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Senior Partner Manager

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Standort:
Germany , Berlin

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Kategorie:
Vertrieb

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Vertragstyp:
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Gehalt:

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Jobbeschreibung:

Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage.

Verantwortlichkeiten:

  • Aufbau und Entwicklung strategisch relevanter Marketing-Partnerschaften
  • Identifizieren, Gewinnen und Betreuen von Partnern, die echten Mehrwert bieten
  • Steuerung des gesamten Prozesses end-to-end: von der Identifikation potenzieller Partner über Akquise, Verhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Performance-Optimierung
  • Entwicklung datengetriebener Strategien, die kommerzielle Ergebnisse mit Markenvertrauen verbinden
  • Enge Zusammenarbeit mit Legal, Tech, Sales und Marketing
  • Nutzung bestehender Reporting- und Dashboard-Strukturen (z. B. Tableau) zur Steuerung der Partnerschaften
  • Repräsentation von Enpal als verlässlichen, langfristig orientierten und markenkonformen Kooperationspartner im Markt

Anforderungen:

  • 5–7+ Jahre Erfahrung im Bereich Partnerships, Business Development oder Partner Success Management
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management performance-orientierter Kooperationen
  • Verhandlungsstark
  • Arbeitet datengetrieben, sicher im Umgang mit KPIs, Forecasting und Business Cases
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – insbesondere mit Legal, Tech, Sales und Marketing
  • Hohe Qualitätsansprüche an sich selbst und andere
  • Can-Do-Mentalität
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Was wir biete:
  • Arbeit in Deutschlands erstem grünen Unicorn
  • Hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken
  • Onboarding-Tag
  • Monatliche All-Hands-Meetings
  • Lunch & Learn
  • Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Starke Feedback-Kultur

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Umfangreiche Erfahrung in SAP HXM
  • Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im internationalen Kontext
  • Fundierte Kenntnisse in der strategischen Weiterentwicklung und Steuerung von HXM Offerings, insbesondere im Cloud-Bereich
  • Leadership-Stil geprägt von Empowerment und Teamführung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SAP und anderen Partnern
  • Strategische Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau)
  • Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Weiterentwicklung des SAP HXM Offerings mit Fokus auf SuccessFactors Cloud
  • Leadership und Repräsentation des Offerings intern und extern
  • Externe Vertretung auf Messen und bei Kunden
  • Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
  • Projektleitung von Angebotsprojekten
  • Sicherstellung reibungsloser Delivery nach höchsten Qualitätsstandards
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten, Familienservice, Firmenfitness, Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub mit individueller Anpassungsmöglichkeit
  • IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Als Senior Partner Manager (m/w/d) treibst Du unser Wachstum aktiv voran. Du gew...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im B2B-Sales / Business Development (idealerweise Closing- & Prozessverantwortung, z. B. AE, Partner Sales, Key Account, BD)
  • Du bist stark in Kommunikation, Einwandbehandlung und Verhandlung und kannst Menschen klar durch Prozesse führen
  • Hohe Eigenverantwortung: du managst dein Gebiet, deine Pipeline und deine Targets wie ein Unternehmer
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du identifizierst und qualifizierst neue Kooperationspartner in der PV- und Wärmepumpenbranche
  • Du nimmst Kontakt zu Entscheidern auf: per Telefon, Mail oder LinkedIn
  • Du begeisterst als erster Kontakt Installateure von unserer Absatzfinanzierung und klärst erste Fragen
  • Du bist für den aktiven Aufbau deiner Sales-Pipeline verantwortlich und pflegst diese selbstständig
  • Du aktualisierst und verwaltest alle Vertriebsaktivitäten, Leads und Kundeninformationen im CRM (Pipedrive)
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
  • Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Performance-Bonus (klare Ziele, 100% Transparenz)
  • In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
  • Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen
  • Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
  • Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input
  • Vollzeit
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Senior Partner Manager

