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Senior Netzwerk Spezialist:in

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voestalpine

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Standort:
Austria , Kapfenberg, Donawitz, Zeltweg

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Eigenständige Umsetzung und Betreuung moderner Cisco-Netzwerklösungen (LAN und WLAN) in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Sicherstellung der Einhaltung konzernalen Standards und Designrichtlinien im Bereich LAN und WLAN
  • Pflege technischer Dokumentationen sowie Überwachung der Netzwerkinfrastruktur
  • Bearbeitung und Lösung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports
  • Einhaltung definierter Service Level Agreements (SLAs) zur Gewährleistung einer hohen Servicequalität
  • Mitarbeit an internationalen IT-Projekten im Bereich Netzwerk-Infrastruktur
  • Mitwirkung beim Aufbau von Testumgebungen und Prototypen, zusätzlich zur laufenden Beratung und Implementierung neuer Lösungen
  • Mitarbeit in der lokalen Rufbereitschaft in der Steiermark zur Sicherstellung des laufenden Betriebs

Anforderungen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit IT-Schwerpunkt
  • Breites Wissen und Berufserfahrung im Enterprise Umfeld auf Netzwerkplattformen von Cisco und Erfahrung im Einsatz von DNA-Center und ISE (TrustSec & SDA)
  • Routing und Switching Kenntnisse sowie Kenntnisse aktueller High-Availability Architekturen (Cisco Validated Designs) und SDA erforderlich
  • Für die erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen Projekten bringen Sie Teamgeist sowie eine engagierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit – beides essenziell für reibungslose Abstimmungen und das Erreichen gemeinsamer Ziele
  • Sie bringen eine sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit (aufgrund der internationalen Zusammenarbeit)
  • Reisebereitschaft – punktuell innerhalb Österreich sowie tlw. zu den weltweiten Standorten des voestalpine-Konzerns

Wünschenswert:

  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit APIs oder Python
  • Cisco Professional Zertifizierung(en) sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Recht, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung sowie in der administrativen Personalarbeit
  • Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie idealerweise in der Leitung von HR-Projekten
  • Versierter Umgang mit digitalen HR-Tools und Erfahrung in der Optimierung von Prozessen
  • Routinierte Anwendung gängiger Abrechnungssoftware (z. B. P&I Loga) und MS Office
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Hohe Sozialkompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
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  • Mindestens 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder im PMO-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere fundierte Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Microsoft Teams
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  • Hohe Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamorientierung
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  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement mit einschlägiger Erfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Data Science, Informationsmanagement)
  • Mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Datenanalyse oder Marktrecherche
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (Pivot, VBA) und ein sicherer Umgang mit Microsoft PowerPoint
  • Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft
  • Sichere Deutschkenntnisse mindestens C1
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  • Learn testing and measurement procedures as well as important basic manual skills
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Was wir biete
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  • Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder HR-IT
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in der Software P&I Loga sind zwingend erforderlich
  • Hohe IT-Affinität sowie Routine im Umgang mit digitalen Tools und Schnittstellen
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  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz
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