessstudio im Haus
  • Eltern-Kind-Büro
  • Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS
  • Interne Yoga-Kurse
  • Massage
  • Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
15. September 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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