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Senior Managing SAP Transformation Business Architect

Germany, Erfurt · Job veröffentlicht 31. Mai 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung von Business- und Transformationsarchitekturen für SAP S/4HANA Programme
  • Beratung von Fachbereichen, IT-Verantwortlichen und Entscheidungsträgern auf Management- und C-Level-Ebene bei strategischen Fragestellungen rund um digitale Transformationen
  • Analyse von Geschäftsprozessen, Operating Models und Applikationslandschaften, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung nachhaltiger Transformationsmaßnahmen
  • Fachliche Konzeption von End-to-End-Prozess- und Zielarchitekturen und Sicherstellung der Ausrichtung von Business-Anforderungen und SAP-Lösungen
  • Fachliche Führung von Transformationsstreams und enge Zusammenarbeit mit Projektteams, Enterprise Architects sowie SAP-Experten

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA Transformations-, Business- oder Enterprise-Architekturprojekten im Beratungs- oder Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in SAP Geschäftsprozessen, Transformationsmethoden und Business Architecture Frameworks sowie ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesslandschaften
  • Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und Management-Stakeholdern sowie in der Entwicklung von Zielbildern, Business Cases und Transformations-Roadmaps
  • Kenntnisse des SAP Produktportfolios, SAP Best Practices sowie der SAP Activate Methodology und erfolgreiche Anwendung in Kundenprojekten
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kommunikationsstärke, strategisches Denken sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir biete

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
  • Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
  • Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
  • Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
  • Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

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  • Gültige Dokumente (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis)
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
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  • Fahrerlaubnis für Gabelstapler
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  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühschicht und Spätschicht)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
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