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Senior Sales Manager - B2B

Germany, Berlin · Job veröffentlicht 14. März 2026
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Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Berlin suchen wir Dich als Senior Sales Manager - B2B (m/w/d) für joblocal, ein HR-Vermarktungsunternehmen und führender Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche.

Verantwortlichkeiten

  • Akquise von Neukunden und Überzeugung in Demo-Calls
  • Ansprechpartner von Kontaktaufnahme bis Angebotserstellung
  • Verständliche Vermittlung des Produktportfolios im Tele-Sales
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen und Nachvollziehen von Kundenherausforderungen
  • Enger Austausch mit dem Vermarktungs-Team und Pflege von Kundendaten in Salesforce
  • Unterstützung von Vermarktungs- und Produktteam mit eigenem Knowhow
  • Ergebnisorientierte Verfolgung von Vertriebszielen

Anforderungen

  • Begeisterung für Vertrieb und Suche nach neuen Herausforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales, idealerweise im Bereich HR oder Recruiting
  • Überzeugende Persönlichkeit und Fachexpertise
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leidenschaft für Technologien und Tools
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur individuellen und einfühlsamen Kommunikation
  • Flexibilität in der digitalen HR Tech Welt
  • Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Glaube an lebenslanges Lernen

Was wir biete

  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Angemessenes Zielgehalt mit fairem Split
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • EGYM Wellpass
  • Company-Bike

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joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen mit verschiedenen R...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
karriere.funkemedien.de Logo
Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du begeisterst Dich für Vertrieb, suchst immer wieder neue Herausforderungen und zeigst unermüdlichen Ehrgeiz
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales mit, idealerweise im Bereich HR oder Recruiting
  • Deine überzeugende Persönlichkeit befähigt Dich dazu ein*e Fachexpert*in auf Augenhöhe für unsere Kunden zu sein
  • Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast eine gewisse Leidenschaft für Technologien und Tools und kannst Deinen Arbeitstag strukturiert und organisiert gestalten
  • Du verfügst über die Fähigkeit, Deine Kommunikation auf eine individuelle und einfühlsame Weise an Deine*n Gesprächspartner*in anzupassen
  • Durch Deine Flexibilität bist Du in der Lage, erfolgreich in der sich stetig verändernden digitalen HR Tech Welt zu agieren
  • Du bist motiviert, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln
  • Du glaubst wie wir daran, dass lebenslanges Lernen nicht nur eine Floskel ist, sondern Realität werden kann, wenn man den Willen dazu besitzt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du akquirierst Neukunden, um diese in einem Demo-Call von unseren Recruiting-Lösungen zu überzeugen
  • Du bist von der telefonischen Kontaktaufnahme über die Terminierung und Produktdemonstration bis hin zur Angebotserstellung Ansprechparter*in für unsere potentiellen Kunden
  • Du vermittelst Kunden im Tele-Sales unser Produktportfolio verständlich und an Kunden-Bedarfe angepasst
  • Du baust Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden auf und kannst deren Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen
  • Du stehst in engem Austausch mit dem gesamten Vermarktungs-Team und bist für die kontinuierliche Pflege Deiner Kundendaten in unserem CRM-Tool Salesforce verantwortlich
  • Du unterstützt unser Vermarktungs- und Produktteam mit Deinem Knowhow, um unseren Vertrieb und unsere Produkte noch besser zu machen
  • Du verfügst über Motivation und Ausdauer, im Vertriebsumfeld einzusteigen und möchtest Deine Vertriebsziele ergebnisorientiert verfolgen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • hybrides Arbeitsmodell
  • angemessenes Zielgehalt mit fairem Split und klaren Zielvorgaben
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
  • EGYM Wellpass
  • Company-Bike
  • Vollzeit
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Senior Sales Manager - B2B

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in München suchen wir Dich als Senior Sales ...
Standort
Standort
Germany , München
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Anforderungen
Anforderungen
  • Begeisterung für Vertrieb und Suche nach neuen Herausforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales, idealerweise im HR oder Recruiting
  • Überzeugende Persönlichkeit und Fachexpertise auf Augenhöhe
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leidenschaft für Technologien und Tools
  • Fähigkeit zu strukturierter und organisierter Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur individuellen und einfühlsamen Kommunikation
  • Flexibilität in der sich verändernden digitalen HR Tech Welt
  • Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Glaube an lebenslanges Lernen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Akquise von Neukunden und Überzeugung in Demo-Calls
  • Ansprechpartner von Kontaktaufnahme bis Angebotserstellung
  • Verständliche Vermittlung des Produktportfolios im Tele-Sales
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen und Nachvollziehen von Kundenherausforderungen
  • Enger Austausch mit dem Vermarktungs-Team und Pflege von Kundendaten in Salesforce
  • Unterstützung von Vermarktungs- und Produktteam mit eigenem Knowhow
  • Ergebnisorientierte Verfolgung von Vertriebszielen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Angemessenes Zielgehalt mit fairem Split und klaren Zielvorgaben
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit Fitnessstudios, EGYM Wellpass und Company-Bike
  • Fachlich begleitete Einarbeitung mit schneller Eigenständigkeit
  • Etabliertes, wachsendes Unternehmen mit Start-up-Charme und Konzernzugehörigkeit
  • Vollzeit
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Senior Sales Manager - B2B Tele-Sales

WERDE EIN TEIL VON JOBLOCAL joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Un...
Standort
Standort
Germany , München; Berlin
Gehalt
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Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du begeisterst Dich für Vertrieb, suchst immer wieder neue Herausforderungen und zeigst unermüdlichen Ehrgeiz
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales mit, idealerweise im Bereich HR oder Recruiting
  • Deine überzeugende Persönlichkeit befähigt Dich dazu ein*e Fachexpert*in auf Augenhöhe für unsere Kunden zu sein
  • Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast eine gewisse Leidenschaft für Technologien und Tools und kannst Deinen Arbeitstag strukturiert und organisiert gestalten
  • Du verfügst über die Fähigkeit, Deine Kommunikation auf eine individuelle und einfühlsame Weise an Deine*n Gesprächspartner*in anzupassen
  • Durch Deine Flexibilität bist Du in der Lage, erfolgreich in der sich stetig verändernden digitalen HR Tech Welt zu agieren
  • Du bist motiviert, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln
  • Du glaubst wie wir daran, dass lebenslanges Lernen nicht nur eine Floskel ist, sondern Realität werden kann, wenn man den Willen dazu besitzt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du akquirierst Neukunden, um diese in einem Demo-Call von unseren Recruiting-Lösungen zu überzeugen
  • Du bist von der telefonischen Kontaktaufnahme über die Terminierung und Produktdemonstration bis hin zur Angebotserstellung Ansprechparter*in für unsere potentiellen Kunden
  • Du vermittelst Kunden im Tele-Sales unser Produktportfolio verständlich und an Kunden-Bedarfe angepasst
  • Du baust Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden auf und kannst deren Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen
  • Du stehst in engem Austausch mit dem gesamten Vermarktungs-Team und bist für die kontinuierliche Pflege Deiner Kundendaten in unserem CRM-Tool Salesforce verantwortlich
  • Du unterstützt unser Vermarktungs- und Produktteam mit Deinem Knowhow, um unseren Vertrieb und unsere Produkte noch besser zu machen
  • Du verfügst über Motivation und Ausdauer, im Vertriebsumfeld einzusteigen und möchtest Deine Vertriebsziele ergebnisorientiert verfolgen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • hybrides Arbeitsmodell
  • angemessenes Zielgehalt mit fairem Spilt und klaren Zielvorgaben
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos – inkl. Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios, EGYM Wellpass und Company-Bike
  • Vollzeit
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Senior Sales Manager - B2B Tele-Sales

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in München, Berlin oder Full-Remote suchen w...
Standort
Standort
Germany , München; Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Begeisterung für Vertrieb
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales, idealerweise im Bereich HR oder Recruiting
  • Überzeugende Persönlichkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leidenschaft für Technologien und Tools
  • Fähigkeit, Arbeitstag strukturiert und organisiert zu gestalten
  • Fähigkeit, Kommunikation individuell und einfühlsam anzupassen
  • Flexibilität
  • Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Glaube an lebenslanges Lernen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Akquirieren von Neukunden und Überzeugen in Demo-Calls
  • Ansprechpartner von telefonischer Kontaktaufnahme bis Angebotserstellung
  • Verständliche Vermittlung des Produktportfolios im Tele-Sales
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen
  • Enger Austausch mit dem Vermarktungs-Team
  • Pflege von Kundendaten im CRM-Tool Salesforce
  • Unterstützung des Vermarktungs- und Produktteams mit Knowhow
  • Ergebnisorientiertes Verfolgen von Vertriebszielen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
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  • Company-Bike
  • Vollzeit
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Senior Sales Manager Enterprise Software CPQ

