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Senior Manager Financial Reporting - Group Reporting

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Standort:
Germany , Berlin

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Senior Financial Reporting Manager - Group Reporting (all genders) bist du für die Konsolidierung der Mutter- und Tochterunternehmen sowie für die Erstellung des Konzernabschlusses der Zalando Gruppe verantwortlich. Du gehörst der Abteilung des Financial Reportings an und verstärkst das Team Group Reporting. Du wirst uns helfen, die Qualität und Genauigkeit unserer (Zwischen-) Abschlüsse sicherzustellen. Dabei wirst Du unser Konsolidierungstool SAP S/4 Group Reporting an die aktuellen Bedingungen technisch anpassen und weiterentwickeln. Zudem unterstützt Du selbstständig unser operatives Buchhaltungsteam mit Ihrem Fachwissen. Ein wesentlicher Aspekt deiner täglichen Arbeit wird die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Steuern etc. sein, um eine zuverlässige Berichterstattung zu ermöglichen.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortlich für die Konsolidierung der Mutter- und Tochterunternehmen
  • Erstellung des Konzernabschlusses der Zalando Gruppe
  • Sicherstellung der Qualität und Genauigkeit der (Zwischen-) Abschlüsse
  • Technische Anpassung und Weiterentwicklung des Konsolidierungstools SAP S/4 Group Reporting
  • Unterstützung des operativen Buchhaltungsteams
  • Kommunikation mit Stakeholdern aus Rechnungswesen, Controlling, Steuern etc.
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Zalando-Gruppe nach IFRS
  • Erstellung bzw. Unterstützung bei der Erstellung von Konzern-GuV, -Bilanz und -Kapitalflussrechnung
  • Unterstützung bei der Erstellung des Konzernanhangs und der Konzernsegmentberichterstattung für Halbjahres- und Jahresberichte
  • Zuständig für die monatliche Aufwands- und Ertrags-, Schuldenkonsolidierung, sowie für die Zwischenergebniseliminierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen bei der externen Quartals-, Halbjahres- und Jahresberichterstattung
  • Analyse und Lösungssuche für neue Rechnungslegungs- und Abschlussthemen
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
  • Wesentlicher Stakeholder bei M&A Transaktionen zur Gewährleistung einer reibungslosen Integration

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung
  • Mindestens 4 - 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Fundierte Kenntnisse in der Konzernkonsolidierung
  • SAP-Kenntnisse
  • Idealerweise Kenntnisse einer Konsolidierungssoftware
  • Affinität Prozesse technisch zu optimieren
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Wünschenswert:

