Senior Fullstack Developer Jobs | Sopra Steria (bundesweit)

Senior Fullstack Developer

Sopra Steria

Standort:
Germany , bundesweit

Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe. In dieser Rolle entwickelst du Softwarelösungen nach dem Clean Code Ansatz, unterstützt die Einführung von CI/CD-Prozessen und berätst unsere Kunden zu technologischen und operativen Prozessen.

Verantwortlichkeiten:

Du entwickelst nach dem Clean Code Ansatz beispielsweise mit Java und/oder Kotlin sowie Web-Frameworks auf Basis von Javascript bei unseren Kunden
Neue und bestehende Anwendungen werden von dir maßgeblich entwickelt und gepflegt
Bei der Einführung von CI/CD-Prozessen trägst du eine entscheidende Rolle zur Erhöhung der Liefergeschwindigkeit von Software-Lösungen
Du agierst beratend auf Augenhöhe mit unseren Kunden
Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Anforderungen:

Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung im (Web-) Development mit JavaScript und Java
Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in Angular und/oder React gemacht und kennst dich ebenfalls mit CI/CD aus
Du arbeitest gerne im Team und denkst lösungsorientiert
Ein gutes Verständnis über die relevanten technologischen und operativen Prozesse
Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Erfahrungen in Angular
Erfahrungen in React
Kenntnisse in CI/CD

Was wir biete:

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt