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Senior SAP MM Consultant

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Wiener Linien

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Standort:
Austria , Wien

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

4611.00 EUR / Month

Verantwortlichkeiten:

  • Beratung interner Kund*innen zur Weiterentwicklung und Optimierung SAP MM-Lösungen mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Anwendungen
  • Analyse, Optimierung und Umsetzung von Anforderungen in den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft und Lager
  • Planung, Leitung und Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Übernahme von Modulverantwortung in SAP-Projekten
  • Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen (ECC → S/4HANA) und Innovationsprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit SAP Developern, Fachbereichen und externen Partnern

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit SAP Projekten in der Prozessberatung von integrativen Einkaufs- und Lagerwirtschafts Anforderungen
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im SAP Modul MM inkl. Customizing
  • Begeisterung für neue Technologien, Innovationsfreude und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen
  • Ausrichtung auf Clean Core als Grundlage für zukunftsträchtige SAP-Entwicklung
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Was wir biete:
  • Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
  • Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
  • Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
  • Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
  • Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
  • Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
  • Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
  • Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
13. Mai 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften
  • Mehr als 4 Jahre Beratungserfahrung
  • Tiefgreifendes Wissen in SAP ERP und SAP MM
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Kommunikationstalent
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung führender Technologieunternehmen bei der digitalen Transformation im SAP Umfeld
  • Implementierung anspruchsvoller und moderner Lösungen im Rahmen von SAP-, S/4HANA Conversion- oder Greenfield Projekten
  • Durchführung von Fit-Gap Workshops und Design der Soll-Prozesse in Abstimmung mit Kunden
  • Eigenverantwortliche Umsetzung
  • Teil des S/4HANA Competence Teams
  • Fachliches Coaching von Junior Berater*innen
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Geschäfts und dem Ausbau des Beratungsportfolios
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du hast ein Studium der Informatik, des Verkehrswesens, des Ingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Instandhaltungstechnik oder eines vergleichbaren Fachbereichs erfolgreich abgeschlossen
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Instandhaltung von Fahrzeugen, Anlagen oder technischen Systemen im Transportumfeld bringst du mit, idealerweise mit einem starken Bezug zu digitalen Prozessen oder IT‑gestützten Systemen
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse gängiger Instandhaltungs- und Asset-Management-Systeme, wie zum Beispiel SAP MM, SAP PM, SAP EAM, Lösungen wie IBM Maximo oder vergleichbare Plattformen
  • Darüber hinaus bist du mit etablierten Instandhaltungs- und Asset-Management-Methoden wie präventiver, zustandsbasierter oder Predictive Instandhaltung bestens vertraut und setzt diese souverän ein
  • Der sichere Umgang mit Daten gehört zu deinen Stärken, indem du Störungs-, Nutzungs- und Zustandsdaten analysierst und daraus fundierte Erkenntnisse für Optimierungen ableitest
  • Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke moderierst du Workshops, bringst technische und operative Stakeholder zusammen und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du analysierst bestehende Instandhaltungs‑, Störungs‑ und Asset‑Daten und leitest daraus datenbasierte Optimierungskonzepte ab, die von Predictive‑Maintenance‑Ansätzen bis hin zu ganzheitlichen digitalen Instandhaltungsstrategien reichen
  • Den Einsatz moderner Technologien wie IoT‑Sensorik, Condition Monitoring, Datenplattformen und KI‑gestützter Analysen treibst du gezielt voran und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen
  • In enger Zusammenarbeit mit technischen Expert*innen, IT‑Teams und operativen Instandhaltungsbereichen unserer Kunden stellst du sicher, dass technische Anforderungen in nachhaltige digitale Lösungen übersetzt werden
  • Verantwortung im Projekt übernimmst du ganzheitlich, indem du Anforderungen strukturierst, Stakeholder moderierst, Entscheidungen vorbereitest und Ergebnisse klar sowie überzeugend präsentierst
Was wir biete
Was wir biete
  • umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
  • Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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Senior SAP MM Developer

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbe...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation auf Maturaniveau (z. B. HAK, HTL)
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, und Eclipse
  • Verständnis für Geschäftsprozesse und tiefgehendes Know-how in SAP Materialwirtschafts- und Einkaufsprozessen
  • Einschlägige Erfahrung mit SAP Fiori / UI5, CDS Views, OData Services
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation – mit Fokus auf SAP-Technologien, Cloud-Lösungen und Clean Core-Strategien
  • Von der technischen Konzeption, über Entwicklung bis hin zur Implementierung von Lösungen im SAP MM Umfeld
  • Entwicklung komplexer ABAP OO Anwendungen inkl. CDS Views, BAdIs und Enhancements
  • Umsetzung und Erweiterung von SAP Fiori / UI5 Anwendungen für MM-Prozesse
  • Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. IDoc, OData, REST/SOAP)
  • Technische Beratung der Fachbereiche Einkauf & Materialwirtschaft
  • Unterstützung bei Systemarchitektur, Code-Reviews und Performance-Optimierung
  • Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen (ECC → S/4HANA) und Innovationsprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, Fachbereichen und externen Partner*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
  • Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
  • Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
  • Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
  • Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
  • Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
  • Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
  • Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
  • Vollzeit
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Senior Consultant SAP Logistics SD Aerospace

