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Senior Sales Manager

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

CIMPA GmbH, a subsidiary of Sopra Steria, provides innovative digital transformation and Product Lifecycle Management (PLM) services to various industries. This position involves sales responsibilities including acquiring new clients, maintaining relationships, and collaborating on tailored proposals.

Verantwortlichkeiten:

  • Acquiring new clients in target industries
  • Generating new business in digital transformation
  • Achieving revenue and profitability targets
  • Expanding client base and establishing a network
  • Maintaining existing client relationships
  • Analyzing market trends to support company strategy
  • Collaborating on presentations and tailored solution proposals with service teams.

Anforderungen:

  • Completed studies in engineering or technological sciences, alternatively in business sciences
  • Several years of work experience in sales
  • Confident and competent demeanor
  • Significant experience in selling enterprise software, ideally in PLM or IT consulting
  • Strong knowledge of enterprise software, processes, and software solutions
  • Excellent communication and negotiation skills
  • Proven track record in sales and acquiring new clients
  • Independent, structured working style and high self-motivation
  • Fluency in German and English, optional French language skills
  • Willingness to travel.

Wünschenswert:

Optional French language skills.

Was wir biete:
  • International team
  • Company-wide team events and office celebrations
  • Flat hierarchies and team spirit
  • Continuous professional development
  • Work-life balance with flexible working hours and remote work options
  • Employer-supported retirement plan
  • Private group accident insurance
  • Mental health programs and work-life services
  • Wide-ranging training and coaching programs via Fürstenberg Institute
  • Public transport subsidy
  • Business bike program
  • Other benefits.

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Juni 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Senior Manager Sales and Solutions

Senior Manager Sales and Solutions, Career Transition & Mobility - LHH Germany. ...
Standort
Standort
Germany , Frankfurt; Düsseldorf; Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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LHH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Minimum 5 years of experience in restructuring, outplacement, or voluntary leave programs
  • knowledge of transfer instruments would be beneficial
  • proven sales-driven mindset with a track record of supporting business development
  • strong presentation and communication skills, with experience in client-facing roles
  • ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment
  • German – native language skills
  • English – business fluent
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Act as a subject matter expert on topics including voluntary leave programs, outplacement, and transfer instruments
  • serve as a sparring partner throughout the sales process, providing strategic input and expertise
  • prepare compelling presentations for sales meetings, RFPs, and client pitches
  • lead webinars and knowledge-sharing sessions as an expert in restructuring and transformation
  • maintain a strong understanding of client restructuring processes and industry best practices
  • collaborate closely with cross-functional teams to ensure seamless delivery and client satisfaction
  • work independently within your area of expertise while contributing to team success
Was wir biete
Was wir biete
  • Growth opportunities within a human resources global leader
  • we prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
  • we foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
  • Vollzeit
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Senior Account Manager

Als Senior Account Manager (m/w/d) bei iBanFirst bist Du der vertrauensvolle Ans...
Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
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Nicht angegeben
ibanfirst.com Logo
iBanFirst
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Devisenhandel, Zahlungsverkehr oder Treasury
  • Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Entwicklung von Unternehmenskunden
  • Fachliche Expertise zu FX-Produkten, Hedging-Instrumenten und Risikomanagement
  • Sicheres Auftreten in Vertragsverhandlungen auf Management- und C-Level
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen/finanziellen Bereich
  • Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
  • Wohnhaft in Düsseldorf oder Umgebung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines anspruchsvollen Portfolios von Bestands- und Neukunden, inkl. Key Accounts
  • Analyse und Beratung zu komplexen Fragestellungen im internationalen Zahlungsverkehr, FX-Exposure und Hedging-Strategien
  • Proaktive Geschäftsentwicklung: Identifikation, Steuerung und Umsetzung von Cross-Selling- und Up-Selling-Potenzialen
  • Verhandlungsführung mit Entscheidern auf Management- und C-Level
  • Marktbeobachtung und -analyse: Eigenständige Beobachtung, Analyse und Kommunikation von Marktentwicklungen und Trends
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Customer Success, Produktmanagement und internen Fachexperten
  • Mentoring: Unterstützung und Einarbeitung von Junior-Kolleg:innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Position mit der Möglichkeit, deine Vertriebskarriere im Devisenhandel weiterzuentwickeln
  • Definierter Karriereplan, mit Entwicklungsschritten und umfangreichen Trainingsangeboten
  • Ein internationales, dynamisches Team mit viel Leidenschaft und Spaß an der Arbeit
  • Regelmäßige Team-Events, lokal und international
  • Detailliertes Onboarding und gezielte Weiterbildungen
  • Vollzeit
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Senior Account Manager Insurance

Sopra Steria is one of the leading European management and technology consulting...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder bei einem IT-Dienstleister
  • gut ausgebautes und belastbares Netzwerk in der Versicherungsbranche, sowie eloquentes Agieren auf Führungs- und Entscheiderebene
  • solide Fachkenntnisse in einem oder mehreren Segmenten der Versicherungsbranche
  • Begeisterung für die digitale Transformation in der Versicherungsbranche und für den Einsatz technologischer Lösungen
  • Sensibilität für Kundenbedarfe und Identifikation neuer Lösungsansätze im Einklang mit unserem Leistungsportfolio
  • sichere Interaktion in einer komplexen Matrixorganisation zum Aufbau bedarfsgerechter Lösungen für unsere Kunden
  • strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau)
  • Freude am Vertrieb
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Geschäftsentwicklung für die Versicherungsbranche in Deutschland
  • langfristiger und konsequenter Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen
  • Gestaltung und Steuerung des gesamten Akquise Prozesses
  • Steuerung von Ausschreibungen und Erstellung von Angeboten mit eigenverantwortlicher Verhandlung von Vertragsdetails
  • Beobachtung des Marktes, Analyse und Qualifizierung der Kundenbedarfe sowie selbstständiges Identifizieren von Geschäftspotenzialen
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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Senior Account Manager - DACH

Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – fü...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
65000.00 - 100000.00 EUR / Year
join.com Logo
join.com
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 5+ Jahre Erfahrung im Account Management, Sales oder Customer Success mit starkem kommerziellem Fokus, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Bestandskund:innen und im Erzielen messbarer Umsatzeffekte
  • Ausgeprägter Sales Drive: Du erkennst Chancen, schließt Abschlüsse sicher ab und entwickelst Accounts strategisch weiter
  • Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
  • Stark ausgeprägtes kundenorientiertes Mindset und die Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen in lösungsorientierte Strategien zu übersetzen
  • Hohe intrinsische Motivation und echtes Interesse daran, etwas zu bewegen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verantwortest den Aufbau, die Betreuung und das Wachstum eines eigenen Portfolios strategischer Bestandskund:innen als zentrale Ansprechperson
  • Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kund:innen im Detail und übersetzt sie in passgenaue, wirkungsvolle Lösungen
  • Du treibst die Weiterentwicklung deiner Accounts aktiv durch gezieltes Up- und Cross-Selling voran
  • Du führst beratende Verkaufsgespräche, Bedarfsanalysen und überzeugende Präsentationen – vom Recruiter Level bis hin zur Geschäftsführung
  • Du arbeitest datenbasiert mit HubSpot, steuerst Pipeline, Forecasts und Verkaufschancen strukturiert und transparent
  • Du verhinderst Kundenabwanderung proaktiv durch starke Stakeholder-Beziehungen und eine klare Account-Strategie
  • Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Product zusammen, um eine herausragende Customer Experience sicherzustellen
Was wir biete
Was wir biete
  • Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Erfolg (MacBook)
  • Team-Events – Brunches, Sportaktivitäten und vierteljährliche Treffen in Berlin
  • Produktivität von überall – 104 Remote-Tage pro Jahr (nach der Probezeit), gemäß unserer Hybrid-Policy
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt – Abhängig von deiner Erfahrung
  • Umzugsunterstützung – Hilfe bei Papierkram, Reise und einem Monat möblierter Unterkunft
  • Vollzeit
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Senior Key Account Manager

Wir bauen die größte und wertvollste Handwerksgruppe Europas auf - ein Ökosystem...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in den Bereichen Wohnungswirtschaft, Immobilienmanagement und/oder Facility Management
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Abschlussorientierung
  • Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Betreuung und Weiterentwicklung unserer Key Accounts
  • Akquise und Aufbau neuer Großkunden sowie Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Sicherstellung einer effizienten Auftragsabwicklung durch klare interne Kommunikation und Priorisierung
  • Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Ableitung von passenden Vertriebsstrategien
  • Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren
  • Regelmäßiges Reporting zu Umsatz-, Kunden- und Projektentwicklungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gehaltspackage
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Viel Wachstumspotential für deine persönliche Entwicklung
  • Ein dynamisches, offenes und sympathisches Team
  • Diverse Teamevents, z.B. Sommer- und Winterfest
  • Probonio-Gutschein (50 € Wertgutschein monatlich)
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Hundefreundliches und modernes Büro
  • Diverse Softdrinks und moderne Arbeitsplätze
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Senior Pre Sales Consultant

