Senior Project/Program Manager

• Leitung strategisch bedeutender IT- und Transformationsprojekte sowie umfangreicher Programme
• Steuerung komplexer Multi-Projekt- und Programm-Setups in dynamischen, internationalen Umgebungen
• Entwicklung und Implementierung von Projektstrategien, Governance-Strukturen und PMO-Standards
• Budgetplanung, Ressourcenmanagement, Risiko- und Stakeholdermanagement und transparentes Reporting sicherstellen
• enge Abstimmung mit dem Management und C-Level-Stakeholdern und aktive Mitgestaltung von Entscheidungsprozessen
• Führung interdisziplinärer Teams, Steuerung externer Dienstleister sowie Near-/Offshore-Einheiten
• Einsatz von klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagementmethoden je nach Kontext
• Weiterentwicklung der Projektmanagement-Standards und Best Practices

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik
• mindestens 10–15 Jahre Erfahrung in der Leitung großer, komplexer IT- und Transformationsprojekte
• Zertifizierung als PMI PMP oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Projektportfoliomanagement, PMO-Strukturen und Entwicklung von Governance-Modellen
• Beherrschung klassischer, agiler und hybrider Projektmanagementmethoden
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch auf Senior- und C-Level
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und internationalen Teams (inkl. Near-/Offshore)
• strukturiertes und analytisches Denken
• hohes Maß an Belastbarkeit, Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

weitere Sprachkenntnisse

• umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
• vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in definierten EU-Ländern
• Familienservice
• Firmenfitness
• Möglichkeit zu einem Sabbatical
• flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und anpassbarer Urlaubsanzahl um bis zu 5 Tage
• Unterstützung bei IT-Zusatzequipment für ortsflexibles Arbeiten
• Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• gelebte Vielfalt und Duzkultur
• nachhaltige Projekte zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion