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Eine international führende Wirtschaftskanzlei mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit sucht eine erfahrene, strategisch denkende Führungskraft im Bereich Marketing & Business Development (BD) zur Leitung der BD-Aktivitäten an den deutschen Standorten Frankfurt und München. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich zur geschäftlichen Weiterentwicklung der deutschen Büros bei, steuern strategische Initiativen und agieren als zentrale beratende Instanz für die Standort- und Bereichsleitungen.
Verantwortlichkeiten
Strategische Gesamtverantwortung für die Marketing- und Business-Development-Aktivitäten der deutschen Standorte (Frankfurt & München) in Abstimmung mit der europäischen und globalen Strategie
Entwicklung und Umsetzung regionaler BD-Strategien, inkl. Marktanalyse, Priorisierung relevanter Geschäftsfelder und Erstellung standortübergreifender Businesspläne
Steuerung von Client-Development-Maßnahmen, Ausbau bestehender Mandatsbeziehungen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten gemeinsam mit den Standort- und Praxisgruppenleitungen
Leitung und Qualitätssicherung von Pitches, Proposals, Marketingkampagnen, Events und Thought-Leadership-Initiativen zur Steigerung der Marktpräsenz
Budget- und Performance-Management inkl. Ressourcensteuerung, ROI-Bewertung und Einführung geeigneter KPI- und Reportingstrukturen
Enge Zusammenarbeit und Beratung der Partnerinnen und Partner sowie internationaler BD-Führungsebenen
Aufbau von Vertrauen und Einfluss auf Senior-Level
Führung und Weiterentwicklung des BD-Teams an beiden Standorten, Förderung einer kollaborativen, leistungsorientierten Teamkultur
Koordination standortübergreifender Prozesse und Zusammenarbeit mit europäischen und globalen Marketing- und BD-Teams
Anforderungen
7–10+ Jahre Erfahrung im Business Development oder Marketing, idealerweise in einer internationalen Großkanzlei oder im Professional-Services-Umfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Führung von regionalen oder standortübergreifenden BD-Initiativen
Ausgeprägte strategische Kompetenz sowie ein starkes kommerzielles Urteilsvermögen
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Senior Stakeholdern
Sehr gutes Verständnis des deutschen Rechtsmarkts sowie internationaler Trends
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise
Was wir biete
Flexibles Arbeiten & hybrides Modell
Raum für eigene Ideen & echte Gestaltungsmöglichkeiten
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