Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Herstellung der vertraglich zugesicherten Services in der Projektphase des Kunden
Leitung der Zusammenarbeit der beteiligten internen Fachbereiche sowie der externen Standard- und Sonderlösungspartner
Unterstützung der Abteilung TEO bei der Erstellung von Rolloutplänen bei Sonderanforderungen der Kunden
Sicherstellung einer transparenten Budgetplanung inkl. Forecast auf Monatsbasis
Aktives Change- und Qualitätsmanagement unter Einbeziehung interner und externer Dienstleister
Verantwortung für die Verhinderung und ggf. Auflösung von internen und externen Eskalationen
Aufdeckung von Abweichungen von Budget und Zeitplan und Entwicklung von Gegenmaßnahmen
Vertretung der Abteilung in internen und externen Gremien und bei den Partnern zur Abstimmung und Umsetzung von Prozessänderungen
Anforderungen
Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektrotechnik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit zusätzlicher technischer Qualifikation
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Telekommunikation
Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
Exzellente analytische und organisatorische Fähigkeiten
Durchsetzungsstärke und besondere Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)
Was wir biete
Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
Attraktive Vergütung
Erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung
Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan)
Lern- und Trainingsprogramme für individuelle Entwicklung
Unterstützung bei Work-Life-Balance (Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme, Fitnessstudio)
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Rabatte und Zusatzleistungen auf Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
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