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Senior Ingenieur:in Projektsteuerung TK

Germany, Stuttgart · Job veröffentlicht 13. März 2026
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Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sen. Ingenieur:in Projektsteuerung TK (w/m/d) für die DB Zeitarbeit GmbH am Standort Stuttgart.

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für Kosten-, Termin- und Risikosteuerung in den Planungs- und Bauprozessen großer Bahnprojekte
  • Analyse und Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen, Aufnahme der Leistungen im Kosten- und Terminplan sowie Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Zielabweichungen
  • Beratung des Projektleiters und Koordination der internen sowie externen Projektbeteiligten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Termin und Wirtschaftlichkeit
  • Ausarbeitung von Abweichungsanalysen, Szenarien und Maßnahmen zur Zielerreichung

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Bauingenieur:in, Elektroingenieur:in oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
  • Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Steuerung von Infrastrukturprojekten
  • Tiefgreifende Erfahrungen mit Steuerungsaufgaben in Infrastrukturprojekten oder vergleichbaren Projekten
  • Absolut sicherer Umgang mit projektbezogener Software, bspw. MS Project sowie allgemein mit MS Office
  • Ausgeprägtes sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, hohe Zielorientierung und eine engagierte, flexible Teamplayer-Mentalität

Was wir biete

  • Interessante Herausforderungen
  • Freifahrten innerhalb Deutschlands (16 pro Jahr)
  • Fahrvergünstigungen (z.B. DB Job-Ticket)
  • Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Wahlmodell (bis zu 34 Tage Urlaub, Arbeitszeitverkürzung oder mehr Verdienst)

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Managing Director

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Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.tui.com Logo
TUI
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Management-Position, idealerweise in der Kreuzfahrt-, Tourismus-, Hospitality- oder Luxusbranche
  • Nachweisbare Verantwortung für P&L, komplexe Produkte und exzellente Customer Experience
  • Ausgeprägte Expertise in Produktentwicklung, Service-Design und Qualitätsmanagement
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommerziellen Bereichen (Vertrieb, Marketing, Yield Management)
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen sowie deren operativer Umsetzung
  • Visionäre Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und starkem Gestaltungswillen
  • Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und Strategien konsequent umzusetzen
  • Ausgeprägtes Gespür für Premium-/Luxusmarken und exzellente Kundenerlebnisse
  • Stark in der Entwicklung von Teams und Talenten sowie im Stakeholder-Management auf Executive-Level
  • Souveränes Auftreten, überzeugende Rhetorik und Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Definition und Steuerung der Produktphilosophie
  • Verantwortung für Routenplanung, Vor- und Nachprogramme, An-und Abreisepakete, Ausgestaltung des Programms, Angebotes an Bord
  • Steuerung der entsprechenden Budgets sowie Umsatzverantwortung (An-und Abreiseprogramme, Ausflüge, Onboard-Leistung von F&B, Spa & Sport)
  • Gestaltung des Service-Angebots an Bord inkl. Gastronomie und Kontrolle der Umsetzung
  • Verantwortung für das Kunst und Bord-Entertainments
  • Management der Konzessionäre und Dienstleistung
  • Budgetverantwortung für Instandhaltung der Hardware sowie Investitionsplanungen für die Schiffe
  • Marktbeobachtung sowie Produkt-Optimierung
  • Gestaltung von Kernprozessen sowie Anpassung und Optimierung von Arbeitsprozessen mit Fokus Digitalisierung
  • Markenbotschafter/in für HLC -Produkt im Innen- wie im Außenverhältnis
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive, branchengerechte Vergütung inklusive erfolgsorientierter Bonuskomponente sowie 30 Urlaubstage
  • Exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Vergünstigungen auf Kreuzfahrten unserer Flotten sowie zahlreiche Angebote im Tourismus- und Freizeitbereich
  • Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket sowie zum PLUXEE Restaurant Pass
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Eine wertschätzende und moderne Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Nachhaltigkeit und einer offenen Führungskultur
  • Individuelle Personalentwicklung durch regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Karrieregespräche
  • Umfassendes Employee Assistance Program (EAP) mit voiio zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebenslagen
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Gesundheitschecks, betrieblicher Altersvorsorge, JobRad, eigenem Fitnessstudio, Firmenfitness über WELLPASS, internen Yoga-Kursen, Eltern-Kind-Büro sowie weiteren umfangreichen Sozial- und Gesundheitsleistungen
  • Vollzeit
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Neu

