Senior Partner Manager Jobs

Senior Partner Manager

Als Senior Partner Manager (m/w/d) treibst Du unser Wachstum aktiv voran. Du gew...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

enpal

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung im B2B-Sales / Business Development (idealerweise Closing- & Prozessverantwortung, z. B. AE, Partner Sales, Key Account, BD)
Du bist stark in Kommunikation, Einwandbehandlung und Verhandlung und kannst Menschen klar durch Prozesse führen
Hohe Eigenverantwortung: du managst dein Gebiet, deine Pipeline und deine Targets wie ein Unternehmer
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Du identifizierst und qualifizierst neue Kooperationspartner in der PV- und Wärmepumpenbranche
Du nimmst Kontakt zu Entscheidern auf: per Telefon, Mail oder LinkedIn
Du begeisterst als erster Kontakt Installateure von unserer Absatzfinanzierung und klärst erste Fragen
Du bist für den aktiven Aufbau deiner Sales-Pipeline verantwortlich und pflegst diese selbstständig
Du aktualisierst und verwaltest alle Vertriebsaktivitäten, Leads und Kundeninformationen im CRM (Pipedrive)

Was wir biete

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Performance-Bonus (klare Ziele, 100% Transparenz)
In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen
Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input

Vollzeit

Senior Partner Manager

Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

enpal

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

5–7+ Jahre Erfahrung im Bereich Partnerships, Business Development oder Partner Success Management
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management performance-orientierter Kooperationen
Verhandlungsstark
Arbeitet datengetrieben, sicher im Umgang mit KPIs, Forecasting und Business Cases
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – insbesondere mit Legal, Tech, Sales und Marketing
Hohe Qualitätsansprüche an sich selbst und andere
Can-Do-Mentalität
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Aufbau und Entwicklung strategisch relevanter Marketing-Partnerschaften
Identifizieren, Gewinnen und Betreuen von Partnern, die echten Mehrwert bieten
Steuerung des gesamten Prozesses end-to-end: von der Identifikation potenzieller Partner über Akquise, Verhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Performance-Optimierung
Entwicklung datengetriebener Strategien, die kommerzielle Ergebnisse mit Markenvertrauen verbinden
Enge Zusammenarbeit mit Legal, Tech, Sales und Marketing
Nutzung bestehender Reporting- und Dashboard-Strukturen (z. B. Tableau) zur Steuerung der Partnerschaften
Repräsentation von Enpal als verlässlichen, langfristig orientierten und markenkonformen Kooperationspartner im Markt

Was wir biete

Arbeit in Deutschlands erstem grünen Unicorn
Hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
Hybrides Arbeitsmodell
Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken
Onboarding-Tag
Monatliche All-Hands-Meetings
Lunch & Learn
Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
Starke Feedback-Kultur

Vollzeit

Senior Partner Manager Dach (Myfactory & Proffix)

Du verantwortest den nachhaltigen Ausbau unseres Partnergeschäfts in der DACH-Re...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

Forterro

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung im ERP- oder Software-Partnervertrieb im DACH-Markt
Verantwortung für partnerbasierte Pipelines und Umsatzziele
kaufmännisches Verständnis in den Bereichen Deal-Strukturierung, Margensteuerung und Partner-Incentives
starke Qualifizierungs- und Deal-Management-Fähigkeiten
Denken in Modellen wie BANT oder MEDDPICC
Überzeugungskraft und Struktur zur Befähigung von Partnerorganisationen
Daten nutzen zur Verbesserung von Pipeline-Kennzahlen, Conversion Rates und Forecast-Genauigkeit
souveränes Stakeholder-Management
Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
Arbeiten in schlanken, dynamischen Strukturen

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für ein definiertes Partnerportfolio in der DACH-Region inklusive Umsatz, Pipeline und Performance
Vorantreiben partnergenerierter SQLs, Aufbau einer qualifizierten Pipeline sowie Konvertierung bis zum erfolgreichen Abschluss
Onboarding neuer Partner und Verkürzung der Time-to-First-Deal
Enablement-Maßnahmen für Partner in Vertrieb, Produkt und Prozesse sowie Unterstützung im Joint Selling
Co-Selling bei strategisch relevanten Deals
Durchführung von QBRs und Entwicklung vorausschauender Account- und Wachstumsplanung
Umsetzung klarer Rules of Engagement
Unterstützung von Co-Marketing-Aktivitäten
Pflege der Partnerpipeline sowie Forecasts im CRM
Erkennen von Unterperformance und Einleitung von Maßnahmen

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
kurze Entscheidungswege
individueller Weiterbildungsangebote
regelmäßige Trainings
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
JobRad
Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit
neueste technische Ausstattung

Vollzeit

Senior Partner Growth Manager

Als Senior Partner Growth Manager (m/w/d) treibst Du unser Wachstum aktiv voran....

