Senior Prozessmanager & Business Architekt Jobs

Senior Prozessmanager & Business Architekt

Sopra Steria

Standort:
Germany

Kategorie:
Öffentlicher Sektor

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen; Entwicklung von Zielarchitekturen und Blueprints; Steuerung von Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops; Stakeholder-Management mit Behördenleitungen und Fachbereichen; Durchführung von Analysen und Erstellung strategischer Empfehlungen

Verantwortlichkeiten:

Analysieren und Optimierung von Verwaltungsprozessen in Landes- und Kommunalverwaltungen
Entwicklung von Target Operating Models, Ziel- und Referenzarchitekturen sowie Blueprints für Verwaltungsmodernisierung
Steuerung von Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops
Stakeholder-Management zwischen Fachbereichen, Verwaltungsspitzen und IT
Durchführung von Business-Impact-Analysen und Risikoanalysen nach BSI 200-3/-4
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und strategischen Handlungsempfehlungen
Aufbau und Weiterentwicklung von Business-Architekturmethoden, Standards und Governance im Public Sector

Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang
mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement oder in der Business-Architektur im öffentlichen Sektor
fundierte Kompetenzen in der Modellierung und Analyse nach BPMN 2.0 sowie in Tools wie ADONIS, PICTURE, ARIS oder Signavio
Methodenkenntnisse in BSI 200-3/4, TOGAF, PRINCE2, Scrum oder SAFe
sicher im Umgang mit Top-Management, Behördenleitungen und interdisziplinären Stakeholdern
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau)

Was wir biete:

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
vielfältige Entwicklungsperspektiven
hybrides Arbeiten in Deutschland und für begrenzte Zeit in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
flexible Urlaubsgestaltung (30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur Anpassung um bis zu 5 Tage)
Unterstützung bei der Ausstattung von IT-Equipment
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit und Duzkultur
gelebte Vielfalt
inklusives Umfeld für Diversity