Senior HR Generalist

• Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycles (Eintritt, Entwicklung, Veränderung, Austritt)
• Selbständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohnverarbeitung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR‑Fragestellungen
• Pflege und Kontrolle der lohnrelevanten Stammdaten in SuccessFactors und SAP
• Fachliche Verantwortung für Sozialversicherungen, Quellensteuer und Ämtern
• Mitwirkung bei Talent- und Performance-Management-Prozessen
• Erstellung von Reports und Auswertungen
• Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen
• KeyUser für SAP und TimeTool

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder Payroll
• Mehrjährige Erfahrung im HR mit Fokus auf HR-Administration und Payroll
• Erfahrung mit SuccessFactors und SAP
• Gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Formeln, Auswertungen)
• Strukturierte, präzise und diskrete Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiert und kommunikationsfähig
• Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Gute Englischkenntnisse
• Französisch von Vorteil

Französischkenntnisse

• Arbeiten in einem kleinen HR‑Team mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Enge Zusammenarbeit mit vielen Fachbereichen
• Äusserst moderner Arbeitsplatz in einem der führenden Bürogebäude Europas
• Eigenes top ausgestattetes Gym
• Umfassendes Essensangebot im Personalrestaurant
• 25 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Sehr gute Sozialleistungen
• Attraktive Reisevorteile und -vergünstigungen
• Finanzielle Beteiligung am ÖV-Abo oder subventionierter Parkplatz