Senior SAP Consultant ERP

• Sicherstellung Betrieb und Weiterentwicklung der SAP ERP Systeme in den Bereichen HR, Finance und Sales mit Fokus SAP HCM sowie Sicherstellung des IT Demand Management
• Beratung, Konzeptionierung und Beauftragung der prozessual sowie gesetzlich notwendigen Anforderungen an IT aus den Fachbereichen und Analyse, Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Eigenverantwortliche Unterstützung des Fachbereichs bei der technischen Umsetzung neuer Anforderungen mittels Customizings sowie Durchführung, Unterstützung und Dokumentation von Tests der implementierten Anforderungen
• Dokumentation von funktionalen, technischen und organisatorischen Spezifikationen und Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Steuerung und Koordination der externen IT und Providern und Weiterentwicklung der technischen Standards und IT-Architekturvorgaben
• Erstellung und Abstimmung von Genehmigungsvorlagen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Ausschreibungsunterlagen und Spezifikationen
• Projektleitung und Projektmitarbeit bei gruppenweiten und lokalen Projekten oder Teilprojekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung und durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten in IT
• mindestens acht Jahre Erfahrung in Betrieb und Customizing von SAP ERP Systemen
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalabrechnung und Personaladministration SAP HCM
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement, der Prozessoptimierung und SAP-Softwareprojekten in einem internationalen Unternehmen
• Selbständige, systematische Arbeitsweise und exzellentes konzeptionelles Denkvermögen mit hoher Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
• Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie engagierte, aktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Erfahrungen in der Betreuung bzw. Implementierung von HR-Lösungen, der Migration von SAP HCM Systemen sowie in der Steuerung von BPO Providern wünschenswert

• Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
• Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
• Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung