Senior Sales Coach (German)

• Unterstützung bei der Erreichung der Verkaufsziele durch hochwertige Wissensvermittlung zum Consumer‑Tarifportfolio von Vodafone
• Identifikation, Entwicklung, Umsetzung und Bewertung gezielter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, inkl. strukturiertem Coaching vor Ort
• Entwicklung und Durchführung von Produktschulungen – inklusive klarer Darstellung von Kundenvorteilen, Differenzierungsmerkmalen und Wettbewerbsvergleichen
• Planung und Moderation von Trainings und Workshops für alle relevanten Vertriebsrollen
• Vermittlung klarer Anleitungen zu Tools, Systemen und Prozessen im kommerziellen Umfeld
• Durchführung von Telefontrainings, virtuellen Lerneinheiten und digitalen Lernformaten
• Coaching zu effektiven Verkaufstechniken zur Stärkung von Cross‑Selling
• Führung von Onboarding‑Aktivitäten für neue Mitarbeitende
• Entwicklung und Umsetzung zentraler Trainingsprojekte
• Schulung und Steuerung externer Sales Coaches und Trainer*innen
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Vodafone‑Deutschland‑Teams
• Training vielfältiger Zielgruppen: Mitarbeitende, Trainer*innen, Coaches und Führungskräfte
• Abstimmung von Trainingsinhalten mit zentralen Teams, HR Training und Sales Leadership
• Kontinuierliche Verbesserung der Kommunikationsqualität
• Mitgestaltung neuer Lernkonzepte und Sicherstellung messbarer Wissensvermittlung
• Mentoring interner Multiplikator*innen
• Integration von Markttrends und neuen Kommunikationsansätzen
• Weiterentwicklung von Lernmaterialien basierend auf Feedback
• Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten
• Klare, inklusive und effiziente Kommunikation
• Laufende Abstimmung mit internen Abteilungen

• Abgeschlossenes Studium oder mindestens vier Jahre Erfahrung im Verkauf von Telekommunikationsprodukten
• Zertifizierte Trainer‑ und Coaching‑Qualifikation
• Erfahrung im Vertrieb von Telekommunikationsprodukten
• Erfahrung in Erwachsenenlernmethoden
• Fundiertes Prozess‑ und Systemverständnis
• Erfahrung im Consumer‑ oder Business‑Produkten (von Vorteil)
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken
• Selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Kundenorientierung und kommerzielles Bewusstsein
• Souveräne Kommunikation und Stakeholder‑Management
• Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen
• Affinität zu digitalen Lernformaten
• Sprachliche Kompetenz auf muttersprachlichem Niveau
• Sicheres Auftreten und Präsentationsstärke
• Mobilität und Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit Office‑Tools
• Führerschein Klasse B/3

Erfahrung im Consumer‑ oder Business‑Produkten (von Vorteil)

• Einfluss auf die Vertriebsperformance
• Kombination aus strategischer Trainingskonzeption und Coaching
• Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams
• Arbeit mit innovativen Lernformaten
• Entwicklung im Coaching und Stakeholder‑Management