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Senior Prozessmanager & Business Architekt

Germany · Job veröffentlicht 12. November 2025

Das Stellenangebot ist abgelaufen

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Jobbeschreibung

Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen; Entwicklung von Zielarchitekturen und Blueprints; Steuerung von Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops; Stakeholder-Management mit Behördenleitungen und Fachbereichen; Durchführung von Analysen und Erstellung strategischer Empfehlungen

Verantwortlichkeiten

  • Analysieren und Optimierung von Verwaltungsprozessen in Landes- und Kommunalverwaltungen
  • Entwicklung von Target Operating Models, Ziel- und Referenzarchitekturen sowie Blueprints für Verwaltungsmodernisierung
  • Steuerung von Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops
  • Stakeholder-Management zwischen Fachbereichen, Verwaltungsspitzen und IT
  • Durchführung von Business-Impact-Analysen und Risikoanalysen nach BSI 200-3/-4
  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und strategischen Handlungsempfehlungen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Business-Architekturmethoden, Standards und Governance im Public Sector

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang
  • mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement oder in der Business-Architektur im öffentlichen Sektor
  • fundierte Kompetenzen in der Modellierung und Analyse nach BPMN 2.0 sowie in Tools wie ADONIS, PICTURE, ARIS oder Signavio
  • Methodenkenntnisse in BSI 200-3/4, TOGAF, PRINCE2, Scrum oder SAFe
  • sicher im Umgang mit Top-Management, Behördenleitungen und interdisziplinären Stakeholdern
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau)

Was wir biete

  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten in Deutschland und für begrenzte Zeit in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • flexible Urlaubsgestaltung (30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur Anpassung um bis zu 5 Tage)
  • Unterstützung bei der Ausstattung von IT-Equipment
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit und Duzkultur
  • gelebte Vielfalt
  • inklusives Umfeld für Diversity

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handwerkliches Geschick wünschenswert
  • Elektrische Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Elektrokonstrukteur

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Ablaufdatum
31. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion mit fundierten Kenntnissen in Technologie- und Prozessstandards
  • Kenntnisse nationaler und internationaler VDE- und MIL-Normen sowie spezifischer Normen zu Steckern und Leitungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Kenntnisse in den SAP-Modulen ERP und PLM wünschenswert
  • Erfahrung mit E-CAD-Tools wie Zuken oder E-Plan von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
  • Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
  • Vollzeit
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Commercial Operations Platform Lead

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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Senior-Rolle an der Schnittstelle von Sales/Marketing Operations und CRM – z. B. als CRM Manager, Revenue Operations Lead oder Head of Marketing/Sales Operations
  • Mindestens einmal eine HubSpot-Instanz mit mehreren Entitäten in verantwortlicher Rolle aufgebaut, migriert oder grundlegend weiterentwickelt – idealerweise in einer wachsenden B2B-Organisation
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, cross-funktionaler Projekte – inkl. Steuerung externer Agenturen oder Implementierungspartner
  • Kommunikation und Stakeholdermanagement sind exzellent
  • Verständnis von Datenmodellen und Automatisierungslogiken
  • Tiefes Verständnis für B2B Sales- und Marketing-Prozesse
  • Führungserfahrung mit fachlicher oder disziplinarischer Verantwortung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • End-to-End-Projektleitung der gruppenweiten HubSpot-Migration – von Scope und Timeline bis zu Budget und Release-Zyklen
  • Übersetzung als zentrale Schnittstellenrolle zwischen Sales, Marketing, Sales Operations, Product, Tech, Controlling und BI
  • Steuerung unserer HubSpot-Agentur von Briefing über Backlog-Priorisierung bis zur Qualitätssicherung
  • Ownership für unsere HubSpot-Plattform – inklusive Datenqualität, Prozesskonsistenz und Weiterentwicklung über alle Marken hinweg
  • Sicherstellung eines sauberen Zusammenspiels mit der bestehenden Dynamics-Welt während der Übergangsphase
  • Harmonisierung von Leads, Contacts, Companies, Deals und Pipelines markenübergreifend mit klarer Governance
  • Entwicklung eines ganzheitlichen KPI-, Funnel- und Reporting-Frameworks auf Gesamt-, Team- und Mitarbeiterebene
  • Verantwortung für Roadmap und Rollout auf weitere Einheiten der Gruppe sowie Schulung und Adoption-Tracking in den Sales- und Marketing-Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Maximale Flexibilität – unterstützt durch modernes Gleitzeitmodell sowie Workation-Policy
  • Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Monatlich einen 50-Euro-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag
  • Starke Versicherungsbedingungen für betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber zu leasen
  • Vollzeit
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Fertigungsmitarbeiter

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in Dresden und besitzen ein ausg...
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Anforderungen
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  • Ausgeprägte Fingerfertigkeit bei filigranen Tätigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse für die tägliche Dokumentation
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Alternativ fundierte praktische Erfahrung in der Kleinteilmontage
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Montageplänen
  • Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie hohe Sorgfalt
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  • Ihr handwerkliches Talent in einem professionellen Umfeld gezielt einsetzen
  • Vollzeit
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Vertriebsleiter

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Ablaufdatum
23. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
  • Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit relevanter Branchenerfahrung im Bereich Bauprodukte oder Isoliersysteme
  • Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Coaching-Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Abschlusssicherheit und Teamfähigkeit
  • Strategische Denkweise gepaart mit einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Lagerhelfer (m/w/d)

Sie suchen einen Job mit fairem Einkommen, guten Sozialleistungen und langfristi...
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Gehalt:
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14. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
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Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Lagerverwaltungssysteme
  • Lagerarbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Sozialleistungen
  • langfristiger Perspektive
  • Vollzeit
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Produktionshelfer

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Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Teamfähigkeit
  • Vollzeit
!
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Gehalt:
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Ablaufdatum
20. August 2026
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Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder des Supply Chain Managements
  • Mehr als 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Operations, Kundenservice oder Supply Chain
  • Nachgewiesene Führungskompetenz als People Developer in einem internationalen Umfeld
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder höher sowie ausgeprägte digitale Affinität
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP SD, CRM und MS Office
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Länderübergreifende Führung des Teams
  • Sichern der Stabilität des operativen Tagesgeschäfts
  • Begleiten laufender Digitalisierungsprozesse
  • Vollzeit
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