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

enpal

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung im B2B-Sales / Business Development (idealerweise Closing- & Prozessverantwortung, z. B. AE, Partner Sales, Key Account, BD)
Du bist stark in Kommunikation, Einwandbehandlung und Verhandlung und kannst Menschen klar durch Prozesse führen
Hohe Eigenverantwortung: du managst dein Gebiet, deine Pipeline und deine Targets wie ein Unternehmer
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Du identifizierst und qualifizierst neue Kooperationspartner in der PV- und Wärmepumpenbranche
Du nimmst Kontakt zu Entscheidern auf: per Telefon, Mail oder LinkedIn
Du begeisterst als erster Kontakt Installateure von unserer Absatzfinanzierung und klärst erste Fragen
Du bist für den aktiven Aufbau deiner Sales-Pipeline verantwortlich und pflegst diese selbstständig
Du aktualisierst und verwaltest alle Vertriebsaktivitäten, Leads und Kundeninformationen im CRM (Pipedrive)

Was wir biete

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Performance-Bonus (klare Ziele, 100% Transparenz)
In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen
Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input

Vollzeit

Senior Partner Account Manager Indirect Sales

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...

Standort

Germany , Eschborn

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im indirekten Vertrieb von Telko- und High-Tech Produkten – Mobilfunk, Festnetz, ICT & ggf. UCC
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Telekommunikations- und Business Partner Marktes sowie der angebotenen Produkte und der Lösungskompetenz hinsichtlich der Bedarfsdeckung und Preisstruktur
Adressatengerechte Kommunikation
Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und gute didaktische Fähigkeiten
Akquise- & Abschlusstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER)

Verantwortlichkeiten

Strategische Betreuung von relevanten Business Partner:innen mit starkem Impact und hohem Potenzial für den konvergenten Kanalerfolg
Sicherung eines heterogenen Partnersetups durch fortlaufende Analyse der Partnerlandschaft und Identifikation neuer Potentialpartner:innen
Aktive Akquise, Bindung und Produktivitätsbringung neuer Business Partner:innen
Langfristige und vorausschauende Sicherstellung einer hohen operativen Präsenz, effektiven Partnerbetreuung und -bindung im Vertriebsgebiet
Identifikation von Markt- und Wachstumsfeldern für Geschäftskunden, Business Partner:innen und Vodafone unter Einbindung von Total Comms- Lösungen, Mobilfunk, Festnetz, ICT und UCC
Entwicklung von Vertriebsstrategien und Visionen zur systematischen Business Partner:innen Entwicklung auf CXO Level
Enge Kooperation mit dem Sales Management des Partners zur Portfolio Analyse und zur Partner Pipeline
Unterstützung von Cross- und Upselling sowie vertriebsunterstützenden Maßnahmen auf Key Account Opportunities in Kooperation mit der Vodafone Direct Sales Organisation

Was wir biete

Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommt man je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: Individuelle Förderung durch Lern- und Trainingsprogramme
Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogrammen oder Fitnessstudio
Flexibilität bei der Gestaltung von Job und Privatleben
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Rabatte und Zusatzleistungen: Besondere Angebote auf alle Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Vollzeit

Senior Manager Marketing & Business Development

Eine international führende Wirtschaftskanzlei mit mehreren tausend Mitarbeitend...

Standort

Germany , Munich

Gehalt:

