Senior Fullstack Java Software Engineer Jobs

Studentische Aushilfskraft

Standort

Germany , Aachen

Gehalt:

Nicht angegeben

MSA BOURGOGNE

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Eingeschriebene/r Student/in (Bachelor oder Master), idealerweise in BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar
Erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten) von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Allgemeine administrative Tätigkeiten übernehmen (z. B. Dateneingabe, Dokumentenmanagement, Ablage)
Bei der Organisation und Koordination von Meetings, Veranstaltungen und internen Prozessen unterstützen
Präsentationen, Reports und Auswertungen vorbereiten
Einfache Kommunikationsaufgaben (intern und extern) übernehmen
In Projekten verschiedener Fachbereiche mitarbeiten (z. B. HR, Finance, Engineering, Operations)
Stammdaten in internen Systemen pflegen (z. B. SAP, HR-Tools, Excel)
Recherchen durchführen und Informationen aufbereiten
Ad-hoc-Aufgaben zur Unterstützung des Tagesgeschäfts übernehmen

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche
Praxiserfahrung in einem internationalen Umfeld
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Teilzeit

Neu

Ausbildung Mechatroniker:in im Werk

Du schraubst gern, interessierst dich für Technik und willst mit deiner Arbeit u...

Standort

Germany , Erfurt

Gehalt:

1324.00 - 1531.00 EUR / Month

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt
Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau
Du hast einfach Lust auf Fahrzeuge und Technik
In Mathe und Physik bist du besonders gut
Außerdem arbeitest du sehr genau und packst gerne mit an

Verantwortlichkeiten

Als Mechatroniker:in lernst du die Grundlagen von Mechanik und Elektronik kennen
Du wirst Profi für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Züge des Personennahverkehrs
Außerdem prüfst du als Mechatroniker:in elektrische, elektronische und mechanische Systeme – also alles, was eine Bahn am Laufen hält, z. B. Informationsdisplays, Türen oder Bremsen
Du erlernst in der Ausbildung als Mechatroniker:in die Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen mit modernen Mess- und Prüfgeräten

Was wir biete

Mobiles Endgerät
Freifahrten
Mietkostenzuschuss
Attraktive Vergütung
Übernahmemöglichkeit
DB Youngster Community

Vollzeit

Neu

Senior HR Business Partner

Standort

Switzerland , Opfikon

Gehalt:

Nicht angegeben

Coca-Cola HBC

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder verwandtem Fachgebiet
Mehrere Jahre fortschrittliche HR-Erfahrung, darunter umfassende Erfahrung in HR-Beratung oder Business Partnering-Rollen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den besten HR-Praktiken
Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterthemen und im Umgang mit sensiblen Situationen
Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung
Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen
Strategischer Denker mit einem praxisorientierten Ansatz bei der operativen Umsetzung
Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten
Fähigkeit, Personaldaten zu analysieren, Trends zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse vorzuschlagen
Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität

Verantwortlichkeiten

Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und strategische HR-Einblicke zu liefern, die die Personalplanung, die Effektivität der Organisation und die Teamleistung unterstützen
Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater in komplexen Personalangelegenheiten und bieten fachkundige Beratung zu Personalrichtlinien, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen
Unterstützung der People & Culture Manager bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, Rahmenwerken und Programmen, die die organisatorische Fähigkeit und Unternehmenskultur verbessern
Führen und verbessern Sie kontinuierlich HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Onboarding über die Entwicklung, das Leistungsmanagement bis hin zum Offboarding
Coachen Sie Führungskräfte zu effektivem Leistungsmanagement, einschließlich Feedback-Praktiken, Zielsetzung und Management von Leistungsverbesserungsprozessen
Managen und lösen Sie Mitarbeiterbeziehungsprobleme, um faire, konforme und gut dokumentierte Prozesse sicherzustellen
Initiativen wie Engagement, Wohlbefinden, Führungskompetenzentwicklung sowie Programme für Vielfalt und Inklusion vorantreiben
Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Entwicklung von Führungs- und Mitarbeiterfähigkeiten
Nutzen Sie Personaldaten und Analysen, um Erkenntnisse zu generieren, Berichte zu erstellen und fundierte Entscheidungen für Führungskräfte zu unterstützen
Unterstützen Sie Initiativen im Change Management, indem Sie zur Kommunikation, Umsetzung und Einführung von People & Culture-Programmen beitragen

Was wir biete

Bonus incentives
Coaching and mentoring programs
Company phone
Development opportunities
Flexible Time
Day off for your birthday
Learning programs
Work from home

Neu

Abteilungsleiter Business IT

Standort

Österreich , Wien

Gehalt:

5941.16 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches/technisches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Testmanagement und IT-Service-Management
Langjährige Führungserfahrung im Bereich IT, Digitalisierung oder Business IT mit Schwerpunkt auf operative Steuerung
Erfahrung in der Koordination mehrerer Themenbereiche sowie in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung

Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Business IT sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Service-Strategie für digitale Services und Touchpoints in Zusammenarbeit mit der Abteilung Digitalisierung
Gesamtverantwortung für das zentrale Projekt- und Portfoliomanagement im gesamten Unternehmen
Weiterentwicklung eines strukturierten Anforderungsmanagements/Demand Managements zur optimalen Umsetzung fachlicher und kund*innebezogener Bedarfe
Sicherstellung eines ganzheitlichen Testmanagements zur Gewährleistung hohes Qualitätsstandards
Steuerung und Optimierung von Helpdesk und Applikationsmanagement mit Fokus Kund*innenzufriedenheit und Effizienz
Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit
Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie für das Qualitäts- und KPI-Monitoring

Was wir biete

Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung
Duschen und Fahrradraum
State-of-the-art IT-Ausstattung
Umfangreiches Bildungsprogramm
Welcome Journey
Jobtausch
Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
Gratis Vorsorgeuntersuchung
Impf- und Blutspendeaktionen
Arbeitspsychologische Beratung

Vollzeit

Neu

Controller

Als zentrale Serviceeinheit bündeln wir in der Wiener Stadtwerke Kundenservicege...

