Senior Payroll Manager

• Übernimmt die operative und fachliche Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften
• Stellt die Einhaltung aller lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher
• Kümmert sich um die Pflege, Prüfung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV Lohn & Gehalt sowie die Schnittstellen zu HRIS Personio und Accounting-Systemen
• Unterstützt das Finance Team im Budgeting, Forecasting, Reporting und Monats-/Quartals-/Jahresabschluss
• Agiert als zentrale fachliche Instanz gegenüber Finance, externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Sozialversicherungsträgern
• Koordiniert externe Payroll-Dienstleister (u. a. Österreich)
• Entwickelt Payroll-relevante Tools, Reporting-Logiken und Schnittstellen weiter

• Mehrjährige operative Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Umfeld einer mittelständischen Unternehmensgruppe
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt
• Sehr gute Kenntnisse von Personio sind von Vorteil
• Denkt in Strukturen, Standards und Skalierung
• Kann komplexe Sachverhalte klar einordnen, priorisieren und adressatengerecht kommunizieren
• Kann bei Bedarf in den fachlichen Lead gehen und Themen souverän bis zur Umsetzung steuern
• Eigenverantwortliche, präzise und verlässliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Fließende Englischkenntnisse mindestens (mindestens B2)

Sehr gute Kenntnisse von Personio sind von Vorteil

• Hybrides Arbeitsmodell
• Workation Policy
• Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio unterschiedliche Benefits und Zuwendungen in Anspruch nehmen (z.B. 50€ - Gutscheine)
• Starke Versicherungsbedingungen für betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen