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Servicekraft für Schutz und Sicherheit

Germany, Marl · Job veröffentlicht 20. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Ausbildung zur Servicekraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) am Standort Chemiepark Marl. Ausbildungsdauer: 2 Jahre. Ausbildungsbeginn: 01.09.2026.

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Durchführung von Maßnahmen der Sicherung und präventiver Gefahrenabwehr
  • Analyse von Gefährdungspotenzialen
  • Entwicklung und Umsetzung von Sicherungsmaßnahmen
  • Identifikation und Dokumentation sicherheitsrelevanter Sachverhalte
  • Einleiten von Maßnahmen bei Sicherheitsmängeln
  • Situations- und personenbezogenes Verhalten bei Schutz und Sicherheitsmaßnahmen

Anforderungen

  • Hauptschul- oder höherer Schulabschluss
  • körperliche Fitness und Spaß an Bewegung
  • hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
  • hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • einwandfreies Führungszeugnis
  • Einsatzbereitschaft und Teamgeist

Was wir biete

  • attractive career paths
  • high-quality development programs
  • performance-based remuneration
  • occupational health benefits
  • hybrid and flexible working environments

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Anforderungen
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  • Hauptschul- oder höherer Schulabschluss
  • körperliche Fitness und Spaß an Bewegung
  • hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
  • hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • einwandfreies Führungszeugnis
  • Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen der Sicherung und präventiver Gefahrenabwehr
  • Analyse von Gefährdungspotenzialen
  • Entwicklung und Umsetzung von Sicherungsmaßnahmen
  • Identifikation und Dokumentation sicherheitsrelevanter Sachverhalte
  • Einleiten von Maßnahmen bei Sicherheitsmängeln
  • Situations- und personenbezogenes Verhalten bei Schutz und Sicherheitsmaßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ausbildungsvergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • moderne Arbeitszeitmodelle
  • gutes Arbeitsklima
  • vielseitige Praxiseinsätze
  • kostenfreie Lernunterstützung
  • gute Betreuung durch den Betrieb
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
23. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung, HR-Studium oder vergleichbarer Hintergrund
  • Mehrjährige Praxis im Bereich HR-Operations
  • Erste Führungserfahrung bzw. nachweisbare Leitungsverantwortung
  • Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Strukturen
  • Erfahrung bei der Leitung oder Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday) und hohe Affinität zu digitalen Prozessen
  • Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
23. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Talent Acquisition Partner oder Recruiter mit Fokus auf den deutschen Markt
  • Berufserfahrung in einem größeren oder matrixorganisierten Unternehmen
  • Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Schaltung von Stellenanzeigen
  • Routine im Terminmanagement und der Interviewkoordination in einem dynamischen Umfeld
  • Erfahrung in der Durchführung von Telefoninterviews und Kandidatenbewertungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Starke Serviceorientierung
  • Vollzeit
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Expansionsmanager Gewerbeimmobilien

Standort
Standort
Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AUTO1 Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Real Estate, vorzugsweise in der Expansion eines Filialisten
  • Erste Berührungspunkte mit einem dynamischen Arbeitsumfeld (bpsw. Start Up) ist ein Pluspunkt
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss bringst du mit
  • Zahlen schrecken dich nicht ab und mit Excel / Google Sheets kennst du dich gut aus
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und verfügst über Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führe und betreue Verhandlungen zu Kooperationen, Projektaufträgen, Neuanmietungen, Verlängerungen und Ersatz von Standorten
  • Erwerbe neue Standorte und baue dabei ein Kontaktnetzwerk zu Maklern, Hausverwaltungen, Investoren als auch Projektentwicklern auf
  • Unterstütze uns bei der Objektbesichtigung vor Ort, prüfe und verhandle eigenverantwortlich Miet-, Pacht- sowie Rahmenverträge
  • Organisiere den Eröffnungsprozess der angemieteten Standorte sowie die Rückgabe von Mietobjekten gemeinsam mit dem Team
  • Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes
  • Evaluiere und betreue Bestandsobjekte in kaufmännischen und vertraglichen Themen und sei stets erster Ansprechpartner bei Unklarheiten oder Fragen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (2-3 Tage pro Woche)
  • Flache Hierarchie: bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und viel lernen
  • Kostenlose Nutzung unserer Sprachlernapp
  • Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand
  • Vollzeit
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23. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann
  • Erste Erfahrung in der administrativen Personalsachbearbeitung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • EDV-Erfahrung
  • Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Genauigkeit zeichnen Sie aus
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
22. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Steuern
  • Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP
  • Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Veränderungsbereitschaft
  • Ordentliche, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Neues und Lernbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden
  • Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten
  • Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen
  • Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit
  • einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben
  • wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Faire Ausbildungsvergütung nach Tarif: 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €
  • Übernahmegarantie bei Eignung
  • Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch
  • Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
  • Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen
  • Vollzeit
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Werkstudent (m/w/d)

Theorie im Studium ist gut, echte Insights sind besser! Bei Randstad in Burghaus...
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21. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du bist ordentlich immatrikulierte/r Student/in (bevorzugt BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder ein ähnlicher Studiengang).
  • Langfristiges Interesse: Du stehst idealerweise noch am Anfang deines Studiums und möchtest uns für mindestens 2 Jahre (gerne für die gesamte Studiendauer) begleiten.
  • Du hast eine offene, kommunikative Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gute PC-Kenntnisse runden dein Profil ab.
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