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Senior Projekt Manager

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About You

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Standort:
Germany, Hamburg or Berlin

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Kategorie:
IT-Administration

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

70000.00 - 85000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

SCAYLE ist eine der am schnellsten wachsenden Enterprise-Commerce-Plattformen der Welt und ermöglicht es B2C-Marken und -Händlern, herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen – mit einem zentralen Backend. Die Headless- und Composable-Architektur von SCAYLE basiert auf einem API-First-Ansatz. Das System wird kontinuierlich mit neuen Funktionen erweitert, um stets die neuesten Branchenstandards anzubieten. Unser vielseitiger Tech-Stack umfasst PIM, Shop-Management, Checkout und OMS sowie erweiterte Funktionen für Internationalisierung, Omnichannel und die Möglichkeit zum Marktplatz zu werden. Außerdem bieten wir Funktionen für Abonnements, Suche, Promotions und eine rasche Entwicklung des Frontends an – alles kombiniert in einem leistungsstarken, flexiblen Backend. SCAYLE ist Teil der ABOUT YOU Group. Unsere Kolleg*innen stammen aus mehr als 82 Ländern und arbeiten in der Zentrale in Hamburg, in Berlin oder an verschiedenen Standorten in ganz Europa. Globale Marken wie Manchester United, Deichmann, Fielmann, s.Oliver, FC Bayern und Marc O’Polo entscheiden sich für SCAYLE, um Innovationen zu beschleunigen und ihr Wachstum zu stärken. Werde auch du ein Teil von SCAYLE und arbeite mit uns an der Zukunft des Handels.

Verantwortlichkeiten:

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von komplexen IT-Projekten im Bereich E-Commerce mit Fokus auf die Implementierung, Anbindung und des reibungslosen Betriebs unserer Kunden in den ersten Wochen nach Inbetriebnahme
  • Ganzheitliche Projektverantwortung von der Planung über die Umsetzung bis zum Rollout, inklusive Budget- und Ressourcenplanung
  • Erfolgreiches Management von und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, wie z. B. Product Ownern, Kunden und Implementierungspartnern
  • Sicherstellung des Projektfortschritts, der Kommunikation und Dokumentation über den gesamten Projektzyklus
  • Arbeiten in einem dynamischen und agilen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Anforderungen:

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im E-Commerce Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kunden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie ein souveränes Auftreten
  • Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Kreativität bei der Bearbeitung von Aufgaben sowie Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir biete:
  • Hybrid working
  • Fresh fruit every day
  • Sports courses
  • Free access to code.talks
  • Exclusive employee discounts
  • Free drinks
  • Language courses
  • Company parties
  • Help in the relocation process
  • Mobility subsidy
  • State-of-the-art technology
  • Central Location
  • Flexible Working Hours
  • Company pension
  • Professional training
  • Dog-friendly office
  • AY Academy
  • Feedback Culture
  • Job Bikes

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Ähnliche Jobs für Senior Projekt Manager

Senior Manager People Development Public Sector

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld
  • langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development
  • sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und routinierter Umgang mit agilen Methoden
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • souveränes Auftreten auf Managementebene
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
  • Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie angrenzende HR-Bereiche wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
  • Fachliche Führung und perspektivische Weiterentwicklung eines Teams durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
  • Sales-Verantwortung mit Marktbeobachtung, Analyse und Entwicklung innovativer Lösungen sowie Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
  • Leitung komplexer Projekte und Aufgaben mit interdisziplinären Teams
  • Nutzung von Erfahrungen, Referenzen und Netzwerk für Business Development und erfolgreiche Akquise neuer Projekte
  • Flexibilität im Projekteinsatz durch hybrides Arbeiten und Einsatz vor Ort
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen und vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und teilweise in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassung
  • Unterstützung bei benötigtem IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Gehaltsumwandlung für Firmenwagen und Dienstfahrrad
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Arrow Right

Senior Manager People Development

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact; bei Sopra St...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld
  • mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development
  • sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement, insbesondere mit agilen Methoden
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
  • du führst fachlich ein bestehendes Team und entwickelst es perspektivisch weiter
  • du übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen
  • du leitest komplexe Projekte und Aufgaben mit interdisziplinären Teams
  • du nutzt deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk für Business Development und erfolgreiche Projektakquise
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Arrow Right

Senior Manager Global Reward

Join our Global Reward Centre of Expertise to shape global compensation strategi...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.tui.com Logo
TUI
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung
  • Mehrjährige Expertise im Bereich Reward, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Tools und Methoden zu Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertung
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit SAP SuccessFactors
  • Übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich des Top-Managements
  • Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Steuerung und Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
  • Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z. B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
  • Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking, Vertragsgestaltung sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
  • Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
  • Beratung und Betreuung des Top-Managements in allen vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
  • Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • großzügige Reisevorteile
  • umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
  • Flexibles Arbeiten
  • Karriereentwicklung durch den TUI Learning Hub
  • interkulturelle Zusammenarbeit in internationalen Projekten und Teams
  • lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen
  • Vollzeit
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Arrow Right

Senior Manager Global Reward

Werden Sie Teil unseres globalen Reward Centre of Expertise! Sie möchten globale...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.tui.com Logo
TUI
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung
  • Mehrjährige Expertise im Bereich Reward, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Tools und Methoden zu Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertung
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit SAP SuccessFactors
  • Übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich des Top-Managements
  • Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Steuerung und Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
  • Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z. B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
  • Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking, Vertragsgestaltung sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
  • Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
  • Beratung und Betreuung des Top-Managements in allen vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
  • Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • großzügige Reisevorteile
  • umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
  • Flexibles Arbeiten
  • TUI Learning Hub
  • Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Engagement für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation
  • Vollzeit
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Arrow Right