Servicemitarbeiter Bar

Motel One Köln-Messe sucht einen Servicemitarbeiter Bar (m/w/d) in Vollzeit.
Standort
Standort
Deutschland , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
motel-one.com Logo
One Hotels & Resorts AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
  • Offenes, kommunikatives Auftreten sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
  • Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mit deinem Talent bereitest Du unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt
  • Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs
  • Mitwirkung bei der Organisation des Barservices sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung
  • Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge
  • Unterstützung bei der Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für den Barbereich sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende
  • Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusprogramm
  • Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
  • Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten
  • International Karriere machen
  • Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten
  • Gemeinsam feiern
  • Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team
  • Günstig übernachten in ganz Europa
  • Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weiteren attraktiven Rabatten
  • Vollzeit
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Neu

Aushilfe Bar

Mit Ihrem Talent bereiten Sie unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt. Nebe...
Standort
Standort
Deutschland , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
motel-one.com Logo
One Hotels & Resorts AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
  • Offenes, kommunikatives Auftreten sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
  • Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs
  • Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge
  • Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusprogramm
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
  • International Karriere machen
  • Gemeinsam feiern
  • Günstig übernachten in ganz Europa
  • Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit
  • Arbeitsplatz mitten im urbanen Umfeld des Deutzer Bahnhofs mit dem besten Blick der Stadt auf den Kölner Dom
  • Kölsches Team – familiär und bunt
  • Onlinetrainings und Livecoachings in der One University
  • Modische Arbeitskleidung mit vielen verschiedenen Accessoires
  • Teilzeit
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Neu

Manager People & Culture – Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Business Partnering

DEIN EINSTIEG DEIN EINSTIEG DEIN EINSTIEG LÄNDER LÄNDER LÄNDER JOBSUCHE JOBSUCHE...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
motel-one.com Logo
One Hotels & Resorts AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Manager People & Culture, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR Rolle
  • Nachweisbare Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Führungskräften
  • Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
  • Erfahrung in Change-, Wachstums- oder Transformationsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und Verständnis für operative Geschäftsmodelle
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Internationale Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung stärken
  • Kultur entwickeln
  • Wachstum begleiten
  • Begleitung von Change-Prozessen in unseren Hotels: M&A, Rebrandings, Internationalisierung, Technologieeinführungen
  • Organisationsdesign bei Wachstum, Zukauf oder strategischem Wandel sowie Entwicklung und Pflege eines skalierbaren M&A Frameworks für Hotel-Übernahmen
  • Aufbau internationaler HR-Frameworks für neue Märkte der Region
  • Country-Entry-Roadmap
  • HR-Onboarding neuer Hotels: strukturierter Einbindungsprozess für neu übernommene oder eröffnete Standorte mit den weiteren Fachteams im People & Culture Team
  • Sicherstellung von länderspezifischer HR-Governance für internationale Expansion
  • Durchführung von Workshops
Was wir biete
Was wir biete
  • Hochwertige Verpflegung im betriebseigenen Restaurant
  • Jeden Mittag wird für unsere Mitarbeitenden im Head Office frisch gekocht – ausgewogen, lecker und mit Fokus auf Qualität
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
  • Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten
  • Flexibilität im Arbeitsalltag
  • Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf anteiliges Home Office lässt sich der Arbeitsalltag individuell organisieren
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Das jährliche Fixgehalt wird durch ein erfolgsbasiertes Bonusprogramm ergänzt
  • Günstig übernachten in ganz Europa
  • Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weiteren attraktiven Rabatten
  • Vollzeit
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Neu