Als Senior Partner Manager (m/w/d) treibst Du unser Wachstum aktiv voran. Du gew...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im B2B-Sales / Business Development (idealerweise Closing- & Prozessverantwortung, z. B. AE, Partner Sales, Key Account, BD)
  • Du bist stark in Kommunikation, Einwandbehandlung und Verhandlung und kannst Menschen klar durch Prozesse führen
  • Hohe Eigenverantwortung: du managst dein Gebiet, deine Pipeline und deine Targets wie ein Unternehmer
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du identifizierst und qualifizierst neue Kooperationspartner in der PV- und Wärmepumpenbranche
  • Du nimmst Kontakt zu Entscheidern auf: per Telefon, Mail oder LinkedIn
  • Du begeisterst als erster Kontakt Installateure von unserer Absatzfinanzierung und klärst erste Fragen
  • Du bist für den aktiven Aufbau deiner Sales-Pipeline verantwortlich und pflegst diese selbstständig
  • Du aktualisierst und verwaltest alle Vertriebsaktivitäten, Leads und Kundeninformationen im CRM (Pipedrive)
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
  • Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Performance-Bonus (klare Ziele, 100% Transparenz)
  • In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
  • Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen
  • Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
  • Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input
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  • Erfahrung im B2B-Sales / Business Development (idealerweise Closing- & Prozessverantwortung, z. B. AE, Partner Sales, Key Account, BD)
  • Du bist stark in Kommunikation, Einwandbehandlung und Verhandlung und kannst Menschen klar durch Prozesse führen
  • Hohe Eigenverantwortung: du managst dein Gebiet, deine Pipeline und deine Targets wie ein Unternehmer
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du identifizierst und qualifizierst neue Kooperationspartner in der PV- und Wärmepumpenbranche
  • Du nimmst Kontakt zu Entscheidern auf: per Telefon, Mail oder LinkedIn
  • Du begeisterst als erster Kontakt Installateure von unserer Absatzfinanzierung und klärst erste Fragen
  • Du bist für den aktiven Aufbau deiner Sales-Pipeline verantwortlich und pflegst diese selbstständig
  • Du aktualisierst und verwaltest alle Vertriebsaktivitäten, Leads und Kundeninformationen im CRM (Pipedrive)
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
  • Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Performance-Bonus (klare Ziele, 100% Transparenz)
  • In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
  • Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen
  • Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
  • Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input
  • Vollzeit
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Senior Partner Manager Dach (Myfactory & Proffix)

Du verantwortest den nachhaltigen Ausbau unseres Partnergeschäfts in der DACH-Re...
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Germany
Gehalt
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Forterro
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im ERP- oder Software-Partnervertrieb im DACH-Markt
  • Verantwortung für partnerbasierte Pipelines und Umsatzziele
  • kaufmännisches Verständnis in den Bereichen Deal-Strukturierung, Margensteuerung und Partner-Incentives
  • starke Qualifizierungs- und Deal-Management-Fähigkeiten
  • Denken in Modellen wie BANT oder MEDDPICC
  • Überzeugungskraft und Struktur zur Befähigung von Partnerorganisationen
  • Daten nutzen zur Verbesserung von Pipeline-Kennzahlen, Conversion Rates und Forecast-Genauigkeit
  • souveränes Stakeholder-Management
  • Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
  • Arbeiten in schlanken, dynamischen Strukturen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für ein definiertes Partnerportfolio in der DACH-Region inklusive Umsatz, Pipeline und Performance
  • Vorantreiben partnergenerierter SQLs, Aufbau einer qualifizierten Pipeline sowie Konvertierung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Onboarding neuer Partner und Verkürzung der Time-to-First-Deal
  • Enablement-Maßnahmen für Partner in Vertrieb, Produkt und Prozesse sowie Unterstützung im Joint Selling
  • Co-Selling bei strategisch relevanten Deals
  • Durchführung von QBRs und Entwicklung vorausschauender Account- und Wachstumsplanung
  • Umsetzung klarer Rules of Engagement
  • Unterstützung von Co-Marketing-Aktivitäten
  • Pflege der Partnerpipeline sowie Forecasts im CRM
  • Erkennen von Unterperformance und Einleitung von Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • kurze Entscheidungswege
  • individueller Weiterbildungsangebote
  • regelmäßige Trainings
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • JobRad
  • Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit
  • neueste technische Ausstattung
  • Vollzeit
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Senior Partner Account Manager Indirect Sales