Du begleitest führende Technologieunternehmen bei der digitalen Transformation i...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften
  • Mehr als 4 Jahre Beratungserfahrung
  • Tiefgreifendes Wissen in SAP ERP und SAP Sales Distribution (SD)
  • Erfahrung mit weiteren SAP-Modulen wie MM, WM, EWM oder QM (idealerweise)
  • Branchenerfahrung im Bereich Aerospace (von Vorteil)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Kommunikationstalent
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung führender Technologieunternehmen bei der digitalen Transformation im SAP Umfeld
  • Implementierung anspruchsvoller und moderner Lösungen im Rahmen von SAP-, S/4HANA Conversion- oder Greenfield Projekten
  • Durchführung von Fit-Gap Workshops und Design der Soll-Prozesse in Abstimmung mit Kunden sowie deren eigenverantwortliche Umsetzung
  • Teil des S/4HANA Competence Teams und Unterstützung beim fachlichen Coaching von Junior Berater*innen
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Geschäfts und dem Ausbau des Beratungsportfolios
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Mitarbeiter:in zur Aufbereitung und Reinigung im Kreißsaal

Standort
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Germany , Speyer
Gehalt
Gehalt:
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Diakonissen Speyer
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Anforderungen
Anforderungen
  • hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Organisationsvermögen und Teamorientierung
  • ein freundliches und zuvorkommendes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
  • sicheres Beherrschen der deutschen Sprache
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • hygienische Reinigung der Kreißsäle und aller dazugehörigen Arbeitsräume
  • Auffüllen aller benötigten Materialien
  • Bestellung von Verbrauchsgütern
  • Lagerhaltung von Verbrauchsgütern und Sterilgut
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • strukturelle Einarbeitung
  • kollegiales und engagiertes Team
  • interessanter und sicherer Arbeitsplatz
  • breitgefächertes Aufgabenfeld
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
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Fachkraft für palliative care

Standort
Standort
Germany , Speyer
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
diakonissen.de Logo
Diakonissen Speyer
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • eine dreijährige Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in/ Krankenpfleger:in
  • die Weiterbildung Palliative Care (160 Std.), bzw. die Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben
  • gute Kenntnisse und Erfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen
  • hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum eigenständigen Handeln
  • Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • die Organisation und Durchführung der spezialisierten palliativpflegerischen Versorgung und Betreuung der Patient:innen sowie ihrer Angehörigen im häuslichen Umfeld
  • die Koordination beteiligter Dienste und Kooperationspartner:innen
  • die Beteiligung an Fallbesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen
  • die Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung des QM-Systems
  • die Beteiligung an Rufbereitschaftsdiensten
Was wir biete
Was wir biete
  • eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • die Förderung und Finanzierung Ihrer Fort- und Weiterbildung
  • eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
  • ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsspektrum mit einem hochmotivierten interdisziplinären Team
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Sales Manager Bundesagentur für Arbeit (m/w/d)

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatung...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gemeinsam mit dem Accountteam übernimmst du die Betreuung der Bundesagentur für Arbeit als Key Account
  • Du entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen und baust Vertrauen durch regelmäßigen Austausch auf
  • Neue Geschäftsmöglichkeiten erkennst du frühzeitig und erstellst überzeugende Angebote, die den Kunden begeistern
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Business Lines sorgst du dafür, dass maßgeschneiderte Lösungen geliefert werden
  • Du analysierst Markttrends und leitest daraus strategische Maßnahmen für den Kunden ab, um langfristigen Erfolg sicherzustellen
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Account Manager - Residential Leads

Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millione...
Standort
Standort
Deutschland , Berlin
Gehalt
Gehalt:
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immoscout24.de Logo
ImmoScout24 GmbH
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Anforderungen
Anforderungen
  • Vertriebserfahrung im B2B-Vertrieb, Customer Success, Account Management oder in der Immobilienbranche
  • Organisierte, datengetriebene Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktstärke
  • Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Betreuung von Maklerkund:innen im Bereich Eigentümerleads und strategische Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen
  • Erkennen von Wachstumschancen und Ableiten konkreter Maßnahmen für Upselling
  • Messen und Steuern des Kundenerfolgs anhand relevanter KPIs
  • Souveräne Kommunikation und lösungsorientierte Steuerung in herausfordernden Gesprächen
  • Gezielte Neukundenakquise von Maklerkund:innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Bonus
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenz pro Woche
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • 10 Tage Arbeiten im Ausland pro Jahr
  • Relocation-Unterstützung
  • Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24
  • Monatliche Lernzeit, Online-Kurse, Buch-Challenges, Lunch & Learn-Events
  • Familienservice und Notfallbetreuung für Kinder
  • Eltern-Kind-Raum
  • Hunde im Büro möglich
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