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Entwicklung von Business- und Transformationsarchitekturen für SAP S/4HANA Programme
Beratung von Fachbereichen, IT-Verantwortlichen und Entscheidungsträgern auf Management- und C-Level-Ebene bei strategischen Fragestellungen rund um digitale Transformationen
Analyse von Geschäftsprozessen, Operating Models und Applikationslandschaften, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung nachhaltiger Transformationsmaßnahmen
Fachliche Konzeption von End-to-End-Prozess- und Zielarchitekturen und Sicherstellung der Ausrichtung von Business-Anforderungen und SAP-Lösungen
Fachliche Führung von Transformationsstreams und enge Zusammenarbeit mit Projektteams, Enterprise Architects sowie SAP-Experten
Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA Transformations-, Business- oder Enterprise-Architekturprojekten im Beratungs- oder Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse in SAP Geschäftsprozessen, Transformationsmethoden und Business Architecture Frameworks sowie ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesslandschaften
Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und Management-Stakeholdern sowie in der Entwicklung von Zielbildern, Business Cases und Transformations-Roadmaps
Kenntnisse des SAP Produktportfolios, SAP Best Practices sowie der SAP Activate Methodology und erfolgreiche Anwendung in Kundenprojekten
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Kommunikationsstärke, strategisches Denken sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir biete
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
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