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
Standort
Standort
Germany , Eschborn
Gehalt
Gehalt:
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Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im indirekten Vertrieb von Telko- und High-Tech Produkten – Mobilfunk, Festnetz, ICT & ggf. UCC
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Telekommunikations- und Business Partner Marktes sowie der angebotenen Produkte und der Lösungskompetenz hinsichtlich der Bedarfsdeckung und Preisstruktur
  • Adressatengerechte Kommunikation
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und gute didaktische Fähigkeiten
  • Akquise- & Abschlusstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Betreuung von relevanten Business Partner:innen mit starkem Impact und hohem Potenzial für den konvergenten Kanalerfolg
  • Sicherung eines heterogenen Partnersetups durch fortlaufende Analyse der Partnerlandschaft und Identifikation neuer Potentialpartner:innen
  • Aktive Akquise, Bindung und Produktivitätsbringung neuer Business Partner:innen
  • Langfristige und vorausschauende Sicherstellung einer hohen operativen Präsenz, effektiven Partnerbetreuung und -bindung im Vertriebsgebiet
  • Identifikation von Markt- und Wachstumsfeldern für Geschäftskunden, Business Partner:innen und Vodafone unter Einbindung von Total Comms- Lösungen, Mobilfunk, Festnetz, ICT und UCC
  • Entwicklung von Vertriebsstrategien und Visionen zur systematischen Business Partner:innen Entwicklung auf CXO Level
  • Enge Kooperation mit dem Sales Management des Partners zur Portfolio Analyse und zur Partner Pipeline
  • Unterstützung von Cross- und Upselling sowie vertriebsunterstützenden Maßnahmen auf Key Account Opportunities in Kooperation mit der Vodafone Direct Sales Organisation
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommt man je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Individuelle Förderung durch Lern- und Trainingsprogramme
  • Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogrammen oder Fitnessstudio
  • Flexibilität bei der Gestaltung von Job und Privatleben
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Besondere Angebote auf alle Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
  • Vollzeit
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Neu

HR Manager

Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der ...
Standort
Standort
Germany , Stockelsdorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager
  • Praxiserfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften, Standorte oder internationaler Unternehmensbereiche
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit internationalen HR-Themen von Vorteil
  • Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Idealerweise abgeschlossene Trainer- und/oder Coachingausbildung
  • Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen
  • Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg
  • Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
  • Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in einem internationalen Umfeld
  • Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, externen Dienstleistern und internationalen Ansprechpartnern
  • Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
  • Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
  • Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
  • Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
  • Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen
  • Vollzeit
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Senior Project Manager IT Integration

Die Asklepios Service IT GmbH ist eine 100%ige Tochter und der Treiber der Digit...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior Project Manager oder Programmmanager in komplexen IT-Integrations- oder Transformationsprojekten von Konzernen
  • Idealerweise Projekterfahrung in einer komplexen IT-Landschaft sowie Verständnis für klinische Prozesse
  • Fundierte Kenntnisse im klassischen, hybriden oder agilen Projektmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf Executive-Level-Niveau
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
  • Teamarbeit, Zuverlässigkeit und gute Selbstorganisation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Steuerung des konzernweiten IT-Integrationsprogramms zur Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Organisationsstrukturen über mehrere IT-Gesellschaften hinweg
  • Aufbau und Etablierung des professionellen Projekt- und Programmmanagement-Setups (Zielbild, Roadmap, Governance, Reporting)
  • Analyse bestehender IT-Landschaften, Prozesse und Organisationen und maßgebliche Entwicklung des harmonisierten Soll-Zielbildes
  • Synergierealisierung für IT-Applikationen und Prozesse (z. B. Lizenzmanagement, Harmonisierung von Applikationen oder Governanceprozessen)
  • Themenbezogene fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams und Steuerung externer Partner
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Change Manager zur Begleitung organisatorischer Veränderungen
  • Management des Stakeholder- und Kommunikationsmanagements auf Management- und Geschäftsführungsebene, Vorbereitung von Lenkungsausschüssen/Entscheidungsformaten und zielführende Moderation
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen sowie transparentes Management-Reporting
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitszeit, die zu dir passt: Teilzeit, Vollzeit, Jobshare
  • Arbeitsort, der zu dir passt: remote, hybrid, vor Ort oder mal ganz woanders außerhalb von Deutschland
  • Gesundes Arbeiten: Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
  • Faire Vergütung und Wertschätzung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik & Arbeitsausstattung, New Work Offices
  • Flache Hierarchien, viel Mitbestimmung, maßgeschneidertes Onboarding
  • Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wahlmöglichkeit zwischen HVV-Zuschuss, Edenred Card, Wellpass oder tempöräres Arbeiten aus dem Ausland
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jobrad Zuschuss
  • Teilzeit
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