Duales Studium Hotelmanagement

Du kombinierst Hochschulwissen mit echter Hotellerie-Praxis und wirst Schritt fü...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
motel-one.com Logo
One Hotels & Resorts AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder einen Meisterbrief bzw. eine Aufstiegsfortbildung (z.B. als IHK-Fachwirt*in oder Betriebswirt*in)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Positives Auftreten, Engagement und Freude im Kontakt mit Gästen
  • Erste Erfahrungen in der Hotellerie oder die Bereitschaft zu einem Vorpraktikum bei Motel One
  • Reisebereitschaft für die Theoriephasen nach München
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Front Office & Reservierung: Check-in, Gästekommunikation, Servicequalität
  • Frühstück & Bar: Abläufe, Standards, Organisation im Service
  • Housekeeping & Qualitätschecks: Sauberkeit & Zusammenarbeit mit Externen
  • Revenue & Sales: Preisgestaltung, Kundengewinnung
  • Backoffice & Administration: Einkauf, Zahlen & Reports
Was wir biete
Was wir biete
  • Übernahme der Studiengebühren der ISM
  • Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten in München
  • Taschengeld (1. Jahr: 500 Euro, 2. Jahr: 600 Euro, ab 3. Jahr: 700 Euro)
  • Internes Bonussystem
  • Bonusprogramm
  • Umfangreiche Einarbeitungen, jährliche Schulungen und Coachings an der One University
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
  • Gemeinsame Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, internationales Fußballturnier)
  • Günstige Personalraten in Hotels in ganz Europa und New York
  • Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad
  • Vollzeit
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Neu

Mitarbeiter:in im Vertrieb

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://jobs.voestalpine.com Logo
voestalpine
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (z. B. HAK, HTL)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation
  • zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Französisch) sind wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für neue Aufgabenbereiche
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Selbstmanagement
  • Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Durchsetzungsvermögen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ansprechperson für Kund:innen in allen Phasen der Geschäfts- und Auftragstätigkeit
  • Unterstützung der regionalen Vertriebsleitung im Akquisitionsprozess
  • Bearbeitung von Ausschreibungen, Kalkulationen sowie Erstellung von Angeboten (SAP) in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Kommunikation und Koordination von Kund:innenanliegen, intern und extern
  • Angebotsverfolgung und Auftragsmanagement in SAP und weiteren Managementsystemen (z. B. CRM) sowie Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
  • Auftrags- und Projektabwicklung sowie Bearbeitung von Reklamationen
  • Übersetzungsarbeiten im Rahmen der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
  • Unterstützung beim regelmäßigen Finanzreporting
  • Beschaffung und Aufbereitung von Statistiken sowie marktrelevanten Informationen
  • Organisatorische Unterstützung und laufende Berichterstattung an die Abteilungsleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vollzeit
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Neu

Prozessexpert:in für Produktionsplanung

Standort
Standort
Austria , Krems an der Donau
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://jobs.voestalpine.com Logo
voestalpine
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, HAK, FH/Uni)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Supply Chain oder im Stammdatenmanagement eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise S/4 HANA (PP, MM)
  • Kenntnisse im Prozessmanagement
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Gruppen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich der Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung
  • Leitung von und Mitarbeit in SAP-Projekten sowie Begleitung von Systemanpassungen (inkl. Testungen, Dokumentation und Schulungen)
  • Verantwortung für Stammdaten und Master Data Governance: Anlage, Wartung und Weiterentwicklung von Artikelstammdaten inkl. Stücklisten und Arbeitsplänen
  • Verantwortung und Optimierung des gesamten Stammdatenprozesses
  • SAP-Key User:in und erste Ansprechperson bei SAP-Fragen im Bereich Planung und Arbeitsvorbereitung
  • Produktionsplanung eines Fertigungsbereichs im Vertretungsfall
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vollzeit
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Neu

System Engineer Drucklösungen / Printing

Standort
Standort
Austria , Linz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://jobs.voestalpine.com Logo
voestalpine
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung (Lehre/HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt IT
  • Erfahrung im Printer- & Outputmanagement sowie umfassendes Troubleshooting Know-How
  • Führerschein Klasse B
  • Mit Ihrer lösungsorientierten und umsetzungsstarken Arbeitsweise sowie hoher Verlässlichkeit und Teamfähigkeit tragen Sie wesentlich dazu bei, unsere Output‑Management‑Services effizient weiterzuentwickeln und stabil zu betreiben
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Weiterentwicklung der konzernweiten Outputmanagement‑Lösungen
  • Optimierung und Mitarbeit im 2nd-/3rd-Level-Printer-Support
  • Operativer Betrieb und Effizienzsteigerung im Bereich Reporting und Bestellprozess (IMACD)
  • Definition und Umsetzung von Standards sowie Ausbau der Automatisierung
  • Bewertung und Mitarbeit bei der Einführung von neuen Technologien
  • Aktive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Konzern
  • Steuerung und Koordination externer Provider:innen zur sicheren, stabilen und SLA‑konformen Bereitstellung unserer Output‑Management‑Services
  • Vollzeit
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