Bei camos entwickeln wir CPQ-Software für Unternehmen mit komplexen, konfigurier...
Standort
Standort
Germany , Stuttgart
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
camos.de Logo
camos Software und Beratung GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Fokus (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Nähe
  • 8–10 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb – idealerweise im Umfeld komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen (z.B. als Account Executive, Enterprise Account Manager, Sales Executive oder Solution Sales Manager)
  • Erfahrung mit langzyklischen Vertriebsprozessen und parallelen Opportunities
  • Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich und korrekt zu vermitteln
  • Verhandlungssicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (IT, Fachbereich, Management, Einkauf)
  • Verständnis für Value Selling und die Fähigkeit, wirtschaftlichen Nutzen nachvollziehbar darzustellen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du trägst die Verantwortung für Deinen Beitrag zum Auftragseingang (ARR / Subscription Revenue)
  • Du entwickelst eine belastbare Pipeline und steuerst mehrere komplexe Vertriebsprozesse parallel
  • Du führst Entscheidungsprozesse mit unterschiedlichen Beteiligten auf Kundenseite – von IT über Einkauf bis Management
  • Du validierst unseren Product Fit und unsere USPs im Gespräch mit potenziellen Kunden, auf Messen und in Präsentationen
  • Du führst Softwareauswahl- und Ausschreibungsprozesse souverän und transparent
  • Du erstellst, positionierst und verhandelst Angebots- und Vertragsunterlagen
  • Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Professional Services und Geschäftsführung zusammen
  • Du begleitest die Übergabe an unsere Projektteams und bleibst Ansprechpartner*in, wenn es darauf ankommt
  • Du gibst strukturiertes Kunden- und Marktfeedback zurück und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsarbeit ein
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein transparentes Gehaltspaket mit Fixum und erfolgsabhängiger Provision sowie Firmenwagen (nach der Probezeit)
  • Ein Team, das auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Qualität setzt und nicht auf Show oder Silodenken
  • Eine CPQ-Lösung, die sich im Markt bewährt hat, mit Kunden, die professionellen Vertrieb zu schätzen wissen
  • Die Perspektive auf eine Führungsrolle
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit, an bis zu drei Tagen mobil zu arbeiten
  • Sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Arbeitsplätze mit zwei Monitoren und ergonomischer Peripherie
  • Verschiedene Arbeitsumgebungen (Einzelbüros, Mehrpersonenbüros, Teamspaces)
  • Kaffee, Wasser, frisches Obst und regelmäßige Snacks
  • Vollzeit
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Neu

Senior Programm Manager B2B Events

Mit Deiner Erfahrung und Deinem strategischen Denken entwickelst Du wirkungsvoll...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichsbare Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement
  • Konzeptionsstark, zielorientiert und ausgeprägtes analytisches Denken
  • Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken
  • Sicheres Kommunizieren auf allen Ebenen, souveränes Stakeholder-Management
  • Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung der strategischen Ausrichtung unserer B2B-Eventformate (u. a. Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit unserer Gesamtmarketingstrategie
  • Eigenständige Leitung aller Phasen unserer kuratierten B2B-Formate
  • End-to-End Verantwortung für B2B Events, als auch die Budget Steuerung
  • Definition klarer Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts
  • Agieren als zentrale Ansprechperson für diverse interne Schnittstellen bis auf C-Level
  • Koordination externer Partner und Dienstleister professionell
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Senior B2B Marketing Manager

Als Senior B2B Marketing Manager (m/w/d) bist du zentraler Treiber für die erfol...
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Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld
  • Erfahrung als zentrale Ansprechperson (SPOC) für Vertrieb und in der strategischen Zusammenarbeit mit Sales- und Führungsteams
  • Idealerweise Erfahrung mit Subscription- bzw. wiederkehrenden Geschäftsmodellen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Projektmanagementkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS-Office, CRM)
  • Ausgeprägtes Stakeholdermanagement, Kommunikationsstärke und kommerzielles Mindset
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Kampagnenstrategien zur Unterstützung der Vertriebsziele
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams im Vertrieb, um deren Ziele und Herausforderungen zu verstehen und in Marketingmaßnahmen zu übersetzen
  • Steuerung und Priorisierung von Marketingprojekten entlang der Vertriebsstrategie (z.B. Leadgenerierung, Account-Based Marketing, Sales Enablement)
  • Entwicklung, Aktualisierung und zielgruppengerechte Bereitstellung von Sales Collaterals in Abstimmung mit Produktmarketing und Vertrieb
  • Kontinuierliche Erfolgskontrolle, datengetriebenes Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Moderation und Management der Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen (z.B. Brand, Analytics, Produkt)
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Senior Projekt Manager B2B Events

Mit Deiner Erfahrung und Deinem strategischen Denken entwickelst Du wirkungsvoll...
Standort
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Germany , Düsseldorf
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StepStone
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Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement
  • Konzeptionsstark, zielorientiert und ausgeprägtes analytisches Denken
  • Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken
  • Sicheres Kommunizieren auf allen Ebenen, souveränes Stakeholder-Management
  • Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung der strategischen Ausrichtung unserer B2B-Eventformate (Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit unserer Gesamtmarketingstrategie
  • Eigenständige Leitung aller Phasen unserer kuratierten B2B-Formate: Entwicklung der inhaltlichen Agenda, Steuerung von Konzeption, Planung und Durchführung sowie Erfolgsmessung anhand klar definierter KPIs
  • End-to-End Verantwortung für B2B Events und Budgetsteuerung
  • Definition klarer Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts, Steuerung des gesamten Event-Programms inklusive Reporting und Optimierung
  • Zentrale Ansprechperson für diverse interne Schnittstellen bis auf C-Level, inhaltliche Verzahnung in kritischen Projektphasen
  • Professionelle Koordination externer Partner und Dienstleister von der Auswahl über das Briefing bis zur Umsetzung
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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