Nicht angegeben

Euro London Appointments

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

7–10+ Jahre Erfahrung im Business Development oder Marketing, idealerweise in einer internationalen Großkanzlei oder im Professional-Services-Umfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Führung von regionalen oder standortübergreifenden BD-Initiativen
Ausgeprägte strategische Kompetenz sowie ein starkes kommerzielles Urteilsvermögen
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Senior Stakeholdern
Sehr gutes Verständnis des deutschen Rechtsmarkts sowie internationaler Trends
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Strategische Gesamtverantwortung für die Marketing- und Business-Development-Aktivitäten der deutschen Standorte (Frankfurt & München) in Abstimmung mit der europäischen und globalen Strategie
Entwicklung und Umsetzung regionaler BD-Strategien, inkl. Marktanalyse, Priorisierung relevanter Geschäftsfelder und Erstellung standortübergreifender Businesspläne
Steuerung von Client-Development-Maßnahmen, Ausbau bestehender Mandatsbeziehungen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten gemeinsam mit den Standort- und Praxisgruppenleitungen
Leitung und Qualitätssicherung von Pitches, Proposals, Marketingkampagnen, Events und Thought-Leadership-Initiativen zur Steigerung der Marktpräsenz
Budget- und Performance-Management inkl. Ressourcensteuerung, ROI-Bewertung und Einführung geeigneter KPI- und Reportingstrukturen
Enge Zusammenarbeit und Beratung der Partnerinnen und Partner sowie internationaler BD-Führungsebenen
Aufbau von Vertrauen und Einfluss auf Senior-Level
Führung und Weiterentwicklung des BD-Teams an beiden Standorten, Förderung einer kollaborativen, leistungsorientierten Teamkultur
Koordination standortübergreifender Prozesse und Zusammenarbeit mit europäischen und globalen Marketing- und BD-Teams

Was wir biete

Flexibles Arbeiten & hybrides Modell
Raum für eigene Ideen & echte Gestaltungsmöglichkeiten
Internationales Arbeitsumfeld mit globalem Impact
Leadership-Trainings & individuelle Weiterentwicklung
Moderne Office-Spaces & hochwertige Ausstattung
Starker Teamspirit und nachhaltige Unternehmenskultur

Vollzeit

Senior Manager Group Accounting & Reporting

Als Senior Manager Group Accounting & Reporting übernimmst du eine Schlüsselroll...

Standort

Germany , Munich

Gehalt:

Nicht angegeben

Westwing Group SE

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Prüfung oder vergleichbarem Hintergrund
Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung mit IFRS-Fokus
Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach IFRS sowie HGB
Praktische Erfahrung mit der Anwendung von IFRS-Sonderthemen (z. B. Leasing, Umsatzrealisierung, Aktivierung immaterieller Vermögenswerte)
Idealerweise Erfahrung mit Konsolidierungssoftware (z. B. Lucanet) und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Business Central)
Analytisches Denkvermögen mit Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und neuen Technologien (z. B. RPA, AI)
Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Eigenverantwortliche Steuerung des Monatsabschlussprozesses auf Konzernebene inklusive der Konsolidierung nach IFRS
Sicherstellung der termingerechten, korrekten und vollständigen Erstellung von Monats- und Konzernabschlüssen sowie des Konzernanhangs und des Lageberichts
Analyse und Bewertung komplexer IFRS-Sachverhalte (z. B. IFRS 15, 16, 2) sowie Gewährleistung eines IFRS 18-konformen Reportings
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern und proaktive Begleitung der Konzernabschlussprüfungen
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erstellung von Einzelabschlüssen nach HGB für unsere deutschen Gesellschaften
Aktives Vorantreiben der Automatisierung und Standardisierung konzernweiter Reporting-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
Du agierst als Business Partner und arbeitest eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Tax, FP&A sowie Tech zusammen

Was wir biete

Ein flexible, hybrides Arbeitsmodell mit 3 Bürotagen pro Woche
Work-from-anywhere für bis zu 4 Wochen im Jahr
30 Urlaubstage
Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und gutem Essen
Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen
Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit Elly & Stoffl
Ein jährlicher Social Impact Day
Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden – von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest

Vollzeit

Neu

Senior Programm Manager B2B Events

Mit Deiner Erfahrung und Deinem strategischen Denken entwickelst Du wirkungsvoll...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichsbare Berufsausbildung
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement
Konzeptionsstark, zielorientiert und ausgeprägtes analytisches Denken
Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken
Sicheres Kommunizieren auf allen Ebenen, souveränes Stakeholder-Management
Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams)
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Entwicklung der strategischen Ausrichtung unserer B2B-Eventformate (u. a. Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit unserer Gesamtmarketingstrategie
Eigenständige Leitung aller Phasen unserer kuratierten B2B-Formate
End-to-End Verantwortung für B2B Events, als auch die Budget Steuerung
Definition klarer Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts
Agieren als zentrale Ansprechperson für diverse interne Schnittstellen bis auf C-Level
Koordination externer Partner und Dienstleister professionell

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

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Senior Partner Manager

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Verantwortlichkeiten

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Senior Manager Group Accounting & Reporting

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