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Senior Manager People Development Public Sector

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , bundesweit

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

Verantwortlichkeiten:

  • Fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
  • Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie angrenzende HR-Bereiche wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
  • Fachliche Führung und perspektivische Weiterentwicklung eines Teams durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
  • Sales-Verantwortung mit Marktbeobachtung, Analyse und Entwicklung innovativer Lösungen sowie Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
  • Leitung komplexer Projekte und Aufgaben mit interdisziplinären Teams
  • Nutzung von Erfahrungen, Referenzen und Netzwerk für Business Development und erfolgreiche Akquise neuer Projekte
  • Flexibilität im Projekteinsatz durch hybrides Arbeiten und Einsatz vor Ort

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld
  • langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development
  • sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und routinierter Umgang mit agilen Methoden
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • souveränes Auftreten auf Managementebene
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Was wir biete:
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen und vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und teilweise in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassung
  • Unterstützung bei benötigtem IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Gehaltsumwandlung für Firmenwagen und Dienstfahrrad
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Oktober 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Parametrierung von Frequenzumrichtern und komplexen Antriebssystemen direkt bei den Kunden vor Ort
  • Systematische Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektronischen und mechatronischen Anlagen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
  • Verantwortung für regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie technische Beratung der Kunden hinsichtlich Energieeffizienz und Optimierung
  • Dokumentation der Serviceeinsätze und enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Support-Team zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen
  • Arbeitsvorbereitung
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  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
  • Fundierte Kenntnisse in der Mechanik, Elektrik sowie idealerweise in der Steuerungstechnik (SPS)
  • Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Zuverlässigkeit und Eigeninitiative bei der Bewältigung technischer Herausforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Investitionsprojekten (CAPEX) im industriellen Umfeld
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  • Projektmanagement für Investitionsvorhaben
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  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektroanlagenmonteur oder eine vergleichbare Qualifikation
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  • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (Elektrotechnik/Mechatronik), ein Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Elektroniker für Automatisierungstechnik) mit entsprechender Berufserfahrung
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  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Versierter Umgang mit gängigen CAD-Systemen sowie ein hohes Maß an räumlichem Vorstellungsvermögen
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  • Sicherer Anwender der MS-Office-Programme
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  • Zeichnerische Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte
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