Kenntnisse einer Konsolidierungssoftware

Was wir biete:
  • 27 Urlaubstage pro Jahr (Einstieg für Vollzeitbeschäftigte)
  • 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche
  • Bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland arbeiten
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
  • 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando
  • Rabatte von externen Partnern
  • Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich Vereinbarung)
  • Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub)
  • Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar
  • Förderung der beruflichen Entwicklung durch Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
12. April 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Landmaschinentechnik, KFZ-Technik, Mechatronik, Schlosserei oder Elektrotechnik)
  • Bereitschaft für Einsätze in Österreich und Deutschland
  • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten passend zum Bahnbetrieb
  • Führerschein B
  • Körperliche Fitness
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Maschinenführung: Bedienen und Steuern hochmoderner Schienenfahrzeuge und Spezialmaschinen
  • Technischer Full-Service: Eigenständige Wartung, Instandsetzung und Durchführung von Technik-Checks direkt am Gerät
  • Smart Troubleshooting: Analysieren elektronischer oder mechanischer Störungen und effiziente Behebung im laufenden Betrieb
  • Qualitätssicherung: Überwachung der Arbeitsprozesse und Sorge für reibungslose Technik-Performance
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Diäten
  • Taggelder
  • Überstundenvergütungen
  • iPad - auch zur privaten Nutzung
  • Erstklassige Weiterbildungen
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Starkes, kollegiales Team
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Ablaufdatum
15. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ist von Vorteil
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englisch-Grundkenntnisse sind ein Plus
  • Höfliches, kundenorientiertes Auftreten im Umgang mit externen Partnern sowie internen Schnittstellen
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude an fachlicher Weiterbildung
  • Bereitschaft zum Turnusdienst (Früh- und Spätdienst)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Waagenbetreuung: Durchführung von Fahrzeug- und Materialverwiegungen sowie die Bedienung der Schrankenanlage
  • Dokumentation & IT: Erfassung und Kontrolle von Lieferkontrakten, Lieferanten, Frächtern und Wiegedokumenten im SAP-System
  • Qualitätssicherung: Überprüfung von Sicherheitsunterweisungen und Nachhaltigkeitsnachweisen sowie die Ausstellung von Wiegebescheinigungen
  • Troubleshooting: Meldung und einfache Behebung von Störungen an der Waage sowie die reibungslose Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen
  • Vor-Ort-Unterstützung: Mitarbeit am Holzplatz (Holzübernahme und Holzaufbereitung) sowie die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Waagebereich
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung
  • Hauseigene Kantine
  • Förderung Ihres Potenzials durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
16. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Hohe Reisebereitschaft (Einsätze in Österreich/Deutschland)
  • Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Führerschein Klasse B
  • Körperliche Fitness
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Steuerung & Bedienung modernster Schienenfahrzeuge und Gleisbaumaschinen (z. B. Stopfmaschinen, Kräne) direkt vor Ort
  • Prozessüberwachung für einen reibungslosen Ablauf während des Maschineneinsatzes
  • Eigenständige Durchführung von Reparaturen und Technik-Checks
  • Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Zulagen, Taggelder und Überstundenvergütungen
  • Ein iPad zur privaten Nutzung
  • Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Krisenfester Arbeitsplatz in einem starken Team
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Macher auf der Schiene

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Ablaufdatum
16. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung als angelernter Bauarbeiter/Monteur (idealerweise mit Hintergrund im Bauwesen oder Handwerk)
  • Bereitschaft für wechselnde Baustellen in Österreich und Süddeutschland
  • Körperliche Fitness, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Deutschkenntnisse (mind. B1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gleis-Instandhaltung: Wartung und Reparatur von modernen Gleisanlagen (Ober- und Unterbau)
  • Neubau & Modernisierung: Erstellung neuer Schienenwege sowie fachgerechter Rückbau alter Anlagen
  • Infrastruktur-Projekte: Durchführung vielseitiger baulicher Maßnahmen im direkten Umfeld der Schiene
  • Team-Performance: Gemeinsam im Trupp für einen reibungslosen und sicheren Zugverkehr sorgen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Zulagen und Taggelder
  • Stabiler Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bei einem traditionsreichen Familienunternehmen
  • Wertschätzende Führung und starker Zusammenhalt im "Team of Steel"
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Firmengruppe
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Anpacker für die Schiene im Gleisbau

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Ablaufdatum
16. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handwerk im Blut: Ausbildung am Bau (z.B. Maurer, Zimmerer, Schlosser) oder erfahrener Allrounder
  • Reiselust: Bereitschaft für wechselnde Baustellen in Österreich und Süddeutschland
  • Voller Einsatz: Bereitschaft für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten
  • Basics: Führerschein B
  • körperlich fit
  • Deutschkenntnisse mind. B1
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung beim Neubau und der Instandhaltung von Gleisanlagen
  • Durchführung von Gleisoberbau-Arbeiten
  • Abtrag von alten Gleisfeldern
  • Teamarbeit im "Team of Steel"
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Zulagen und Taggelder
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Erstklassige Arbeitskleidung und Werkzeuge
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Elektromaschinentechniker für die Montage der Wicklungen von Generatoren

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Ablaufdatum
11. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektro- oder Metallbereich
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Kranschein
  • Schichtbereitschaft (3-Schicht)
  • Basiskenntnisse in Werk- sowie Hilfsstoffen
  • Erfahrungen mit den wichtigsten Wicklungsarten
  • De- und Wiedermontage von elektromechanischen Maschinen
  • Lesen von diversen Plänen sowie Zeichnungen
  • Allgemeinwissen in relevanten Sicherheitsvorschriften
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Diverse arbeiten an Elektromaschinen wie beispielsweise Montage, Verlöten sowie Isolierung von Wicklungen
  • Verbinden von Wicklungselemente aus Kupfer mithilfe von individuellem Hartlötverfahren
Was wir biete
Was wir biete
  • Überzahlung möglich
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Semesterpraktikant_in Hilfe zur Erziehung