Senior Manager Digital Health

Sopra Steria, eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatun...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, technischen und / oder naturwissenschaftlichem Fokus oder vergleichbare Berufsausbildung
  • mindestens 7 Jahre Beratungs- bzw. Berufserfahrung bei Akteuren im deutschen Gesundheitswesen
  • Erfahrung in Management- und Führungspositionen
  • Kenntnisse in strategischer Kundenentwicklung und operativem Rahmenvertragsmanagement
  • Interesse an Digitalisierungs- und Innovationsthemen
  • Teamgeist, Qualitätsbewusstsein sowie Freude im Umgang mit Kunden
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Identifizieren neuer Kundenbedarfe und Realisierung in Projekten
  • Leitung von Projekten zur digitalen Transformation
  • Entwicklung maßgeschneiderter Organisations-, Prozess- und Technologielösungen
  • Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und strategische Kundenentwicklung
  • Zusammenarbeit mit der Unit-Leitung in vertrieblichen und Managementthemen
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung inkl. Zertifizierungen und Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten deutschlandweit und in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu Sabbaticals
  • 30 Tage Urlaub mit Anpasungsmöglichkeit
  • IT-Equipment-Unterstützung
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Senior Manager Telecommunication & Media

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatung...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Jura oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung oder vergleichbare Erfahrungen in der Management- und IT-Beratung
  • Alternativ hast du bereits in führender Funktion für einen Telekommunikationskonzern gearbeitet
  • Ein hohes Interesse an technologischer Entwicklung und an Lösungen von KI bis RPA
  • Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernehme die Verantwortung für Projekte, Mitarbeitende und Kunden
  • Steuere die Angebotsprojekte und Teams
  • Ebenso nutzt du dein Netzwerk um neue Projekte und Kunden zu gewinnen
  • Mit der Entwicklung von Konzepten bringst du die digitale Transformation bei unseren Kunden voran
  • Potentiale aktueller und zukünftiger Trends erkennst du sofort und wandelst sie in innovative Strategien und Beratungsansätze um
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Senior Bid Manager mit Fokus auf Public Sektor

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatung...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertiger Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder ähnlichem
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im Sales- / Pre-Sales-Umfeld
  • Branchenkenntnisse in der Technologie-Beratung und / oder IT-Dienstleistung
  • Verständnis für rechtliche, kommerzielle und fachliche Aspekte von IT- und Beratungsgeschäften, sowie Marktbedürfnisse und -Trends
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Erstellung überzeugender Angebote mit hohen Qualitätsanspruch und detailorientiert, dabei jedoch pragmatisch
  • Abgeschlossene Trainings, ggf. Zertifikate wie z.B. APMP, Shipley Winning Proposals, PRINCE2, Miller-Heimann, Value-based Selling
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (ab C1 Niveau)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung, Koordination und Management der Angebotserstellung
  • Teilnahme an Verhandlungen und Präsentationen beim Kunden
  • nach Gewinn des Angebots Übergabe an das Lieferteam
  • Leitung des Bid Teams während des Angebotsprozesses inklusive Einbindung von Drittparteien
  • Verantwortlich für Aufwandsplanung und Bid Budget und den kostenbewussten Einsatz von Ressourcen
  • Erstellung der Angebotsstruktur und Definition der Lieferobjekte gemäß Kundenanforderungen
  • Verantwortlich für das Task-Tracking und die zeitgerechte Fertigstellung und Qualitätskontrolle aller internen und externen Angebotsdokumente
  • Sicherstellung aller relevanten internen Freigaben und Einhaltung des Freigabeprozesses
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Angebotsstrategie (Win Strategie und Storyline, Wettbewerbs-Strategie, Preis-Strategie)
  • Durchführung und Dokumentation von Lessons Learned
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Senior Project/Program Manager - IT & Digitalisation

Gestaltung strategisch relevanter Projekte und Programme mit nachhaltigem Einflu...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik
  • mindestens 10–15 Jahre Erfahrung in der Leitung großer, komplexer IT- und Transformationsprojekte, idealerweise branchenübergreifend
  • Zertifizierung als PMI PMP oder vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Kenntnisse im Projektportfoliomanagement, PMO-Strukturen sowie Entwicklung von Governance-Modellen
  • Beherrschung klassischer, agiler und hybrider Projektmanagementmethoden
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Senior- und C-Level
  • Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern sowie internationaler Teams (inkl. Near-/Offshore)
  • strukturiertes und analytisches Denken
  • hohes Maß an Belastbarkeit, Lösungsorientierung und diplomatischem Geschick
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung strategisch bedeutender IT- und Transformationsprojekte sowie umfangreicher Programme
  • Steuerung komplexer Multi-Projekt- und Programm-Setups in internationalen Umgebungen
  • Entwicklung und Implementierung von Projektstrategien, Governance-Strukturen und PMO-Standards
  • Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcenmanagement, Risiko- und Stakeholdermanagement
  • aktives Gestalten von Entscheidungsprozessen in Zusammenarbeit mit Management und C-Level-Stakeholdern
  • Führung interdisziplinärer Teams, Steuerung externer Dienstleister sowie Nearshore- und Offshore-Einheiten
  • gezielter Einsatz klassischer, agiler oder hybrider Projektmanagementmethoden
  • Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Best Practices
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Sabbatical Möglichkeit
  • Flexible Urlaubsgestaltung
  • IT-Equipment Unterstützung
  • Firmenwagen
  • Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Vollzeit
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