Senior Experte Datenmanagement

• Unterstützt die Führungskräfte des Bereichs Digitalisierung, Daten & IT bei der Entwicklung und Kommunikation einer digitalen Transformations-, Daten- und KI-Strategie im Rahmen der Unternehmensgesamtstrategie
• Identifiziert, realisiert, unterstützt und kommuniziert adäquate Daten-, Digitalisierungs- und IT-Maßnahmen und -projekte
• Gestaltet zukunftsorientiert, übergreifend und schrittweise die Zusammenführung von Daten bzw. datengetriebenen Prozessen und digitalen Lösungen, betrachtet die (Gesamt-) Prozesskette unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Beteiligten und bereitet diese auf
• Unterstützt mit dem Team Digitale Transformation & Daten sowie anderen relevanten Beteiligten bei der schrittweisen Entwicklung neuer datengetriebener, digitaler und KI-gestützter Geschäftsmodelle und -prozesse sowie entsprechender durchgängiger Prozesslösungen und Wertschöpfungsketten
• Verantwortet den schrittweisen Aufbau einer harmonisierten Datenbasis und eines wertschöpfenden Nutzungsrahmen von Daten im Unternehmen, erarbeitet und gewährleistet Harmonisierung, Standardisierung und Qualität im Umgang mit Daten, auch durch Datenbereinigung und -integration
• Trägt zu effektiven und effizienten Abläufen im Team wie auch in der Zusammenarbeit mit allen anderen relevanten Organisationseinheiten, aus allen strategischen ebenso wie operativen Bereichen, bei

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in einem technischen, IT-bezogenen, medizinischen, gesundheitswissenschaftlichen oder ähnlichen Studiengang mit Bezug zu Daten, Datenmanagement, Transformationsprozessen und KI sowie BI
• Erfahrung im Umgang mit Daten und Datenmanagement sowie dazugehörigen Themen wie KI oder BI
• Starke konzeptionell-methodische Fähigkeiten und Kenntnisse, (erste) Projekt- und Changemanagement-Erfahrungen, Interesse an und Affinität zu Unternehmenstransformation und Organisationsentwicklung, Motivation und Eignung zu stark interdisziplinärem und professionsübergreifendem Arbeiten
• Gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten, insbesondere in dezentralen und verteilten Organisationsstrukturen

Idealerweise Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz bzw. ähnlichen Branchen sowie Kenntnisse über die vielfältigen Kundenstrukturen und die daraus resultierenden Anforderungen an digitale Geschäftsprozesse und -modelle eines überregionalen Dienstleistungsunternehmens

• Vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld
• Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen
• Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept
• Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, Jobrad, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz