Senior Projektmanager Labor & Pathologie

• Konzernweite Projektsteuerung
• Leitung komplexer, standortübergreifender Projekte im Labor- und Pathologieumfeld
• Steuerung strategischer Transformationsprogramme zur Harmonisierung von Prozessen, Strukturen und Systemlandschaften
• Sicherstellung der Einhaltung von Budget-, Zeit- und Qualitätsziele
• Führung von Implementierungsprojekten im Umfeld von Laborinformationssystemen (LIS), Krankenhausinformationssystemen (KIS) und Order-Entry-Lösungen
• Sicherstellung interoperabler Schnittstellen sowie einer konsistenten Daten- und Prozessarchitektur
• Steuerung von Rollout-Strategien im LIS und Order-Entry Bereich
• Analyse und Re-Design diagnostischer End-to-End-Prozesse (Präanalytik, Analytik, Befundung, Logistik)
• Definition und Monitoring zentraler KPIs (Turnaround-Zeit, Produktivität, Kosten je Fall/Test, Digitalisierungsgrad)
• Ableitung belastbarer Wirtschaftlichkeitsanalysen (ROI, TCO)
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams an unterschiedlichen Labor- und Kundenstandorten
• Moderation von Workshops sowie Entscheidungs- und Lenkungsgremien
• Enge Abstimmung mit ärztlichen Leitungen, Pflegedirektionen, IT, Controlling und Einkauf auf Kunden und Laborseite
• Professionelles Eskalations- und Risikomanagement

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Umfeld Laboratoriumsmedizin, Pathologie oder klinische Diagnostik – idealerweise im Krankenhausumfeld
• Fundiertes Verständnis von Laborprozessen sowie klinischen IT-Systemlandschaften (LIS/KIS)
• Erfahrung in der Steuerung standortübergreifender Rollouts
• Kenntnisse im Bereich Schulungsmanagement und SCORM
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und analytische Stärke

Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2 oder vergleichbar)

• Vollständige Anwendung des TVöD/VKA mit entsprechender tariflicher Eingruppierung
• Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
• 40 € steuerfreier Sachbezug pro Monat (Guthabenkarte) oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte Förderung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Nachhaltige Karriereperspektiven
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch Kita-Plätze an vielen Klinikstandorten
• Möglichkeit zum vergünstigten Fahrradleasing über das JobRad-Programm
• Konzernweite Gesundheitsangebote und Sportinitiativen über das Social Intranet „ASKME“
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Reisen und Unterhaltung