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen...
Standort
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Germany , Stuttgart
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Caritas Stuttgart
Ablaufdatum
31. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien, die auch herausfordernde Verhaltensweisen zeigen
  • Freude an Fallarbeit, out-of-the box Denken und kreativen Unterstützungsmethoden
  • Bereitschaft zu selbstverantwortlichem Arbeiten und gute Organisationsfähigkeit
  • Lernbereitschaft, Reflexionsvermögen und Lust auf persönliche Weiterentwicklung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der hauptamtlichen Mitarbeitenden in den Hilfen in den Familien
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Hilfen in enger Absprache
  • Teilnahme an Fallbesprechungen, Supervisionen und Großteams
  • Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme
  • Kooperation mit den Schulen der Kinder und Übernahme kleiner Unterstützungsbausteine im Unterricht bei Bedarf
Was wir biete
Was wir biete
  • Praktikumsvergütung von 600 Euro
  • Übernahme in eine Werkstudierendentätigkeit nach Praktikumsende bei Interesse
  • Einblicke in die weiteren Handlungsfelder im Haus
  • Abwechslungsreiches Praktikum mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit
  • Wertschätzendes Arbeitsklima, regelmäßige Reflektion der Arbeit im Alltag und in Anleitungsgesprächen durch eine erfahrene Praxisanleitende
  • Motiviertes Team und gute Zusammenarbeit mit anderen Diensten im Haus
  • Moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem zeitgemäßen Führungsstil
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Kinderfreundlichkeit
  • Teamarbeit
  • Vollzeit
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Neu

Pilot Manager

Der Pilot Manager ist die Unterstützung des Senior Pilot Managers bei der Betreu...
Standort
Standort
Germany , Langenhagen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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TUI
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation in einem verwandten Bereich oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit auf allen Ebenen effektiv zu verhandeln und zu kommunizieren
  • Sicher und kompetent im Umgang mit allen Microsoft 365 Anwendungen sowie u.a. IDPS, Tableau
  • Nachgewiesene Erfahrung in Bezug auf Mitarbeiterbetreuung, die in stark gewerkschaftlich organisierten Umgebungen erworben wurde
  • Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägtes Verständnis für Details ebenso wie für übergeordnete Zusammenhänge
  • Routine im Umgang mit verschiedenen Kund:innen sowie internen und externen Stakeholdern
  • Sicheres Gespür für die Balance zwischen operativen, strategischen und wirtschaftlichen Anforderungen
  • Verständnis komplexer Daten und Informationen
  • Persönliche Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, das Vertrauen anderer zu gewinnen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung von Onboarding, Probezeit und Entwicklungsphasen
  • Erste/r Ansprechpartner/in für persönliche Anliegen, Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und Beförderungsschritten in Abstimmung mit dem Senior Pilot Manager und anderen relevanten Steakholdern
  • Frühzeitige Identifikation von Unterstützungsbedarfen zur Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Engagement und Bindung
  • Unterstützung und Begleitung bei arbeits-, sicherheits- und gesundheitsrelevanten Themen (BEM, ASA Ausschüsse etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Safety, Fatigue und HR zur Sicherstellung der Flugtauglichkeit sowie Bearbeitung personalrelevanter Fragestellungen
  • Aktiver Beitrag zu einer positiven, offenen und schuldzuweisungsfreien Unternehmenskultur innerhalb der Cockpit Mitarbeitenden
  • Stärkung des Engagements durch sichtbare Präsenz und regelmäßigen Austausch
  • Mitarbeit bei der Vermittlung der Unternehmenswerte und Unterstützung bei der Integration in den operativen Alltag
  • Unterstützung des Senior Pilot Managers bei der Gestaltung und Pflege konstruktiver Beziehungen zu Gewerkschaften und Personalvertretungen
  • Beitrag zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sowie Mitwirkung an tariflichen und betrieblichen Themen mit dem Ziel, betriebliche Flexibilität zu fördern und arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation
  • Vollzeit
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