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

4434.39 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (BWL, Controlling, Finance oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Finanz/Consulting-Bereich, Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen von Vorteil
Sehr gutes Verständnis für Unternehmenssteuerung
Freude an der (Weiter-)Entwicklung von Prozessen, Templates und Vorlagen sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
Sehr gute Kenntnisse in Excel, SAP und BI-Tools (z. B. Power BI)
Kommunikationsstärke sowie eine präzise Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Aufbau und Implementierung eines ganzheitlichen Controllingsystems für unsere neu gegründete Gesellschaft
Entwicklung von Strategie-, Planungs- und Steuerungsinstrumenten
Definition und Einführung von KPIs und Reportingstrukturen sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines entsprechenden Management-Reportings für Geschäftsführung und Stakeholder
Erstellung von Wirtschaftsplänen, Budgets und Prognosen
Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Strukturen
Enge Zusammenarbeit und Sparring mit anderen Konzernbereichen

Was wir biete

Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche
State-of-the-art IT-Ausstattung
Umfangreiches Bildungsprogramm
Welcome Journey
Jobtausch
Sommerfest bis Punschstand
Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
Gratis Vorsorgeuntersuchung
Impf- und Blutspendeaktionen
Arbeitspsychologische Beratung

Vollzeit

Neu

Process Mining Analyst

Als größter regionaler Energieversorger Österreichs sind wir Tag für Tag mit vol...

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

3760.54 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
Praktische Erfahrung im Einsatz von Process-Mining-Tools und -Methoden
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Untersuchung komplexer Geschäftsprozesse sowie zur Identifikation und Priorisierung von Optimierungspotenzialen
Fähigkeit, fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten und adressatengerecht an Fachbereiche zu kommunizieren
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung

Verantwortlichkeiten

Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung prozessspezifischer Analysen, Dashboards (Views), KPIs sowie Action Flows im Process Mining Umfeld
Technische und methodische Beratung der Fachbereiche bei Process-Mining-Initiativen, inkl. Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
End-to-End-Mitwirkung in Process-Mining-Projekten (u. a. Konzeption, Projektmanagement, Durchführung von Schulungen)
Unterstützung beim Ausbau und Betrieb des Process Mining Competence Centers, inkl. Organisation von Austauschformaten und Stakeholder-Kommunikation
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden im Sinne einer datengetriebenen Prozessoptimierung

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten
37,5-Stunden-Woche
Betriebsküche
Obstkörbe und Getränke
Gesundheitsangebote
Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis
Betriebliche Vorsorge
Mentoring-Programme
Job-Sharing

Vollzeit

Neu

Abteilungsleiter*in Service & Akquisition

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

5941.16 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
Langjährige Führungserfahrung im Kund*innenservice
Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung

Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Service & Akquisition sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
Aktive Ressourcensteuerung sowie operatives Personalmanagement
Umsetzung und Weiterentwicklung der Kund*innenservicestrategie
Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie für das Qualitäts- und KPI-Monitoring
Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel

Was wir biete

Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
State-of-the-art IT-Ausstattung
Umfangreiches Bildungsprogramm
Welcome Journey vernetzt mit neuen Kolleg*innen und bietet Einblicke in innovative Projekte
Optionaler Jobtausch
Sommerfest, Punschstand und Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
Gratis Vorsorgeuntersuchung, Impf- und Blutspendeaktionen, arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung
Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Kantine mit gestützten Preisen
Kaffee, Tee und Obstkorb gratis

Vollzeit

Neu

Product Owner AVA-System Felix

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

3760.54 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung (mind. Matura) im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Produktmanager*in, Business Analyst*in oder im Prozessmanagement
Gutes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenmodellen
Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemlandschaften (idealerweise SAP/Fiori)
Geschäftsprozesse analysiert und optimiert
Kenntnisse im AVA-Umfeld (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sind von Vorteil

Verantwortlichkeiten

End-to-End-Verantwortung für das Produkt „Felix“ und zielgerichtete Weiterentwicklung im AVA-Umfeld sicherstellen
Operative Tätigkeiten im laufenden Systembetrieb (z. B. Systempflege, Dateneingaben, Einspielen von Verträgen sowie Anlegen von Usern und Firmen)
Product Backlog eigenständig verantworten, Anforderungen formulieren und priorisieren
Als zentrale® Netzwerker*in als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern fungieren
Schnittstellenmanagement zu SAP/Fiori sowie weiteren Umsystemen (z. B. WebCON, ABK) verantworten
Zentrale Funktionen (z. B. Kalkulationsmodelle, Bautagebuch, Kollaudierung) weiterentwickeln

Was wir biete

Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit
Modernste Arbeitsmittel und Technologien
Newcomertag und persönlicher Onboarding-Pate
Unterstützung bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und Talenteprogrammen
Betriebsklima mit Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen
Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und hochwertige Schutzausrüstung
Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der WerXkuchl
Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad
Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen

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