Senior HR Controller / HR Reporting Specialist Jobs

ImmoScout24 GmbH

Standort:
Germany, Berlin

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

Job speichern

Auf Position bewerben

Jobbeschreibung:

Als Senior HR Controller / Reporting Specialist bist du im Controlling-Team die zentrale Ansprechperson für alle HR-relevanten Daten bei Scout24. Du bereitest komplexe Personal- und Organisationsdaten so auf, dass daraus klare, verständliche und relevante Insights entstehen. Damit legst du die Basis für fundierte, strategische Entscheidungen im People-Bereich. Durch deine Expertise stärkst du unsere datengetriebene Personalsteuerung und trägst entscheidend dazu bei, unser nachhaltiges Wachstum wirkungsvoll zu begleiten.

Verantwortlichkeiten:

Verantwortung für das monatliche und jährliche HR-Reporting mit Kommentierungen, Abweichungsanalysen und Trends
Entwicklung präziser Forecasts, Hochrechnungen und Simulationen für Personalkosten sowie die FTE-Entwicklung
Definition, Entwicklung und Pflege relevanter HR-KPIs und Dashboards
Aufbereitung von Präsentationen und Ad-hoc-Analysen für Führungskräfte, HR Business Partner und Management
Optimierung der HR-Controlling-Tools und -Systeme fachlich wie technisch
Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in HR-Prozessen auf Basis datengetriebener Analysen
Übernahme der Verantwortung für Datenqualität und Data Governance im gesamten HR-Controlling-Bereich
Beratung des Managements bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Begleitung von HR-Projekten und Transformationsinitiativen aus Controlling-Perspektive

Anforderungen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Fokus auf Controlling oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder People Analytics
Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Workday
Sehr gute Excel- und PowerPoint-Skills
Erfahrung in der Visualisierung komplexer Daten und im zahlenbasierten Storytelling
Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Hohe Zahlenaffinität
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Überzeugende und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch
Ausgeprägtes strategisches Verständnis
Pragmatische Hands-on-Mentalität
Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswillen in einem dynamischen Umfeld
Offenheit und Neugier für neue Technologien und Trends im People-Analytics-Bereich
Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung

Was wir biete:

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Bonus
Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche
30 Tage Urlaub pro Jahr
Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten
Unterstützung durch Relocation-Agentur bei Visumsprozess und attraktives Relocation-Paket
Nutzung der Plus-Mitgliedschaft für Mieter auf ImmoScout24
Monatliche Lernzeit
Online-Kurse in ScoutAcademy
Regelmäßige Buch-Challenges
Strukturiertes Feedback
Lunch & Learn-Events
Individuelle Karrierepfade
Professioneller Familienservice für Kinderbetreuung
Eltern-Kind-Raum
Erlaubnis, Hund mit zur Arbeit zu bringen (nach Genehmigung)
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss
Barrierefreies Büro im Herzen von Berlin mit Fitnessstudio, Ruheraum, Dachterrasse, Bio-Kaffee, Cafeteria, 100% grünem Strom und wöchentlicher Massage
Life Situation Coaching
Regelmäßige Gesundheitschecks
Arbeit mit neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
09. Dezember 2025

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

Alle Jobs in diesem Unternehmen anzeigen

Job-Link teilen:

Senior HR Controller / HR Reporting Specialist