Senior HR Generalist Jobs

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Möglichkeit, innovative Ideen und neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Neu

Teamleiter HR

Mit unserem weiteren Wachstum entwickeln wir unsere People-Arbeit bei VisiConsul...

Standort

Germany , Stockelsdorf

Gehalt:

Nicht angegeben

VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist
Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle
Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen
Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting
Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen
Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Verantwortlichkeiten

Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll)
Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen
Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung)
Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops
Etablierung eines pragmatischen People-Reportings

Was wir biete

Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände
Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Personalreferent mit Entwicklung zur Personalleitung

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Ang...

Standort

Germany , Aachen

Gehalt:

60000.00 - 75000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

29. April 2026

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position, idealerweise bereits in einer Führungsposition oder als Senior HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Ausrichtung
Souveränes Auftreten, Empathie und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise

Vollzeit

Neu

Business Development Analyst

Business Development Analyst (all gender) Position bei TUI Cruises in Hamburg. D...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Tourismus oder einem vergleichbaren Bereich) oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Berufserfahrung in einem datengetriebenen Umfeld (z. B. Business Analytics, Produktmanagement, Controlling, Customer Experience oder Consulting)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, datenbasierte Empfehlungen abzuleiten
Sicherer Umgang mit Analyse- und Dashboard-Tools
Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung
Teamplayer mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen

Verantwortlichkeiten

Gestaltung strategischer Entscheidungen durch fundierte Analysen und datenbasierte Empfehlungen zur Bereicherung des Gästeerlebnisses
Mitwirkung an der Entwicklung aussagekräftiger KPIs zur Messung von Zufriedenheit, Loyalität und Mehrwert für Gäste
Mitarbeit an Analyse- und Dashboard-Lösungen für transparente Sicht auf Produkt- und Experience-Performance
Umwandlung komplexer Daten in verständliche Entscheidungsgrundlagen und Aufzeigen datenbasierter Potenziale für Produkt- und Serviceinnovationen
Proaktive Einbringung eigener Ideen und aktive Umsetzung von Projekten im Team

Was wir biete

Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
30 Urlaubstage
Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten und Tourismusangebote
Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket
Bezuschussung zum PLUXEE Restaurant Pass
Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Employee Assistance-Partner "voiio"

Vollzeit

Neu

Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik

Du bist von unseren Autos fasziniert, am meisten von deren Karosserien und Oberf...

Standort

Germany , Rastatt

Gehalt:

1267.00 - 1513.00 EUR / Month

Mercedes-Benz AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Technisches Verständnis und handwerkliches Talent
Gute Kenntnisse in Mathematik, Chemie und Physik
Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
sicheres Farbsehvermögen
Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältigkeit und präzise Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Anwendung von Vorbehandlungsverfahren, sowie Applikationstechnik und Anlagentechnik
Beschichten von Fahrzeugkarosserien
Bedienung und Überwachung von modernen Lackieranlagen und Spritzrobotern

Was wir biete

Essenszulagen
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Mitarbeiter Events
Coaching
Flexible Arbeitszeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgung

Vollzeit

Neu

Ferienjob im Bereich Personal

Ferienjob (m/w/d) im Bereich Personal in der Mercedes-Benz Group Services Berlin...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Mercedes-Benz AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Schüler/-in, Student/-in oder in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung
Mindestalter 18 Jahre
Gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Verfügbarkeit im Zeitraum vom 05.01.2026 bis 27.06.2026 (Mindesteinsatz 8 Wochen)
PC-Kenntnisse: MS Office, ggf. Outlook
Selbständiges Arbeiten
Schnelle Auffassungsgabe
Flexibilität
Hohe Einsatzbereitschaft

Verantwortlichkeiten

Administrativen Bearbeitung von personal- und entgeltrelevanten Themen
Unterstützung bei der Bewerberkommunikation sowie Bewerbersichtung
Beantwortung von Kundenanfragen

Was wir biete

Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiter Events
Hybrides Arbeiten möglich
Flexible Arbeitszeit möglich
Betriebliche Altersvorsorgung
Lebenslanges Lernen
Gute Anbindung
Parkplatz
Barrierefreiheit

Vollzeit

Neu

Fachkraft für Lagerlogistik

Organisiere deine Zukunft in der Logistik. Du bist von unseren Fahrzeugen genaus...

Standort

Germany , Germersheim

Gehalt:

1205.00 - 1513.00 EUR / Month

Mercedes-Benz AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännisches Grundverständnis
Organisationstalent
Gute deutsche Sprachkenntnisse und solides Grundwissen in Mathematik
Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältigkeit und präzise Arbeitsweise
Mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder einen Realschulabschluss

Verantwortlichkeiten

Organisation und Planung von optimalen Materialflüssen und Umschlagzeiten mithilfe von computergesteuerten Logistiksystemen und autonomen Transportmitteln
Kommissionierung von Kundenaufträgen
Erstellen von Touren- und Ladeplänen
Prüfen und Verfassen von Begleitpapieren und Sendungsdaten

Was wir biete

Essenszulagen
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Mitarbeiter Events
Coaching
Flexible Arbeitszeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgung

Senior HR Generalist

TUI

Standort:
Switzerland , Zurich

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
25. März 2026

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Senior HR Generalist

TUI

Standort:Switzerland , Zurich

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:25. März 2026

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Standort:
Switzerland , Zurich

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
25. März 2026