Eine einzigartige Gelegenheit hat sich für einen Senior Pre-Sales Consultant erg...
Standort
Standort
Australien , Sydney
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
amcsgroup.com Logo
AMCS Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertiger Erfahrung)
  • 5+ Jahre Erfahrung im Pre-Sale Sales oder Solutions Engineering Position
  • Erfahrung in verschiedenen Branchen oder mit einer Vielzahl von Produkten (z. B. SaaS, digitale Transformation, ERP, Logistik)
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu erklären
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, gemeinsam Kundenprobleme zu bewältigen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effektive, ansprechende, wertorientierte technische Präsentationen und Demos für ein breites Publikum zu liefern, von technischen Teams bis hin zu C-Level-Managern
  • Bereitschaft, bei Bedarf zu Kundenstandorten oder Konferenzen zu reisen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kundenbindung: Aufbauen und pflegen Sie starke technische Beziehungen zu Kunden, einschließlich der Geschäftsführung, und fungieren Sie während des gesamten Verkaufszyklus als vertrauenswürdiger Berater
  • Lösungsdesign: Arbeiten Sie mit Account Executive zusammen und arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren und deren spezifische geschäftliche Herausforderungen zu adressieren, indem Sie Lösungen entwerfen, die die passenden Produkte aus dem AMCS-Portfolio kombinieren
  • Value Engineering: Arbeiten Sie mit Lösungs-SMEs zusammen, um kundenspezifischen Wert und ROI zu entwickeln, die durch den Einsatz der vorgeschlagenen AMCS-Lösungen realisiert werden können
  • Lösungsdemonstrationen: Leiten Sie die Gestaltung und Vorbereitung überzeugender Demonstrationen und unterstützender Botschaften, die den Wert unseres Angebots klar vermitteln. Extern arbeiten Sie mit dem Account Executive zusammen, um die Durchführung dieser Präsentationen an die Kunden zu orchestrieren und zu leiten, um kohärente Geschichten und Kundenerlebnisse zu gewährleisten, die AMCS zum Leuchten bringen
  • RFP/RFQ-Unterstützung: Unterstützung bei der Antwort auf RFPs und RFQs durch die Bereitstellung technischer Details, Dokumentation und Lösungsvorschläge. Gestaltung und Sicherstellung der Genauigkeit und Konsistenz von produktübergreifenden Lösungsantworten
  • Branchenexpertise: Bleiben Sie über Branchentrends und Kundenanforderungen informiert, um relevante Beratung in Bereichen wie Ressourcenmanagement, Recycling, Transport, Gemeinden und mehr anzubieten
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement und den Support-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Kundenfeedback kommuniziert wird, und um unser Angebot zu verfeinern
  • Vollzeit
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Senior Manager People Development Public Sector

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld
  • langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development
  • sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und routinierter Umgang mit agilen Methoden
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • souveränes Auftreten auf Managementebene
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
  • Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie angrenzende HR-Bereiche wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
  • Fachliche Führung und perspektivische Weiterentwicklung eines Teams durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
  • Sales-Verantwortung mit Marktbeobachtung, Analyse und Entwicklung innovativer Lösungen sowie Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
  • Leitung komplexer Projekte und Aufgaben mit interdisziplinären Teams
  • Nutzung von Erfahrungen, Referenzen und Netzwerk für Business Development und erfolgreiche Akquise neuer Projekte
  • Flexibilität im Projekteinsatz durch hybrides Arbeiten und Einsatz vor Ort
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen und vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und teilweise in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassung
  • Unterstützung bei benötigtem IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Gehaltsumwandlung für Firmenwagen und Dienstfahrrad
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Senior Manager People Development

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact; bei Sopra St...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld
  • mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development
  • sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement, insbesondere mit agilen Methoden
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
  • du führst fachlich ein bestehendes Team und entwickelst es perspektivisch weiter
  • du übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen
  • du leitest komplexe Projekte und Aufgaben mit interdisziplinären Teams
  • du nutzt deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk für Business Development und erfolgreiche Projektakquise
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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